华夏幸福现大规模裁员潮？内部员工：还未到岗复工就接到被裁通知了

以产业园区开发著称的房企华夏幸福，正在进行一轮大范围裁员。传统业务的产业园区板块和房地产板块，是这轮裁员的重点。

有公司内部人士表示，在产业园区板块中，产业发展集团的裁员比例在50%以上，产业新城集团的裁员比例则在30%左右。一名老员工表示，这是他入职华夏幸福以来，公司最大规模的一次裁员。按照华夏幸福董秘林成红的说法，此次裁员或达1000到1500人。

华夏幸福员工爆在网上的“裁员内幕”

01

员工证实

大裁员事发突然

还未到岗复工就从电话中得知被裁

3月19日早间，封面新闻记者从华夏幸福四川区公司一名老员工处获得证实，他已于本周一从华夏幸福离职，网传的华夏幸福大裁员是真实的。

他同时告诉记者，裁员的原因无非就是两点：一是当下市场影响对华夏幸福产生了冲击，很多业务无法开展；二是与中国平安的业绩对赌协议兑付日期将近，裁员可以压缩成本。

此次裁员发生在3月初。由于尚在疫情期间，有些员工还未到岗复工，而是从电话中得到自己被裁的通知。因此，不少员工感到十分突然。

02

华夏幸福

裁员10%～15%

本次为组织架构调整

但华夏幸福方面否认了这种比例。

3月17日，公司回应称，每年都会做人员的优胜劣汰，这次调整主要涉及部分区域和业务板块，总体被裁的人员并不多。且在一些优势区域，公司还在招聘。

据21世纪经济报道，华夏幸福董秘林成红称，每年都执行10%～15%基于业绩的人员调整，今年正赶上组织架构调整，涉及部分组织整合而产生了人员流动情况，但不涉及大幅裁员。

华夏幸福官网显示，集团现有员工规模近一万人，照此计算，本次裁员人数约为1000人至1500人。

华夏幸福官网截图

03

员工说法

产业发展裁员50%以上

不少重点培养的“常青藤”管培生也被裁

尽管对外说法是组织架构调整，涉及部分组织整合而产生了人员流动情况，但在知乎上，不少员工的“现身说法”却不是这么一回事。

从部分员工的说法来看，不仅裁了大量的普通员工，不少管培生中的常青藤也被裁了。常青藤是华夏幸福自2010年针对应届毕业生推出的“常青藤发展计划”，以名校优秀毕业生，研究生、博士生为主。

华夏幸福员工爆在网上的“裁员内幕”

04

业绩堪忧

华夏幸福去年签约下降高达20%

今年2月更是同比大降63%

查阅华夏幸福的公告可知，2019年华夏幸福累计签约销售额为1451.59亿元，同比下降11.21%。尤其是房地产开发签约额1027亿元，下降高达20.42%；产业园区虽有增长，但是体量不大，结算收入额仅381亿元。

而据统计机构克而瑞最新的数据显示，华夏幸福2020年2月份的销售额为21.8亿元，同比减少63.73%，环比减少74.71%。

新闻背景

2019年华夏幸福王文学获“套现王”称号

3月16日晚间，华夏幸福发布公告称，该公司控股股东华夏控股拟以其持有的部分华夏幸福A股股票为标的，非公开发行约11亿元的可交换公司债券。

华夏幸福基业股份有限公司董事长王文学

一地产人士对此发债举动分析认为，华夏幸福“钱紧”说法由来已久，王文学向来谙熟多种融资方式，此次操作很大概率还是继续筹钱。

而在过去的2019年一年之中，华夏幸福老板王文学通过减持A股上市公司华夏幸福、ST宏盛，以及获得上市公司分红等方式累计套现了131亿元。

由此，王文学有了“套现王”的新称号。有投资人士分析，这可能是王文学减持上市公司股票的一种方式。

封面新闻记者  杨弘农 毛茂沙

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