代县事业单位招聘20名工作人员！
为进一步加强事业单位工作人员队伍建设，按照《事业单位人事管理条例》和山西省《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》（晋人社厅发〔2017〕35号）、《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》（晋人社厅发〔2017〕36号）、《关于做好2020年全省事业单位公开招聘工作的通知》（晋人社厅发〔2020〕30号）等文件规定。根据增人计划和招聘单位编制、岗位空缺情况，经县委、县政府研究决定，为代县政务服务中心面向社会公开招聘工作人员20名。现公告如下：
具体招聘单位及名额见《2020年代县政务服务中心公开招聘工作人员岗位表》（附件1），以下简称《岗位表》。
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1. 拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；1.户籍要求：代县户籍或配偶为代县户籍的（户口迁入时间截止2020年7月14日）、因上学原因迁出而未迁回代县户籍、服务代县基层项目人员，视为户籍所在地。2.年龄要求：18周岁以上，35周岁以下（即1984年7月14日至2002年7月14日期间出生）。3.学历要求：本科及以上学历和学位。招聘岗位所要求的学历是指符合岗位要求学习经历，包括普通高等院校教育和非普通高等学历教育的其他国民教育。4.专业要求：见《岗位表》（附件1），参考目录为《2020年山西省公务员报考专业设置分类指导目录》（附件2）。招聘岗位要求为应届毕业生的，指2020年高校应届毕业生。2018年、2019年国家统一招生的普通高校毕业生未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生视同为2020年高校应届毕业生。报考人员为2020年高校应届毕业生的，其毕业证书及学位证书须在2020年12月31日之前取得。根据有关文件精神，此次招聘设“服务基层项目人员专门岗位”。参加山西省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”(含晋西北计划)、“农业技术推广服务特设岗位”计划到2020年8月底前服务期满、考核合格的人员;参加山西省“选聘大学生村官工作”到2020年8月底前服务期满两年、考核合格且仍在岗的人员，可报考“服务基层项目人员专门岗位”。按照中共山西省委组织部、山西省人力资源和社会保障厅、山西省财政厅《关于做好政府购买基层公共服务岗位劳动合同期满高校毕业生有关工作的通知》（晋人社厅发〔2017〕62号）和省政府办公厅《关于政府购买基层公共服务岗位吸纳高校毕业生的意见》（晋政办发〔2014〕42号）文件精神，政府购买基层公共岗位到2020年8月底前劳动合同期满的人员，可报考“服务基层项目人员专门岗位”。 1.曾因犯罪受过各类刑事处罚人员、曾被开除中国共产党党籍和公职的，在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考； 2.各级公务员招录和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反招录、招聘纪律的人员，不能报考； 3.在职在编（包括试用期内）的机关（参公事业单位）和事业单位工作人员，不能报考; 4.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次招聘要求的人员，不能报考； 5.现役军人和在读的非应届毕业生（其中，非2020年应届毕业的研究生，不得以原取得的本科学历、学位证书报考），不能报考；报考后、聘用之前已录用为公务员（参照公务员法管理单位工作人员）或已聘用为事业单位工作人员的，不予聘用；以上招聘条件中，除有专门规定外，均以公告发布之日为截止日期。本次招聘信息通过山西省人社厅网站（rst.shanxi.gov.cn）、忻州市人社局网忻州人事考试专栏(http://rsj.sxxz.gov.cn/rsks)、代县人民政府网站（http://www.daixian.gov.cn/）发布。报名方式为网络报名。报名网站为忻州市人社局网忻州人事考试专栏(http://rsj.sxxz.gov.cn/rsks)。 报名时间：2020年7月22日8:00至2020年7月27日24:00。网上报名时同时进行资格初审，资格初审前要组织相关人员及时认真审查报名者的资格条件，在次日内提出审核意见。对符合报名条件的，不得拒绝；对不符合报名条件未通过审查的，应准确说明理由；对填报材料不全的，应注明缺失内容，退回报考人员补充。报名时，报考人员提交的报考信息应当真实、准确（报名登记表所填写的专业应当与本人取得的高校毕业证书上所载明的专业一致）。提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格，并按照有关规定处理。资格初审结果由考生在提交报考申请次日至2020年7月28日12:00登录原报名网站查询。通过资格初审的，不能修改报考信息，尚未审查或未通过资格初审的，可以修改报考信息。本次招聘要求报名人数一般应达到计划招聘人数的3倍以上。若报名人数与计划招聘人数达不到1:3的，要相应减少招聘计划，使报名人数与计划招聘人数达到1:3；如计划招聘人数减少到1名仍达不到1:3的，取消该招聘岗位。“服务基层项目人员专门岗位”在报名结束后未达到规定比例被取消的岗位，可将其招聘名额转入资格条件相同的一般性岗位。所有因报名人数低于开考比例被取消招聘名额的岗位，在代县人民政府网站（http://www.daixian.gov.cn/）、忻州市人社局网忻州人事考试专栏(http://rsj.sxxz.gov.cn/rsks)发布招聘名额及岗位变更公告，同时，领导组办公室负责告知被取消岗位的考生。报考者所报考岗位被取消的，可改报符合条件的其他岗位。具体改报时间和方式咨询忻州市人事考试中心，咨询电话︰0350-3303270、3022139。未改报其他岗位或改报其他岗位未通过资格初审的，考试费将通过原报名渠道如数退还。报名序号是报考者上网打印准考证和后期成绩查询的关键字符，务必牢记。通过资格初审的考生按网上提示的缴费办法于2020年7月28日17︰00前进行网上缴费，未按期缴费的，视为自动放弃考试。具体打印时间详见忻州市人社局网忻州人事考试专栏(http://rsj.sxxz.gov.cn/rsks)或关注“忻州市人事考试中心”微信公众号的通知。准考证下载打印时如遇问题请与忻州市人事考试中心联系解决。咨询电话：0350—3303270、3022139农村特困大学生和城市低保人员可享受减免考务费用的政策。享受减免考务费用的报考者，需要提供以下材料：家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（原件及复印件）；农村绝对贫困家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（原件及复印件），于2020年7月28日前到代县人社局确认后，办理减免考务费用的手续。笔试采取闭卷方式进行，满分为100分，笔试用时为120分钟。笔试成绩占综合成绩的60%。笔试内容：《公共基础知识》和《职业能力测验》两科。按照国家和山西省疫情防控要求，考生参加考试前须接受健康码查验及体温测量，健康码及体温测量合格者，方可参加考试。考生进入考点要服从现场管理，按要求全程佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。参加考试时，考生须同时携带准考证和与报名时一致的本人有效居民身份证，两证不全的不得参加考试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。依据笔试成绩从高到低顺序，按岗位招聘人数3倍的比例确定参加面试资格复审的人选，最后一名并列者共同列入面试资格复审人选，若最终入围人数未达1:3的，按实有人数确定。进入资格复审人员名单、时间、地点及注意事项见代县人民政府网站（http://www.daixian.gov.cn/）公告，请考生注意查询，不再另行通知。经过笔试进入资格复审的考生，须由本人到现场进行资格复审。提供本人身份证、户口簿或居住证(或印有本人户口信息的户口簿页面)及报考岗位资格条件要求的学历证书、资格证等相关证件原件及复印件；2018年、2019未落实工作单位的高校毕业生，提供档案存放证明；2020年应届毕业生（不含2018年、2019年未落实工作单位的高校毕业生）未取得毕业证和学位证者，提供毕业院校出具的学历、所学专业证明、户口簿或居住证(或印有本人户口信息的户口簿页面)、身份证等相关证件(证明)原件及复印件；留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。山西省大学生村官等服务基层项目人员报考“服务基层项目人员专门岗位”需提供合格证书，暂未领取到合格证书的考生须下载打印《服务基层项目人员审核表》（见附件3），由服务所在县（市、区）和市以上派出主管部门加盖公章确认，其中，“大学生村官”由市、县两级组织部门审核盖章；“教师特岗计划”项目人员由原签约学校所在的县(市、区)教育科技局审核盖章；“三支一扶”项目人员2010年及其以后未取得服务证书的由省人社厅盖章、“西部计划”项目和2010年以前参加“三支一扶”项目人员由团省委盖章；“西部计划”项目由团省委盖章；参加“农业技术推广服务特设岗位”计划项目的，由服务地县（市、区）农业农村局、人社局、市级农业农村主管部门审核盖章。退役军人报考“服务基层项目人员专门岗位”，须提供本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、退伍证、学历证书、学位证书和当地退役军人事务管理部门出具的相关证明的原件及复印件。政府购买服务基层岗位人员报考“服务基层项目人员专门岗位”的，须提供本人《政府购买服务劳动合同》原件、期满考核表及《山西省政府购买基层公共服务岗位人员考核合格证书》；因特殊原因延期至2020年8月底前劳动合同期满且现仍在职人员须提供本人《政府购买服务劳动合同》原件、服务地劳动就业服务中心出具的在职证明，连续两年的年度考核表。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实影响资格审查的，取消该报名人员报考资格。报考人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。对资格审查结果合格、不合格审查部门提出意见，合格的发给《面试通知书》，不合格的说明原因，取消资格。若取得面试资格复审的人员确认放弃资格复审资格或资格复审不合格的，根据岗位笔试成绩由高分到低分按1:3的比例依次递补面试资格复审人选，不足1:3的按实有人数确定。资格审查贯穿招聘全过程。在招聘各环节发现报名者不符合招聘资格条件的，均可以取消其报名资格或者聘用资格。面试内容为综合素质测评，采取结构化面试方式进行。面试用时10分钟，满分100分，面试成绩占综合成绩的40%。面试成绩和综合成绩当日在考点公布，并在代县人民政府网站（http://www.daixian.gov.cn/）公布。考试综合成绩保留两位小数。若2名以上应聘人员综合成绩相同时，按面试成绩由高分到低分的顺序确定体检人员，如笔试面试成绩都相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排序。综合成绩最低合格线为60分，不达合格线者，不得进入体检环节。参加面试人数小于或等于计划招聘人数而形不成竞争的岗位，考生综合成绩须达到65分以上，方可进入体检。根据考试综合成绩按岗位招聘名额1︰1比例从高分到低分依次确定体检人选。到指定综合医院进行体检，体检项目和标准参照《关于修订＜公务员录用体检通用标准（试行）＞及＜公务员录用体检操作手册（试行）＞有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号），体检费用考生自理，体检结论不合格需要复检的，在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检，体检费用考生自理，体检不合格者取消资格，合格者进入考察环节。体检医生与体检者有需要回避关系的，应当回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定严肃处理。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的考生，按有关规定处理。考察工作突出政治标准，重点考察拟聘用人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。考察内容按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、心理素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等。2020年应届毕业生（不含2018年、2019年未落实工作单位的高校毕业生）主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。未落实工作单位的应聘者由户口所在地的派出所或社区、村（居）委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的，领导组办公室可以电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业学校、派出所、社区、村（居）委会进行实地调查，并对报考者提供的报考信息的真实性和档案材料进行复审和审核，考察不合格者取消资格。未按规定时间、地点参加体检及考察的，视为自动放弃。体检和考察不合格的不得聘用，由此形成的空缺岗位不再递补。因考生体检、考察环节自动放弃而形成的空缺名额,根据岗位综合成绩由高分到低分顺序按岗位招聘名额1：1的比例依次递补体检考察人选。 根据考试、体检、考察情况，确定拟聘用人员，在代县人民政府网站（http://www.daixian.gov.cn/）公示，公示期为7个工作日。通过公示无异议或虽有反映但不影响聘用的拟聘用人员，由招聘单位以正式文件形式上报县人社局，县人社局以正式文件批复，办理聘用手续，聘用人员填写《山西省事业单位公开招聘工作人员登记表》一式四份，报县人社局审核盖章。招聘单位与拟聘用人员签订《事业单位工作人员聘用合同书》，为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期考核不合格的，解除聘用关系。服务期5年，服务期内不得借调、调动。考生应诚信报考。对进入体检、考察及其以后环节提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由，未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。依据相关法律、法规，拟聘用人员与原用人单位之间签订的劳动(聘用)合同，必须由本人自行与原单位按相关规定解除，并协商同意调出，否则，不予聘用。本次招聘笔试、面试、体检等环节，由代县纪委监委第三派驻纪检监察组和忻州市人力资源和社会保障局监督，并设立举报电话向社会公布，对群众的检举、申诉和控告，认真核查，对弄虚作假、徇私舞弊等违反招聘纪律的行为严肃查处。公告中公示的咨询电话、监督电话，在工作期间内要安排专人值班，保证考生能够及时就有关问题得到咨询和投诉。特别提示：本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办面试、笔试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。特别提醒：希望报考者合理安排自己的报名时间，不要都集中到最后两天上网报名，避免因网络拥堵而影响报名。 0350-5222050 代县人力资源和社会保障局 0350-5270666 代县纪委监委第三派驻纪检监察组0350-3333625 忻州市人力资源和社会保障局事业单位管理科 附件：1.代县政务服务中心2020年公开招聘工作人员岗位表
2.2020年山西省公务员报考专业设置分类指导目录
3.服务基层项目人员审核表
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代县政务服务中心2020年公开招聘
大宁县2020年引进高层次紧缺急需人才公告
为深入推进人才强县战略，进一步加快“七彩大宁”建设，充实和加强大宁县部分事业单位的工作力量，经大宁县人才工作领导组研究决定，面向社会公开引进高层次紧缺急需人才10名。现将有关事项公告如下：本次公开引进高层次紧缺急需人才的单位为大宁县部分县直事业单位，岗位性质为全额事业编制。
引进对象：硕士及以上研究生、一流大学和一流学科本科毕业生共10名。引进对象主要为2020年的应届毕业生，2018年、2019年国家统一招生的普通高校毕业生未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生视同为2020年高校应届毕业生。岗位计划：引进后聘用至相关事业单位，最低服务年限三年。具体需求计划详见《大宁县2020年引进高层次紧缺急需人才专业需求目录》（附件1），以研究生学历报考的，研究生所学专业与招聘岗位要求专业应属同一专业（类）。（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，热爱祖国，品行端正。（三）招聘岗位有从业资格要求的，要有相应的资格证书。（四）具有履行岗位职责所需的知识、能力和素质，本科生、研究生所学专业必须与报考岗位相符。（五）年龄在30周岁及以下(1989年7月22日以后出生)。1、各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员；在各类人事考试中有不良诚信记录且仍在不得报考期限内的人员；3、被依法列为失信联合惩戒对象以及法律法规规定不得聘用为事业单位人员的其他情形的人员；本次引进高层次紧缺急需人才工作在大宁县委人才工作领导组领导下进行，由大宁县委组织部、县人力资源和社会保障局统筹组织实施，县纪委监委全程监督。2、报名时间：2020年7月22日8:00至2020年7月31日18:00（以电子邮件发送时间为准）。每位报考人员只能选择一个岗位报名（报名之后不得更改所选岗位）。报名人员须在报名时间内,在大宁县人民政府门户网站（http://www.daning.gov.cn/）下载相关表格，填写《大宁县2020年引进高层次紧缺急需人才报名登记表》（附件2）和诚信承诺书（附件3）（注：报名登记表所填写的专业应当与本人取得的毕业证书上所载明的专业一致）。报名需提供有效身份证、毕业证、学位证（含《教育部学历证书电子注册备案表》和《学位认证报告》；2020年未取得毕业证和学位证的应届毕业生需提供学籍证明）、报到证（或考生所在学校、当地人才市场档案存放开具的存放证明）、诚信承诺书（本人签字并按手印）等材料扫描件和附件2、近期2寸正面免冠照片（jpg格式，大小为20kb以下）。所有报名材料电子版进行压缩后，发送到报名邮箱：dnxwzzbrcb@163.com，邮件命名为“单位+岗位+姓名+联系方式”。2020年7月22日8:00至2020年7月31日18:00对网上报名人员进行资格初审（视报名人数情况，可适当延长资格初审时间）。资格初审结束后，通过邮件、电话等方式回复审查结果，发送面试通知书。资格审查贯穿人才引进工作的全过程，如在引进过程中发现应聘人员有违规违纪、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考资格条件等情况的，一经发现，均取消其应聘资格。1、资格审查合格者凭本人有效居民身份证（含有效临时身份证）和面试通知书参加面试，未按规定时间地点参加面试的视为自动放弃。面试时间、地点另行通知，请随时关注大宁县人民政府门户网（http://www.daning.gov.cn/）。2、面试满分值100分，面试成绩保留两位小数（尾数四舍五入），合格为60分，低于60分的不得进入下一环节。3、按照岗位需求，面试成绩从高分到低分排名以1∶1的比例确定拟聘人选。若出现面试成绩相同无法确定排名的，加试面试一场，以加试成绩确定排名。4、如出现参加面试人数少于或等于岗位需求人数而形不成竞争的，考生面试成绩必须达到70分以上，方可进入下一环节。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。不按时参加体检、放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，具体时间另行通知。体检合格人员确定为考察对象。考察内容主要包括：政治思想、道德品质、现实表现、业务能力、工作实绩等。同时要对考察对象所提供信息的真实性和档案进行审核，对其资格进行再次确认。不按规定参加者，视为自动放弃。经体检、考察合格的拟聘用人员，在大宁县人民政府门户网公示5个工作日。公示期满无异议的，经大宁县委人才工作领导组研究确定后，按规定办理聘用手续。公示期间有举报的，一经查实，取消其聘用资格，取消后的空缺岗位不再递补。试用期一年，试用期满考核合格者办理转正定岗定级手续，考核不合格者予以解聘。本次人才引进工作接受大宁县纪委监委和社会广大人民群众的监督，坚持公开、公平、公正、透明，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，经查实后，对应聘人员取消聘用资格，对违纪的相关人员由大宁县纪检监察机关严肃处理。本次引才工作未尽事宜，由大宁县委人才工作领导组研究决定。1、本次公开引进人才不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办面试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次引才工作无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。2、请考生随时关注大宁县人民政府网及个人邮箱的通知，并且保持联系方式的畅通，因考生自身原因导致联系中断，影响聘用的责任自负。
附件1《大宁县2020年引进高层次紧缺急需人才专业需求目录》.xls.xls附件2《大宁县2020年引进高层次紧缺急需人才报名登记表》.docx
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