晋中太谷区法院招聘7名聘用制审判辅助人员公告
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晋中市中级人民法院2020年公开招聘5名后勤人员公告晋中市中级人民法院根据实际工作需要，委托晋中市同泽劳务派遣有限责任公司面向社会招聘后勤人员（食堂服务人员和楼层服务员）。现制定有关工作方案如下：坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，有相关从业经验者优先。食堂服务员：月基本工资1800元+岗位工资200元+绩效工资200元楼层服务员：月基本工资1800元+绩效工资200元并缴纳五险(养老、医疗、工伤、生育、失业)，五险个人部分从工资中扣除。执行国家法定节假日规定。1、拥护党的路线、方针、政策，遵守中华人民共和国宪法和法律、法规；3、具有较强的学习、适应能力和正常履职的身体条件；4、年龄40周岁及以下（1980年1月后出生），身高1.60米以上，五官端正，有服务员的工作经验优先；1.本次报名采取现场报名的方式,必须本人亲自报名,不能代替，考务费100元/人。2.报名时间:2020年5月15日到5月17日，上午9:00-11:30 下午14:30--17:00结束。电话：0354-3065857/2722222/134532538994.报考者须提供:本人二代身份证复印件1张、近期免冠一寸彩色照片2张。由晋中市同泽劳务派遣有限责任公司根据报名情况对应聘人员进行资格审查。1、面试主要内容为:考察报考人员的岗位相关专业技术能力,综合分析能力、应急处理能力、语言表达能力、环境适应能力、自我情绪控制、举止仪表等。2、面试由晋中市同泽劳务派遣有限责任公司组织实施。3、所有参加面试人员按总招聘人数1:1比例进行体检。4、面试时间：2020年5月18日下午14:30开始。我公司负责组织入围人员体检，不按规定时间到指定体检中心参加体检的人员，视作放弃体检资格。体检费用自理。体检不合格的，本人提出异议后，在上一级医疗机构复检，体检结果以复检结论为准。体检时间、地点电话通知。所有聘用人员与晋中市同泽劳务派遣有限责任公司统一签订劳务派遣合同，合同期限首期为二年，试用期二个月。合同期满后，根据个人表现和工作需要可续签合同。如有调整，都以微信公众号“晋中市人力资源”或电话0354-3065857为准。根据工作需要，左权县人民法院决定委托左权县同泽达劳务派遣有限责任公司面向社会公开招聘合同制司法警察辅助人员。现将有关事宜公告如下：共招聘合同制司法警察辅助人员3名，其中男2名，女1名。（1）拥护党的路线、方针、政策，政治立场坚定，遵守国家法律、法规；（2）有较高的政治素养和敬业精神，爱岗敬业，品行端正，作风正派，吃苦耐劳，乐于奉献，服从工作安排，具备岗位所要求的工作能力；（3）年龄在18周岁以上、35周岁以下（截止报名结束日）的人员；2、岗位条件要求具有全日制大专以上学历，身体健康、五官端正，身高男175cm，女160cm，双眼裸视分别1.0以上，无残疾，无纹身。中国人民解放军、武警部队复转军人或法律、人民警察专业毕业生优先，复转军人文凭可降至高中或同等学历。（7）配偶、直系亲属或对本人有重大影响的旁系亲属正被立案审查或受过刑事处罚的；（2）户口本原件及户口本首页和本人页复印件。户口是集体户的，需提供本人页原件，集体户首页和本人页复印在一张上并加盖集体户管理部门公章；（3）毕业证原件、复印件、学信网“教育部学历证书电子注册备案表”。（4）微信公众号“山西公安”自行打印的“无犯罪记录证明”；（5）登录“中国执行信息公开网”，点击“综合查询被执行人”查询本人是否被列为失信被执行人名单，并截图打印。（7）复转军人提供退伍证原件及复印件（有军事比武等获奖证书、驾驶证等技能证照原件的一并提供）；（9）本人近期红底正面免冠一寸彩色照片5张，另附个人简历1份。2、资格审查左权县同泽达劳务派遣有限责任公司对招考者的年龄、学历、户籍、身高等情况进行审核，符合条件者填写报名表。考试内容包括笔试、体能测试、面试三个部分，考试总成绩按笔试30%、体能测试40%、面试30%的比例计算成绩，单科成绩和总成绩一律采用百分制。根据考试综合成绩择优录用。1、笔试考试内容：基础政治理论、法律基础知识等笔试时间：另行通知2、体能测试体能测试项目: 10米×4往返跑、俯卧撑、立定跳远、1000米跑（参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》和《人民法院司法警察训练大纲》进行评分）测试时间：另行通知3、面试面试时间：另行通知面试地点：左权职业技术中学校 4、体检按照笔试成绩占30%、体能测试成绩占40%、面试成绩占30%的比例折算总成绩，从高分到低分以1：1的比例确定体检对象。左权县同泽达劳务派遣有限责任公司统一组织体检，体检标准参照《公安机关录用人民警察体检标准》执行，费用自行承担。体检只进行一次，不再进行复查。因体检不合格出现缺额时，按总得分从高分到低分依次递补。体检合格者，由左权县人民法院对其政治思想、道德品质等进行考核，因资格审查考核不合格出现缺额时，依次递补。根据笔试、体能测试、面试、体检、考核结果，确定拟聘人员名单，并进行公示。拟聘人员按照“先培训、后上岗”的原则进行初任培训，未参加培训或培训不合格的，取消聘用资格。被聘用的人员，试用期为一个月，试用期满考核不合格的解除劳务派遣合同；考核合格的签订劳务派遣合同，合同期为一年。合同期满后，考核合格的，续签劳务派遣合同，继续留用，不合格的解除劳务派遣合同。合同制人员月工资为本地最低工资标准，按规定缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险，个人应缴部分从工资中代扣代缴。在聘用期内，经本人申请，组织同意，可以解除劳务派遣合同；由于本人不能胜任本职工作以及违反工作纪律等其他原因，左权县同泽达劳务派遣有限责任公司解除劳务派遣合同。（一）报考人员应按要求如实提供相关材料，对弄虚作假者，一经查实，取消报考资格。（二）报考人员应严格遵守招聘程序和有关纪律，违者取消报考和聘用资格，不按时应考者视为放弃。