启示录：2017年裁员最多的25家美国机构
资本实验室·今日风险观察
聚焦前沿科技创新与传统产业升级
在商业的世界，有好时光，也有坏年景。2017年对于众多的科技创业公司来说，是继续吸引资本关注与蓬勃发展的一年；而对部分传统大企业来说，则是“缝缝补补”、甚至风雨飘摇的又一年。
作为商业世界的晴雨表之一，“裁员”数据同样反映着某个行业或企业这一年过得怎么样，也在更大程度上牵引着普通劳动者的神经。
近期，247wallst联合全球就业咨询公司Challenger, Gray & Christmas，梳理了2017年裁员最多的25家美国机构。这些机构在2017年的裁员总数达到90,991人。
据Challenger, Gray & Christmas数据，2017年零售业的裁员人数比其他任何行业都多得多。在电子商务革命的冲击下，该行业在2017年宣布裁员的总数达到76,084人，比上一年增加了28.2%。
在宣布裁员最多的25家机构中，有9家是零售商，占比36%；这些零售商裁员总数35685人，占比39%。此外，在前10大裁员中，有一半的公司来自零售业。裁员的原因要么是企业关门大吉，要么是采取措施削减成本。
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统零售业持续的整体危机已是不争的事实。近期，根据CB Insights的一份研究，自2015年以来，美国已有35家知名零售品牌走上了破产的道路，其中2017年破产的品牌达到21家。这一数据清晰地显示，零售业的倒闭浪潮正在加速。
如果寻找原因，大型电商的冲击（包括它们向实体零售业的有力延伸），垂直领域新（电商）品牌的崛起，以及物理店面的高额成本、长期的债务缠身可能都是它们挥之不去的噩梦。
时代的变化如此之快。一方面我们看到了传统零售业的危机，也就是新商业模式下传统模式的危机；另一方面，在短短几年间，我们又看到了多少新商业模式公司自身的快速优胜劣汰？又看到了多少团购网站、社交电商、海淘平台、生鲜电商、比价网站早已销声匿迹？
除了零售业，我们还能从名单上看到制造、金融、制药、建筑等行业的公司，以及诸如通用电气、好时（Hershey）、波音、礼来制药等行业巨头的身影。当然，该名单也列出了美国国务院的裁员人数（2300人）。
整个名单就像一份启示录，启示着不管是传统企业、还是新兴企业，远离安乐，“永远战战兢兢、永远如履薄冰”是多么重要，“不创新，毋宁死“又是多么地言犹在耳。
因为，每一个行业，包括政府部门，没有哪一个能够绕开新技术、新模式的冲击。
例如，迪拜已经宣布打造世界上第一个建立在区块链之上的政府，这将带来的人员减少与效率提升可想而知。
哪怕是传统的食品生产商，也在面临众多的新型垂直生产商，包括人造肉食品、植物蛋白食品、昆虫蛋白食品等新兴替代食品生产商的冲击。
在金融行业，传统金融机构不知已被在线支付平台、理财平台、投融资平台“割”去了多少曾经铁板一块的市场。而现在，人工智能的切入，还将分掉这个行业更多的“金饭碗”。
汽车行业，曾经一统天下的少数几家巨头，可能也难以想象，如今有这么多的创业公司正在改变整个行业。电动汽车、自动驾驶、Hyperloop、飞行汽车……巨头们只有选择跟上形势，或者与现在还是“小家伙”的创业者们为伍。
替代无处不在，裁员只是常态。面对技术变革与产业变迁，除了创新，别无选择。