@余杭区高层次人才，2022年度杭州市钱江特聘专家选聘工作开始啦！

根据市委市政府有关文件精神，现就做好2022年度钱江特聘专家选聘工作有关事项通知如下：

 - 一、选聘重点 - 

围绕我区数字经济、先进制造、生命健康、新材料等重点产业领域，支持科研实力雄厚，学术、技术上达到省内领先的重点企业、重点平台设立钱江特聘专家岗位。重点推荐城西科创大走廊、山区四县的单位申报的特聘专家。注重推荐能在促进乡村振兴、实现共同富裕和服务保障亚运会工作中发挥重要作用的人员；能在抗击新冠肺炎疫情工作中发挥积极作用，在原创新药、医疗用品、精准诊疗、快速检测、数据分析等防疫攻关应急研发相关领域具有一流水平的人员。同时，要重点关注出站的优秀博士后人员，以及有海外知名高校留学经历的海归人才。

  - 二、“特聘专家”岗位职责 -  

（一）主持重大科研（科技）项目研究或科技成果转化；

（二）传授本学科核心课程或关键技术；

（三）领导本学科人才梯队建设；

（四）带领本学科达到省内领先或国际、国内先进水平。

  - 三、“特聘专家”基本条件 -  

（一）在科技创新第一线工作，原则上应符合杭州市高层次人才分类认定D类及以上条件的专业技术人才，年龄一般在60周岁以下；

（二）在科学研究、技术创新方面取得同行公认的重要成就；

（三）具有带领本学科、行业在其前沿领域赶超或保持省内领先或国际、国内先进水平的能力；

（四）具有团结、协作精神及相应的组织、管理和领导能力；

（五）未在市属高等院校、科研机构、企业和社会组织等单位正式入职。

  - 四、选聘程序-  

各区、县（市）所属企事业单位和民营企业，推荐工作由各区、县（市）人力社保局负责；市属单位的推荐工作由市各直属单位负责。推荐工作按以下程序进行：

（一）有柔性引进特聘专家人选意向的单位，通过市人力社保局高层次人才与专家管理系统（以下简称“申报系统”，网址为https://review.hzrs.hangzhou.gov.cn/）网上申报，打印《杭州市钱江特聘专家推荐表》，送相应受理部门。佐证材料按要求上传系统相应附件栏目，原件送有关部门校验，涉密材料应进行脱密处理。

（二）由我区受理并审核材料。同意推荐的，我区将汇总后报市人力社保局专家与留学人员服务中心，推荐人选应排序。

（三）市人力社保局组织专家评审，提出拟聘人员名单。公示无异议后，正式发文公布。

  - 五、上报材料和时间要求 -  

请各单位于7月31日前完成系统申报，《推荐表》《系统申报要求和指南》可在申报系统—人才信息工作栏目下载。

或长按扫描下方二维码下载

联系电话：[phone]。

书面纸质材料报送地址：杭州市余杭区五常大道166号427办公室。

电子邮箱：[e-mail]

杭州市余杭区人力资源和社会保障局

                      2022年7月4日

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资料丨人才开发科