袁洁调研航天建设、航天精工
近日，中国航天科工党组书记、董事长袁洁先后到航天建设、航天精工调研指导工作。
@航天建设
2020/08/28
8月28日，在航天建设，袁洁参观了航天建设所属华航环境数字化展厅，系统了解了华航环境的绿色+智慧两大业务板块，对华航环境转型升级以来取得的进步表示肯定；参观了航天建设荣誉室，对航天建设经营成效和创新发展给予了高度评价。
袁洁听取了航天建设总体情况、“十三五”发展情况、行业对标、风险分析与防控情况、“十四五”规划和年度任务进展情况的汇报。总部部门就航天建设具体工作进行指导，并提出了意见和建议。
袁洁听取汇报后对航天建设的拼搏精神、综合实力、业务发展和管理效能给予肯定。他指出，航天建设行业资质齐全，专业队伍素质高，为后续发展打下较好基础；积极克服疫情影响，加速转型升级步伐，注重高质量发展，经营管理成效凸显；抓机遇、争市场、拼订单、控风险，运行效率稳步提升，相关工作值得表扬。
对于后续工作，袁洁提出7点要求：
一要进一步明确发展定位，紧跟集团公司发展战略，着眼航天防务，在综合经营指标、技术和产品体系、管理数据等方面与行业进行深度对标，与国际一流企业对标，聚焦聚势主业，挖潜自身优势，提升经营能力。 二要加快转型升级，扎根夯实主业，乘新基建东风，紧跟国家重大工程建设，持续深耕绿色发展、节能环保、数字和智能化建设、智慧城市、公共资源设施建设等。 三要持续加强管理和风险防控，逐步克服疫情等不稳定因素影响及建筑行业自身存在的问题，严格执行黑灰名单管理的具体要求，强化和规范业务管理，充分利用信息化手段和财务共享平台做好企业管控，完善制度和内控体系建设，确保企业高效、流畅运行，同时总结管理经验和举措，争做优秀典型。 四要加强关键核心技术培育，发挥企业优势，积极与集团公司内外部单位合作，联合技术攻关，注重知识产权保护，开展自主技术研发，促创新成果转化，迅速形成竞争优势。用好国家和上级激励机制，提高技术开发的积极性。 五要树牢安全发展理念，坚持安全生产至上，注重本质安全，开展安全教育培训，提出严格防范要求，牢牢守住安全底线。 六要坚持抓好党建工作，以经营生产、竞争能力提升和国有资产保值增值等中心工作为出发点和落脚点，发挥党委领导作用和基层党组织战斗堡垒作用，重视思想理论学习，提升政治素质，注重培养大局意识，加强领导班子和专业人才队伍建设，培养提拔年轻干部，发挥大家积极性，形成合力，同时兼顾国内和境外职工管理，关心关爱职工，创造美好生活。 七要深入谋划“十四五”规划论证，贯彻落实集团公司要求，结合航天建设实际，高端定位，深度挖掘竞争优势，积极整合优质资源，充分发挥治理主体作用，全面提升企业治理体系和治理能力现代化水平。
@航天精工
2020/09/01
9月1日，在航天精工，袁洁调研了科研生产、检验检测、技术创新等工作，听取了航天精工全面工作汇报，系统了解了航天精工经营工作进展情况以及“十四五”规划情况，对航天精工各项经营指标完成情况予以肯定。
袁洁指出，航天精工近年来管理水平不断提升，所取得的成绩十分不容易，为国家重大工程做出了突出贡献。就下一步工作，袁洁提出5方面要求：
一要认真落实习近平总书记重要指示批示精神，航天精工产品虽小、使命重大，事关国家重大工程的成败，全体干部职工要进一步增强建设国防事业、航天事业的使命感、责任感。
二要聚焦主业，加强对新技术新产品的投入，全面掌握航空航天中高端紧固件核心和关键技术，积极主持和参与国家及行业的标准制定，不断满足市场需求，增强市场竞争力。
三要对标世界一流，按照集团公司统一决策部署，结合精工实际，根据已精准量化的市场份额，进一步认真做好“十四五”规划。适时开展资本运作及收并购以“强核心、补短板”。
四要坚持质量至上，牢固树立全员“零缺陷”的质量意识，加快质量技术创新，加强过程控制技术,深入做好产品质量的量化控制。
五要围绕中心工作抓好党建，规范党员发展工作、把骨干培养成党员，加强干部队伍建设，抓好技能队伍建设，工资总额要向一线倾斜，做好专利等科研成果的转化激励，充分调动广大科技人才创新创业的工作热情。
航天精工党委书记、董事长赵康代表党委班子表态，航天精工将坚决贯彻落实集团公司党组部署要求，全面履行强军首责，高质量完成2020年科研生产和经营发展任务，为公司“十四五”规划目标的全面完成打下坚实的基础。
集团公司总部相关部门领导、航天精工领导参加调研。
来源 ✎ 航天建设、航天精工
编辑 ✎ 彤彤
校对 ✎ 于小鱼
监制 ✎ 郑贵来