教老总的朋友滑雪，他怎么就被开除了

关注1818黄金眼 看百态人间世

24小时有奖新闻热线 0571-88001818

快去公众号主页“置顶”我们吧

（视频建议WIFI网络收看）

雍先生从事滑雪教练七年了

6月27号他通过应聘

到杭州临平的雪极星城市滑雪中心入职

前段时间他被公司开除了

不但没有补偿

还要求他把手里的资源都让出去

雍先生：是通过面试，网上推送的消息里面，找到的这个公司，然后应聘过来的。

雍先生：8月27号下午，大概两点钟到四点钟这个时间段，教了两名所谓董事长朋友，是过来滑雪，我因为不知道怎么处理，我在以前其它地方干的时候，他们会有这样的一个，很忌讳你去跟领导邀请来的朋友或者是什么样的人，你去问他私自收钱，这样可能会给客户一个很不好的印象。

雍先生说公司有规定

所有教练都必须先收钱再进行教学

但他考虑到两名客人的身份有点特殊

就没有提费用的事情

直接带他们进了滑雪场

雍先生：教到一个半小时左右的时候，我们其中一个负责人上去，他其实就是看我到底什么情况，他说你怎么没收费，我说我不知道这个是，我第一句话问的是，咱们这个费用怎么结算，是公司对公司结算，还是说需要怎么样，他说我们都是先付钱然后再教学，从来没有公司和公司结算这个先例。

杭州雪极星城市滑雪中心运营主管 姜经理：同期是有五组学员一起进去的，其他的我们都正常去收款了，只有他的一直没收。如果是特殊的客户，我们领导介绍，会通过我或者其他的主管，来安排给员工，不会说无缘无故安排给员工的。

雍先生说他后来向两名客人补收了费用

总共1000块钱

雍先生：两个客人学了两个小时，然后按照负责人的指示说，收900块钱，按普通的收，实际上他们学的内容属于是，按他们的要求是进阶内容，因为我不知道两个人进阶课的价格是多少，然后于是乎我就想他九百块钱的话，大概也就是个两百出头的价格，我可以拿到的实际收入，于是我想价格差不多的话，其实我教的又是进阶的内容，那我就按照一千的来收了。

记者：如果按一千来收，你可以拿到多少？

雍先生：320块钱。

姜经理：问我的时候，我说你可以按正常单板一对二来收。

记者：正常来收的话，那两位客人应该是多少钱？

姜经理：应该是960元，然后他收了1000元，还是延迟收的，首先这个收款就没有按照我们的规定去收。

姜经理说960元是优惠价

如果按照正常一对二进阶课

应该收费1600元

姜经理：当天我并不知道这五组客人是我们老板的朋友，或者是间接认识的，结果晚上老总就给我打了个电话，说我们怎么有教练又跟游客提600块钱教练费的事，不是都结完账了吗。

雍先生：是因为当时已经通知我说，让我停掉把资源交掉，第二天直接过来办手续，我说这个事有点严重了嘛，我本来打工就是挣钱来了，我就跟（客户）说，我说因为600块钱的事，结果公司要开除我，我就把这个情况说一下，我说你既然认识公司的领导，说一下这个事，平了就完了嘛。

姜经理：如果你要补交600块钱，需要跟公司主管说一下，你看要再收这个钱，因为已经下班了，游客已经走了，结完账了，那你再私自去管说600块钱的问题，不管你是管他要这个钱，还是说因为600块钱怎么样了，那对方都会以为说，你又管我要这600块钱，其实我们作为教练管理，我们不希望教练有乱收费的情况，所以管得才比较严，包括在制度上，这个已经是违反制度了，而且也不是第一次。

姜经理说之前雍先生

也有过先教学后收费的行为

并且没有跟主管报备

聊天记录显示事发当天

滑雪中心另外一名负责人在群里通知

雍先生从第二天开始停导

办理交接手续

并且再次强调了关于收费的规定

发现一次罚款500元  两次直接开除

雍先生：来的时候也没有给我们签劳动合同，已经是违法了嘛。

记者：当时为什么没签？

雍先生：他没给我们签啊。

记者：你没提吗？

雍先生：没提这个事情，大家同一批人都是这样的。

姜经理：我们现在所有教练都有劳动合同，劳动合同（没签）双方原因吧，其实这个也是我们的恻隐之心，首先他没有银行卡，办不了五险，直到前天上午，就是他出现这个问题之前，我们还在想办法怎么能有银行卡，把钱打到他的账上，这个不是我们单方的原因。

记者：那他社保什么的呢？

姜经理：社保这个，没有银行卡怎么办社保医保啊。

雍先生：我的诉求就是，因为没有签劳动合同，按照咱们劳动法，是应该有个两倍的赔偿的。

浙江丰国律师事务所律师 陈松涛：实际拿到工资双倍，但第一个月可以不算，因为第一个月是，要一个月之内签，所以第一个月不能算双倍工资。交社保跟有没有银行卡没关系的。

雍先生说除了双倍工资的赔偿

他认为公司还需要支付一笔补偿

雍先生：我手上有五十多节课包，大概也就是五千多块钱，还没有上，他就是要我把手里的资源全部让出去，我觉得既要开除我，还没有任何补偿，还要我把手里资源给他们全部给掉，相当于感觉好像挺窝火的吧这个事情。

姜经理：如果该我们赔偿，我们一定赔偿，这个不会去，从劳动法方面，但从公司方面制度方面，如果违反了我们任何一条规定，我们也会按照制度作出相应的处罚。

姜经理说这件事情社区已经介入了

之后会组织双方协调

雍先生同意先沟通看看

持续关注

编辑：张雯婧、严梓烨（实习）

审核：张继洪、陈琳燕