致广大而尽精微，在新征程中奋力奔跑吧，人社君！

岁月不居，时节如流。2021年，区人力社保局坚定迈进新征程，以奋进者的姿态，在争当展示“重要窗口”和共同富裕示范区排头兵的人民考题中，获得了群众的一致认可，交出了一份不负人民、不负韶华的综合考评高分答卷，连续18年荣获全区综合考评优胜单位（满意单位）。

一

逐梦者  ·  正风华

二

奋斗者  ·  正青春

疫情防控

△ 获评余杭区疫情防控先进集体（2022年第一批）

共同富裕建设

△ 余杭区积极发挥欠薪预警系统作用 着力打造欠薪防火墙，获王文序副省长批示

△ 我区“三方揭榜”模式打造新时代余杭工匠群像，获区主要领导批示

△ 在助力留“浙”过年、就业稳存量扩增量、“全生命周期”人才建设、镇街社保业务下延、“扩中”“提低”工作等方面获区主要领导批示

△ 余杭街道凤凰山社区获第五批国家级充分就业社区

△ 在余杭区技能人才培养、人力资源服务产业发展和人才引育等方面获浙江省人社厅多封表扬信

△ 获评浙江省劳动人事争议“互联网+调解仲裁”工作成绩突出仲裁院

△ 获评杭州市稳就业保就业工作成绩突出的集体

数字化改革

△ 浙江省（余杭）数字经济人力资源服务产业园授牌

△ “灵活就业服务场景应用助推共同富裕”被列为杭州市共同富裕专项重点课题

△ “大创生态筑基强链”被列为杭州市人社系统数字化改革试点

民之所忧，我必念之；民之所盼，我必行之。当下，区人力社保局将坚持“把长板拉得更长，把短板补得更强，把底线守得更牢”，以“抢”的气魄聚全球英才，以“争”的气势抓好共同富裕收入分配制度改革，以“拼”的勇气打造具有余杭人社辨识度的共富品牌，在“稳”的基础上织密社会保障兜底网，以“比”的氛围抓好赛马激励和比学赶超，以“聚”的合力下好人社“一盘棋”，用“实”的作风健全高质量就业创业体系，以“心”的沟通回应社会呼声提升助企服务效能，努力向党的二十大胜利召开交出一份新的更优秀的高分答卷。

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资料｜办公室