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交钱参加“训练营”,“陪跑”怎么理解

1818黄金眼 1818黄金眼 2024-04-03



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(视频建议WIFI网络收看)


今年9月份

郝女士花了5999元

购买了“透透糖”个人IP实操训练营的课程

可课程上到现在

郝女士觉得

实际授课的方式

和当初宣传的完全不一样



郝女士提供的视频:直接5999,但是要限量   就像“火箭班”要限量,这个课程也要限量。


郝女士:我是看了很长时间,这个博主叫“透透糖”  看了她的直播,很相信她。

记者:你们之前也是做这个行业的吗?

郝女士没有,我们都是做其它行业的。

记者:那为什么会对这个...?

郝女士:我们没想说当个网红啊,赚个几百万,几十万。就想说增加点家庭收入。



2023年8月30号

郝女士支付了5999元

购买了杭州未满传媒科技有限公司

“透透糖”个人IP实操训练营的课程

之后加了一位“陪跑老师”的微信

郝女士解释

“陪跑老师”指的是

对他们进行一对一指导的工作人员



郝女士:但是“陪跑老师”给我们做的指导,并不能让我们拍摄的视频,达到一个很优质的质量。我以为是我们自己能力不行,所以在不断优化我们自己,但是后来联系了其他一些姐妹,发现“陪跑老师”回复的都是一样的内容。



郝女士提供了她和“陪跑老师”的聊天记录

对方会在微信上发布一些任务

完成任务之后

也会给予一些鼓励

郝女士说

在陪跑过程中

对方并没有提供任何实质性的帮助



记者:我看聊天记录里,你提的问题她都回复的呀,两个人之间也挺友好的。

郝女士:是这样的,只是我提出问题,她给我改。我需要的是什么,我自己的定位。但修改完以后,这个视频依然是很没有播放量,就是那种没有指导到点子上。



学员 胡女士我告诉她,我说老师,我想拍亲子日常,但是我不知道如何呈现。因为我们是“小白”对不对,我既然报了你的课,是不是需要告诉我呈现的方式。但是她是没有的,她说对标要自己去找。



现场来了不少学员

她们都觉得

花了5999元购买的课程

实际并没有提供有效的帮助

找到杭州滨江区康奋威大厦的未满传媒

公司里没人

玻璃门也关着



门上贴了一张通知

公司节日休假

记者从物业了解到

最近几天都有学员找过来

民警也来过

公司已经差不多三天没开了

之后

物业通知了未满传媒公司的

一名工作人员

对方赶了过来



杭州未满传媒科技有限公司总经理助理  陆先生:我们公司这个月因为“双12”,再加上这次舆情的事情,公司团队连续三周没有休息了,提前给团队放了个假。

记者:那关于学员的问题,刚才跟你反映的情况,你要不先做下回复?

杭州未满传媒科技有限公司总经理助理  陆先生:可以,没问题。我们的课程是短视频技能培训课程,是针对你做抖音各项能力,我们去培训技能,但培训技能不等于结果。绝大多数学生反馈的问题,并不是说我们的陪跑不行或者怎么样,她是觉得通过这个课程和陪跑的服务。没有拿到结果,服务好或不好,这个事情本身也是难以定义的事情。



陆先生说

3个月的陪跑服务

“陪跑老师每周都会给学员安排一个任务

就是通过拍摄任务

让学员更快地学习短视频的拍摄和制作



郝女士:个人IP定位和账号策划方案,这些东西我问过老师,都是我自己找的。老师只是说你找一些适合你自己的,就是老师没有给我任何帮助。

杭州未满传媒科技有限公司总经理助理 陆先生这个事情必须得自己找,找的过程当中,其实是对你这个行业有一个非常清晰的了解。这样的话我自己在拍的时候,一个是我的网感得到锻炼;第二就是对同类型的账号,有清晰的了解;第三个就是在这个过程当中,就已经掌握了大量的对标账号。在我后面进行模仿对标的时候,就能够有一个更快速的进入。



陆先生说

现在要求退费的学员中

其实很多人三个月的陪跑服务

已经结束了

相当于合同中的内容已经结束

再想要退费

公司这边肯定不会同意



记者:还有个问题,你们的“陪跑老师”都是什么样的人在做?
杭州未满传媒科技有限公司总经理助理  陆先生这个事情不归我负责,但我说的点,我们公司对于所有的员工,对于服务这个事情,一直非常重视的,而且我们特别看中专业性的提升,就是团队专业性的提升,服务意识的提升。

记者:她们是冲着“透透糖”老师来的,但她们购买的服务,并不是“透透糖”老师对她们一对一服务。而是由另外的一对一“陪跑老师”服务,这些“陪跑老师”的水平,怎么去保证?
杭州未满传媒科技有限公司总经理助理  陆先生:但商品的属性上,我们从来没有说过是“透透糖”老师亲自服务这个事儿。



现场经过沟通

双方没能达成一致

后来

陆先生给记者发来一份事件描述

大致意思是

最近这两周

一些别有用心的人

在各大自媒体平台散播舆论

声称来到公司线下就可以退全款

认为公司服务人员服务及陪跑水平不够

服务不好

学员过来后

他们仍然保持良好的沟通协商态度





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