关于面试，能帮你们的都写在这里了
Henri Matisse • 1906
又一批大学生即将毕业，不少应届生读者问我找工作的事，五花八门的问题，比如问我xx工作有什么前景吗。绝大多数行业我不熟悉，负责任的态度是，我不知道。
但有些东西可能是相通的，比如一份恰当的简历，比如我认为面试里比较重要的事。
如何写一封正常的简历
这件事非常遗憾，直到我开始查收大量简历的时候，我才意识到一份合格的简历应该是什么样子的。但仔细想想也特别好理解，因为在我还是个愣头青四处投简历的时候，确实无法体会到查看简历人的感受。
在看过上千个简历之后，我就一个感觉，多数人都不会写简历。不要求特别优秀，合格的都不多见。
当然，我下面要说的必定无法忽略我个人喜好的因素在里面。什么样的简历是最合适宜人有竞争力的，没有标准。这里就是一些个人的思考和感受供参考。
最重要的，你需要知道这是一个命题作文。多花点心思审题，知道人家要招的职位是干嘛的。尽管通常要求都是几句话，但如果没有针对性地，只是上来就扔过来一个八股个人文档（而且还在附件里，而且有时候格式有问题还打不开），这是不认真的，也几乎是无效的。除非这个八股式的简历本身够硬，比如知名院校，专业对口，成绩斐然，实习过的单位都是名企。但，这种人永远都是应聘者里的少数。
那么针对性地展示你能满足要求的方式不是回答“是”或者“可以”。举个例子，比如要求熟悉微博、微信、知乎等等平台。如果对这项要求的回答，只是说自己是个重度用户，每天都玩微博微信blablabla……这等于没说。如果说对这些平台的整个生态分析调研的确是专业且苛刻的要求，那么至少可以简单说一下很容易就有的信息，比如自己喜欢什么会被什么吸引，而身边的朋友通常更喜欢什么被什么吸引，诸如此类，让人看到字里行间是有思考的痕迹在。
满足要求不是一个下结论的过程，是一个论证的过程。但千万记得，如果你不是文笔斐然，在完整表达完你的思考前提下，能少写一个字就少写一个字。
任何投递简历过来的人都是默认有热情并且向往这份工作，即使人们同时也广撒网，这并不矛盾。而这就意味着，所有的有关热情的表态都显得无足轻重。换句话说，如果连工作的激情都没有，那么对即将毕业的年轻人而言，可能真的是一无是处了。
也就是说热爱工作，愿意学习，态度认真等等这些东西太过于基础了，以至于千万不要在这块地方有任何罗嗦的东西。要我看甚至都可以去掉。没有人有时间听你假装谦虚地夸自己。
另外一种剑走偏锋的简历，有风险，因为你无法保证看你简历的人是什么喜好。也许会被俏皮话吸引，也许会觉得你过于轻浮，这都不好说。我个人的判断是取决于行文的可阅读性，至少能说明表达能力过硬，表达顺畅意味着思路清晰。但即便是这样，也需要满足用人单位的需求为前提。
面试做些什么准备
面试是一件更加不确定的事。简历就像后期，可以做各种剪辑甚至特效。面试是直播，无法修改。最大的不确定性还不在于此，更要命的是当人与人面对面的时候，“看着顺眼”这种事，你怎么准备？
也就是说，面试有太多主观成分了。比如说，筛了一堆实力几乎相当的候选人之后，面试多数时候真的就是“个人感觉”了。这完全合理，因为不管怎么说，人都喜欢跟看着舒服的人一起共事。即便一开始的判断是错的，也不妨碍面试那一刻的选择。
说来惭愧，当年作为一个应届生，我可以说是个职业面试渣。屡面屡败。被伤害得我后期都不太敢投简历了。对于一个在“第一印象”上并不讨喜的新人而言，面试真的很残酷。
这几年来我也面过有几十个人，最终被我录用的也有十来个了吧。作为面试官，倒是可以谈谈我会注意些什么。同样值得提醒的是，仅仅是本人的一些感受，不足以成标准，仅供参考。
首先我们说在态度上，当你完全吃不准对方是什么人的时候，真诚是最优选择。该是什么情况就是什么情况，一览无遗。没有人喜欢一个吹牛逼的或者撒谎的应聘者。在我看来这是一条红线，即便是个非常优秀的人，如果在面试的时候不诚恳，也会令人厌恶。
作为一个新人，别人完全理解零经验。别人期待看到的是什么，是决心。而诚恳的态度显然会让一个人的坚决显得极其可信。是的，我很多地方都不懂，也没经验，但是相信我，我会努力赶上，并做好这份工作。不要误会，上面这些话不要脑补成手握拳头热泪盈眶的画面，这就是太假了，也许是真诚的，但显得非常傻。
如果你以为你的所有能力在简历里都体现过了，面试仅仅是聊一聊看看眼缘，可能就错了。有的能力恰恰只能在面试中聊出来。
比如说，面对面跟人沟通的能力，当场反应的能力。又比如说，英语水平。准确的说是具体的英文能力。
什么是具体的英文能力？因为水平简历上写的六级还是八级，或者羞答答地说自己英语听说写流利。这谁能知道是什么程度。在我看来很重要的点是，是否可以真的流利的听说写，比如正常对话的口语水平，是否有每天浏览查找英文材料的习惯。当一群面试者简历都同样优秀或者看不出差别的时候，多出英语这项技能可以说完全胜出了。
想想看，一些所谓的大v只不过是勤奋的外文资讯搬运工，可见中文互联网之外的内容有多么丰富。不管是做调研，还是找牛逼的海外供应商，还是跨国合作，或者是找一些物料参考，都需要很好的英文做支撑。当然，实不相瞒，也许某个岗位多数时间都不用到英文技能，但以上说的这些都是可能随时需要的，当这种需求出现，别人都不会，你可以的时候，重要性立竿见影。即便工作中完全用不上，在帮助个人能力提升和进步方面，你也拥有更好的武器。为职场上的升职加薪做更充分准备。
再说得更多一点，英文无法在短期内就获得，掌握英文是需要很多时间，需要坚持不懈的，基本也可以看出一个人的品质。你连英文都能学得这么好，还有什么你学不会的呢！换句话说，如果你的英语不好，此时此刻就可以行动了。
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