入职前一天晚上,人事打来了电话……他提出一个要求
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许先生说
1月3号他通过招聘平台
联系了一家公司
应聘招商经理岗位
经过两次面试
和对方约定了入职时间
许先生:第一次面的人事,8号说让我过来跟老板聊,聊得比较好,意思让我过几天上班。人事跟我讲15号上班。
对方公司名称是杭州灌灌影业有限公司
许先生提供了跟一位工作人员的聊天记录
1月10号对方表示“周一九点半过来可以”
1月14号周日晚上8点多
对方问他方不方便通电话
许先生:人事给我打电话突然说不要招人了。我跟她讲这样拖了将近11天时间,别的工作都推掉了,年底现在也不好找工作。
采访时
之前那位工作人员
已经将许先生的微信拉黑
许先生希望这家公司作出赔偿
许先生:给我底薪是六千,提成五个点以上。诉求就是十天等待时间,给我一定赔偿,底薪六千十天时间,两千这样子。
找到杭州灌灌影业有限公司的办公地点
一楼大厅有门禁
大厅的工作人员表示需要有对接人
才能访问大厦内的公司
招聘平台上
登记了灌灌影业工作人员的联系电话
记者向对方核实情况
杭州灌灌影业有限公司 工作人员:这个不是我这边说了算,我也是被通知的。
记者:许先生需要两千块钱赔偿。
杭州灌灌影业有限公司 工作人员:我之前有说过,可能上面没有给我特别多的反馈。
记者:能上去沟通一下吗?
杭州灌灌影业有限公司 工作人员:没有领导在这边。
对方表示会将情况反映给公司
截至发稿记者没有接到进一步回复
许先生后来反馈
公司方面跟他进行了沟通
答应了他的赔偿要求
END
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编辑:乔辰辰
审核:张继洪、陈琳燕