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为进一步加强师资队伍建设，优化教育资源，吸引优秀高校毕业生加入金平教育行列，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(省政府令第139号)、《关于我市加快人才发展的实施意见》(汕市发〔2017〕16号)和《汕头市事业单位公开招聘人员实施细则(暂行)》(汕市人〔2009〕269号)等文件精神，结合我区实际，决定到华中师范大学现场设点公开招聘事业编制教师，现就有关事项公告如下:
金平区位于著名的滨海城市汕头。这里，一年四季，海浪轻舞，鸥鸟飞翔，百花倚翠。这里，有中西合璧的百年骑楼，得风气之先的百年名校，闻名中外的潮菜、潮人、潮文化，是汕头百载商埠的发祥地、近现代文化的源头。金平区区域总面积108.71平方公里，常住人口83万，是汕头市的政治、经济、文化、商业中心和重要的工业、科技基地。
全区目前共有中小学112所，是全国义务教育发展基本均衡区、广东省教育强区和广东省推进教育现代化先进区。区内名校星罗棋布，是汕头市中心城区优质教育资源最集中、最丰富的区域。享誉海内外的粤东最高学府汕头大学、广东省以色列理工学院等高等院校均坐落在金平。
金平区高度重视教师队伍建设，对于引进的硕士研究生，每人给予5万元的安家费，博士研究生，每人给予10万元的安家费，优先安排入住区内公租房并在个人发展上给予重点培养和倾斜。试用期和工作年限达到一定年限的，经考核合格的，优先提拔使用。热烈欢迎广大优秀毕业生到金平从教!
金平，将给您最美的教育人生和发展天地!
(一)国内双一流大学(含原国家“985”、“211”工程建设院校，下同)2020年全日制普通高校大学本科(学士)及以上学历(学位)应届毕业生(含符合广东省择业期政策的高校毕业生)。
(二)2020年全日制普通高校硕士研究生及以上学历(学位)应届毕业生(含符合广东省择业期政策的高校毕业生和持境外学历学位证书人员)。
(一)应聘人员应当具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律;
3.具有良好的品行和职业道德;
4.具备招聘岗位所需的资格条件等，详见《汕头市金平区2020年招聘新教师职位表》;
5.具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力;
6.法律、法规规定的其他条件。
(二)下列人员不得应聘：
1.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
2.近两年内在广东省公务员招录考试和事业单位招聘考试体检或考察中存在违纪行为的人员;
3.聘用后即构成回避关系的人员;
4.法律法规和规章规定等不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。
获聘人员纳入事业单位编制管理，按金平区有关规定享受相应的工资福利待遇。经招聘录用的全日制硕士研究生及以上学历人员，按照《关于印发金平区教育系统引进全日制博士研究生等高层次人才若干优惠措施的通知》(汕金府办〔2017〕52号)享受相关优惠政策(附件3)。
(一)报名方式、时间和要求
1.报名方式：网上报名和现场报名。网上报名请填写《汕头市金平区2020年招聘新教师报名表》和个人简历发送至邮箱:linping@stjpedu.net。网上报名人员需在招聘当日到现场核查原件。
2.时间和地点：
2019年12月21日(星期六)上午9:00-11:30
地点：华中师范大学
(三)应聘人员报名时须提供如下材料：
1.本人填写《汕头市金平区2020年招聘新教师报名表》(贴本人近期免冠正面相片)(附件2);
2.本人有效身份证原件和复印件;
3.毕业生就业推荐表、成绩单原件和复印件(须院校相关部门盖章);
4.本人简历，主要包括在校期间的教学技能获奖情况、论文发表或获奖情况、学生工作获奖情况、志愿服务情况等证书(证明);
5.《教师资格证书》(暂未取得教师资格的应提供《中小学和幼儿园教师资格考试合格证明》)、《普通话水平测试等级证书》和《大学四级(或六级)英语考试成绩报告单》原件和复印件;
6.属2020年国内普通高校应届毕业生的报名人员，须签订承诺书，承诺于2020年8月1日前取得相应学历、学位和教师资格证书(凡被确定为拟聘用人员，截至2020年8月1日未能提供本人相应学历、学位和教师资格证书原件的，一律取消其聘用资格);
7.港澳学习、国外留学归来人员需提供由教育部留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证函和使领馆开具的有关证明材料。考生可登录教育部留学服务中心网站(http://www.cscse.edu.cn)按有关要求和程序查询认证。在国(境)内就读取得国(境)外学历、学位的人员，需取得由国家教育部所属的相关机构出具的学历、学位认证函。
上述材料需同时提供原件和复印件，原件审核后现场退还。
(四)资格审查
报名现场对应聘人员进行资格审查。
招聘岗位及人数详见学科需求表(附件1)
采用直接面试的方式，经资格审查符合条件的应聘人员发放面试通知。参加面试的考生须携带《就业协议书》原件，确定拟聘人选后现场签订就业协议。
面试方式：说课。
面试内容：包括专业能力和综合素质。
面试成绩：面试成绩满分100分，最低合格分数为60分。
按各学科招聘人数1:1的比例从高分到低分确定拟聘人选。招聘职位安排按考生面试成绩排名，从高分到低分依次由考生选择学校，面试成绩相同的，采取抽签方式决定考生选择学校的先后顺序。确定聘用学校后现场签订《就业协议书》，回汕头办理相关手续后由聘用学校寄回毕业生院校。在通知时间内未能到现场签订协议的考生，视为自动放弃聘用资格，空缺职位按照学科面试成绩排名从高到低递补。
1.汕头市金平区教育局公众号二维码
联系部门：金平区教育局人事股 0754—86727988、88625359
1.汕头市金平区2020年招聘新教师学科需求表
2.汕头市金平区2020年招聘新教师报名表
3.关于印发金平区教育系统引进全日制博士研究生等高层次人才若干优惠措施的通知
汕头市金平区教育局
2019年12月10日
岗位表 | 公告原文
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根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(省政府令第139号)和汕头市事业单位公开招聘人员实施细则等有关规定，汕头市人力资源和社会保障局决定组织市属事业单位集中公开招聘，现将有关事项公告如下：4. 具备招聘岗位所需的资格条件，详见《汕头市2019年市属事业单位集中公开招聘岗位》(附件1);5. 具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力;1. 在读的非应届普通高等院校毕业生、现役军人、机关事业单位见习期未满的在编在职(岗)人员;2. 历年粤东西北乡镇事业单位专项公开招聘公告规定不得报考事业单位情形的人员;3. 受行政开除处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的人员。因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查和监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的人员;5. 近两年内在广东省公务员招录考试、体检或考察中存在违纪行为的人员。近五年内在事业单位招聘考试、体检或考察中存在违纪违规行为的人员;7. 法律法规和规章规定不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。获聘人员纳入事业单位编制管理，按有关规定享受相应的工资福利待遇。招聘公告在汕头市人力资源和社会保障局官网(http://www.shantou.gov.cn/hrss/index.shtml)发布,各用人单位及主管部门官网同步链接发布(用人单位没有官网的，在用人单位张榜发布)。2019年12月25日9:00至12月27日17:00。本次招聘采取网络报名的方式，统一在广东省事业单位公开招聘管理系统报名(http://ggfw.gdhrss.gov.cn/sydwbk)。1. 提交报考申请。报考人员应仔细阅读本公告，准确把握具体岗位的资格条件，确认符合条件后在公告规定的时间内登录广东省事业单位公开招聘管理系统，完成填写报名表，并上传本人近期免冠2寸正面证件电子照片(格式为*.JPG格式，大小为20KB以下)。2. 系统初步审核。广东省事业单位公开招聘管理系统将自动实时对报考人员提交的报名信息进行初审，不设人工审核。3. 网上打印准考证。报考人员应于2020年1月2日9:00至1月4日24:00期间，登陆广东省事业单位公开招聘管理系统下载打印准考证。准考证是考生参加公开招聘各环节的重要证件，请妥善保管。考生参加笔试、面试、体检时，必须同时携带准考证和本人有效居民身份证。1. 应聘人员在招聘公告规定的时间内登录汕头市人力资源和社会保障局官网(http://www.shantou.gov.cn/hrss/index.shtml)，详细了解招聘岗位及有关条件，每人限报一个岗位。2. 报名者要保证所填报信息的真实性，填写信息不真实、不完善或填写错误的，责任自负。凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试或聘用资格。3.考生应于报名截止时间(2019年12月27日)之前取得报考岗位所要求的各项证书等材料。港澳台学习、国外留学归来人员还须于2019年12月27日之前取得教育部中共留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料。2020年国内全日制普通高等院校毕业生应于2020年9月1日前取得相应学历、学位等有关证书。4.应届毕业生指2020年国内全日制普通高等院校毕业生(含符合广东省择业期政策的高校毕业生)。广东省高校毕业生择业期相关政策详见《广东省教育厅 广东省公安厅 广东省人力资源和社会保障厅关于实行广东省普通高等学校毕业生就业择业期政策(试行)的通知》(粤教毕【2019】3号)。5. 国有单位在编在职人员报考须征得单位同意，并在面试前资格审核时出具书面证明。6.本次公开招聘按照《广东省2019年考试录用公务员专业参考目录》(附件2)进行专业设置。报考人员应按专业目录中的专业名称选择相对应的岗位报考，如所学专业为目录中旧专业名称的，包含旧专业后面注明“部分”的，按照对应的专业名称均可报考。报考人员所学专业以毕业证书上的专业为准。岗位表中的“专业”要求为“专业大类”的(即附件3《专业参考目录》中代码为2位数的)，如考生所学专业为该“专业大类”所含“学科”(即代码为4位数)或“具体专业”(即代码为6位数)的，均符合报考条件。例如，某一岗位的专业要求为“经济金融类(03)”，那么该类所含的学科“理论经济学(A0201)”或具体专业“西方经济学(A020104)”等，均符合报考条件。岗位表中的“专业”要求为“学科”的，如考生所学专业为该“学科”所含“具体专业”的，均符合报考条件。对含有两个以上培养方向的专业，如招考岗位已明确具体培养方向的，报考人员须符合具体培养方向方可报考。例如，专业目录中的“企业管理(含：财务管理、市场营销、人力资源管理)(A120202)”，某岗位设置为“企业管理(限：财务管理)(A120202)”，则此专业中财务管理方向的报考人员方可报考，市场营销、人力资源管理方向的报考人员不可报考。除专业目录中有列出培养方向的专业外，其他毕业证上专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报考专业的依据。报考人员不得报考所学专业名称与招考岗位专业名称不一致的岗位。所学专业未列入专业目录的，可选择专业目录中的相近专业报考，所学专业必修课程须与报考职位要求专业的主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书(已毕业的)、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。7. 2016年12月27日至2019年12月27日期间服务期满、考核合格的“三支一扶”大学生、市选聘普通高校毕业生到农村(含农村社区)担任村(社区)党支部书记助理或村(居)委会主任助理等属政策性加分对象，笔试成绩加5分。符合属政策性加分对象的，应在报名时在报名表备注栏里注明符合加分政策项目名称、相关服务证书名称及编号，并在面试前资格审查时提供省级主管部门颁发的《广东省“三支一扶”合格证书》或《广东省高校毕业生到农村任职工作证书》等材料进行加分资格审核。报名时未在备注栏注明或逾期未提供加分材料进行资格审核的，视为自动放弃加分。8.年龄计算：30周岁以下，指1988年12月27日以后出生的人员;35周岁以下，指1983年12月27日以后出生的人员;40周岁以下，指1978年12月27日以后出生的人员;45周岁以下，指1973年12月27日以后出生的人员。9.报考岗位有工作经历要求的，需在报名表中详细不间断地记述相关工作经历，并在面试前资格审核时提供相关证明材料，年限计算截止日期为报名截止之日(即2019年12月27日);在机关事业单位工作的在编人员，需提供有关单位出具的工作证明或聘用合同，非在编人员需提供有关单位出具的工作证明或劳动合同;在企业或其他村(社区)组织及其他经济组织、社会组织工作的人员，需提供劳动合同，或工资证明，或社保证明。 在校期间的社会实践经历以及参加相关工作的，即使与单位签订劳动合同并缴纳社会保险，也不视为工作经历。考试采取笔试加面试方式进行。本次考试不设开考比例。笔试科目为《通用能力测试》，试题类别分为卫生、教育和综合三类，主要测试从事本类别岗位所应具备的能力与素质。2.笔试成绩按100分计算，最低合格分数线为60分，成绩计算到小数点后2位。笔试成绩于笔试结束后10个工作日内公布。报考人员可自行登录报名网站查询本人笔试成绩，不再另行通知。对笔试合格的考生，根据笔试成绩从高到低顺序确定面试对象。面试对象人数按招考岗位拟招聘人数分段计算，具体计算函数为：1.Y=2X（1≤X≤3）；2.Y=1.5 X+1（3＜X≤10）。其中，X代表拟聘用人数，Y代表面试人数，Y值按小数点后四舍五入取整数值。不足比例的,按笔试合格人数确定面试对象。笔试成绩相同时，并列确定为面试对象。笔试成绩低于60分的，不能确定为面试对象。<x≤10)。其中，x代表拟聘用人数，y代表面试人数，y值按小数点后四舍五入取整数值。不足比例的,按笔试合格人数确定面试对象。笔试成绩相同时，并列确定为面试对象。笔试成绩低于60分的，不能确定为面试对象。< p=""></x≤10)。其中，x代表拟聘用人数，y代表面试人数，y值按小数点后四舍五入取整数值。不足比例的,按笔试合格人数确定面试对象。笔试成绩相同时，并列确定为面试对象。笔试成绩低于60分的，不能确定为面试对象。<>面试前须对面试对象进行资格审核。资格审核采取现场审核的方式进行。面试前，各用人单位主管部门须对面试对象是否符合聘用基本条件及报考岗位具体条件进行资格审核。资格审核过程中，对与报考资格条件不符的，或证件(证明)不全且不能在资格审核结束之日前补全的，或有关材料信息不实影响资格审核结果的，取消面试资格。对上传虚假照片、提供虚假材料的报考人员，一经查实，即取消报考资格或聘用资格，并严格按照有关规定追究责任。资格审核具体时间、地点将在汕头市人力资源和社会保障局官网发布,各用人单位及主管部门官网同步链接发布(用人单位没有官网的，在用人单位张榜发布)。不按规定时间参加资格审核、资格审核不合格者，均不得参加面试。用人单位主管部门可在笔试成绩合格考生中按成绩从高到低依次递补面试对象。资格审核贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，随即取消应聘资格。资格审核合格人员进入面试，面试须按规定的时间、地点进行，不按规定时间参加面试的，视为自动放弃。面试采取结构化面试方式进行，试题类别分为卫生、教育和综合三类。面试成绩满分为100分，最低合格分数线为60分。面试人员名单、时间、地点等事项另行通知，将在汕头市人力资源和社会保障局官网发布,用人单位及主管部门官网同步链接(用人单位没有官网的，在用人单位张榜发布)。考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，四舍五入保留小数点后2位。依照考试总成绩从高到低的顺序确定名次。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次。考试总成绩和入围体检人员名单在汕头市人力资源和社会保障局官网发布,各用人单位及主管部门官网同步链接发布(用人单位没有官网的，在用人单位张榜发布)。(一)体检人选。依考试总成绩由高到低顺序，按岗位招聘人数从考试总成绩合格考生中等额确定入围体检人员名单。笔试、面试成绩未达到划定合格分数线的，不能列为体检对象。如出现体检不合格或放弃体检的，可在考试总成绩合格考生中按成绩从高到低依次递补体检人选。(二)组织体检。体检工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)等有关规定执行。教师人员体检标准：《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》;其他岗位人员体检标准：《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》。体检操作参照《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。(三)其他事项。体检具体时间、地点、费用等有关事宜另行在用人单位及其主管部门官网发布(用人单位没有官网的，在用人单位张榜发布)。体检对象不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检合格的考生确定为考察人选。考察工作按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》等规定，对考察对象的政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法(含计划生育)、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察，并核实考察人选是否符合应聘资格条件，按照《关于进一步从严管理干部档案的通知》(中组发〔2014〕9号)要求，重点对考察对象的档案进行审核，严防假年龄、假学历、假履历。考察对象在汕头市人力资源和社会保障局官网发布,各用人单位及主管部门官网同步链接发布(用人单位没有官网的，在用人单位张榜发布)。经体检、考察合格的人员列为拟聘人选，并在汕头市人力资源和社会保障局官网,各用人单位及主管部门官网同步链接(用人单位没有官网的，在用人单位张榜)公示7个工作日。拟聘用人员公示结果不影响聘用的，由用人单位按干部人事管理权限和有关聘用规定办理相关手续，兑现相应待遇。《汕头市2019年市属事业单位集中公开招聘岗位》中专业技术岗位级别设置为专业技术十三级以上、十二级以上、十一级以上、十级以上的，均包含本等级;拟聘人员聘用专业技术岗位等级由用人单位按照岗位设置管理等有关规定予以确定。因考生体检、考察不合格，自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘岗位出现空缺的，可在考试总成绩合格考生中按成绩从高到低依次递补体检或考察人选。递补期限截止至拟聘人选公示期满之日起30日内。公开招聘严肃考纪考风，严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)，确保考试公平公正。本次公开招聘不收取任何报名费用，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。3.汕头市2019年市属事业单位集中公开招聘咨询电话、地址、官网岗位表 | 公告原文
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| 龙门县 | 20 | 12/14
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