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缴纳五险！太原工作！山西转型综合改革示范区招聘工作人员！
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一、用工形式劳务派遣形式。被派遣人员与山西转型综合改革示范区人力资源服务有限公司签订《劳务派遣劳动合同》。
二、招聘原则按照公开公正、公平竞争、择优聘用的原则实施本次招聘工作。
三、报考条件（1）山西省户籍。（2）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，遵纪守法，品行端正。（3）具有本科以上学历。（4）年龄在18周岁以上，35周岁以下（1985年7月7日以后出生）。（5）适应岗位要求的身体条件。有以下情形之一的，不得报考：1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；2.受党纪政纪处分,处分期未满的人员；3.因犯错误正在接受审查或未作出结论的人员；4.现役军人、全日制在读学生不得报名；5.其它不符合报考资格条件的人员。
四、聘用岗位要求
报名方式：网上填报资料报名 报名邮箱：sxzgsfqhr@163.com联系人及联系方式：0351-7037677 李女士0351-7562606 张先生（三）资格审查应聘者填写《综改区创新发展部工作人员报名登记表》（附照片），并将其他资历材料的电子版扫描成电子文档作为附件，共同压缩打包后发送至指定报名邮箱（压缩包命名格式“姓名-岗位”）。附件包括：本人有效身份证、户口薄（首页及本人页）、毕业证、学信网认证的《教育部学历认证书电子注册备案表》（学信网免费认证）、留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历认证书、无犯罪记录证明（山西公安手机APP下载打印）。报名者要对报名材料的真实性负责，报名审核组将对所有报名者的提交材料逐一进行严格审查，如提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。经审查符合报名资格条件参加考试的人员，电话通知本人。不符合报名资格条件人员不再另行通知。（四）考试1、地点：咨询中介园（太原市小店区龙盛街52号）三层2、形式：考试采取多轮面试的方式进行，主要采取结构化面试的方法。通过公文测试和回答问题等方式测评报考人员报考岗位所要求的基本素质及对问题综合判断、逻辑分析、应变能力等。考试成绩满分100分。（五）体检体检人员确定按照考试总成绩从高分到低分的顺序1：1的比例确定参加体检人员名单，如有并列，加试一场面试，成绩按面试加试成绩排序。体检由公开招聘领导组组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，费用自理，体检不合格的人员取消其拟聘用资格。（六）公示根据体检结果，确定拟录用人员，对拟录用人员名单在报名网站公示。公示期为3个工作日，公示期满无异议，按规定办理相关手续。（七）录用1.拟录用工作人员由山西转型综合改革示范区人力资源服务有限公司与其签订为期三年的劳动合同，在区人力资源部分别备案。2.录用人员实行三个月的试用期，试用期不合格的取消录用资格。3.招聘考试总成绩一年内有效，空缺岗位按照考试成绩由高到低的顺序递补。
六、录用岗位工资待遇及保险（1）工资薪酬：3000元/人/月（含社保公积金个人部分）；（2）保险待遇：缴纳五项社会保险（养老、医疗、工伤、生育、失业）及住房公积金。
七、注意事项（1）报考人员填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合报考条件、岗位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或录用资格，并记录在案；如已签订劳动合同的，山西转型综合改革示范区人力资源服务有限公司公司应据此解除合同，造成的后果由报考者本人承担。（2）本次招聘，不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。（3）关于本次招聘的所有相关通知、公告、详细信息均需关注山西转型综合改革示范区人力资源服务有限公司官方招聘微信服务号“山西综改区HR”。如有变化，以山西转型综合改革示范区人力资源服务有限公司通知为准，且具有最终解释权。附件：《综改区创新发展部工作人员报名登记表》扫码下载附件
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