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笔试排名顾然重要，但是面试也不能懈怠喔！

为使考生能够熟悉考试流程，考前达到最佳应试状态

华智教育结合历年公务员考试面试工作的实际情况

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大家的得分涉及到很多测评要素，同学们可以对照着下面这些要素，看看自己有哪些优势和不足，备考时更有针对性。

打分原则

01

自信得体，落落大方

精神状态好证明心理素质好，因此考官会看考生入场时是否自信、举止是否大方得体。入场时不要求大家走出国庆阅兵的气势，但一定要让考官感觉到自己胸有成竹，志在必得。

02

审清题干，作答流畅

在坐下准备作答时，考官会看考生张嘴的状态，衡量两方面，一是审题是否清晰，不能别人问“吃饭了吗”，你回答“工作还没做完”或是“我不想相亲”，不能答非所问，审清题干就是要做到问啥答啥，看考生能否在高度紧张的情况下听清问题、做好思考。二是在作答的时候，语言要流畅。流畅是不紧张的初步表现，因此考官也会注意答题是否流畅，不能像“刘能”一样磕磕巴巴，影响能力的展现。

03

逻辑清晰，内容务实

答题时不能前言不搭后语，在表达过程中要有清晰的思维脉络，如“想教给大家如何学好面试”，首先要说面试是什么，要怎样做才能真正让大家学好面试，把握好逻辑。

内容要务实，即要结合工作实务，不能用“虚头巴脑”的内容“忽悠人”，作答实际内容。

04

思路开阔，把握时间

答完题目问的点后，是否能再进行深度剖析，或是能否做到开阔思维想到其他问题，并与题目建立起共性联系，这是考官需要衡量的内容；同时，思维开阔的要点能够吸引考官。

大家在备考时，要有意训练自己答题时的语速和时间意识，考场上千万不要超时。

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