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中国社会科学院日本研究所2020年招聘公告

一、单位简介

中国社会科学院日本研究所由国务院批准设立，成立于1981年5月，是中国社会科学院下属的专门从事当代日本问题研究的学术机构。根据中国社会科学院的基本定位，日本研究所以“学术殿堂”、“思想库·智囊团”为任务目标，力争成为国内一流、国际知名的研究机构。

二、招聘人员基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；

（二）坚持正确的政治方向、学术导向和价值取向,具有良好的学风、道德修养和职业操守,廉洁自律；

（三）具有硕士学历学位；

（四）熟练掌握日语，适应国际交流的需要；

（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质，适应岗位要求，保证聘期内全职在岗工作；

（六）年龄不超过35周岁（1985年1月1日后出生）；

（七）国家和我院规定的其他条件。

三、招聘人员范围

京内户籍社会在职人员、留学人员。

四、招聘岗位、数量及专业要求

五、岗位职责

（一）进行网络维护、微信公众号运营、图书资料管理；

（二）协助完成科研外事辅助管理工作；

（三）协助组织所内相关学术会议。

六、招聘程序

（一）发布招聘信息。自发布招聘信息之日起至2020年10月25日。

（二）资格审查。按照招聘公告确定的招聘条件进行资格审查，确定参加考试人选、并通知应聘人员。资格审核未通过的人员不通知。同一岗位通过资格审查的人数与该岗位招聘人数的比例达到3:1方可开考，达不到该比例的，在笔试开始前视情况取消该岗位招聘计划。

（三）考试、业务考察。公开招聘采取考试和业务考察相结合的方式进行，择优聘用。

1.考试：笔试，总分100分。

按照“干什么、考什么”的原则，结合岗位特点出笔试试卷，应聘人员须携带身份证原件进入考场。笔试成绩满分100分，考试成绩合格分数线为60分。笔试成绩达到合格分数线的进入业务考察环节。若合格分数线以上人数达不到1:3比例，按实际人数进入下一环节。

2.业务考察：由本单位聘用委员会和学术委员会共同召开会议进行业务考察，按照个人陈述、提问答辩、外语口试、专家评议、投票表决程序进行。应聘人员原则上获得实际到会人数2/3以上赞成票方可进入下一阶段程序。如获得2/3以上赞成票人数超过岗位招聘人数，对获得2/3以上赞成票的应聘人员再进行考核评分，评分由在场专家根据应聘人员现场表现、成果发表情况以及与招聘岗位的适合度按满分100分给出分数，考核成绩最高分人员进入下一阶段程序。

3.实习：实习时间不超过两周，通过实习确认是否适应岗位工作要求。

（四）体检。安排应聘人员到指定医院进行体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。

（五）政治考察。对应聘人员进行应聘资格复审和政治考察。

因应聘人员放弃或业务考察、实习、体检、政治考察不合格等原因造成岗位人选空缺，经研究，可视情况在获得业务考察2/3以上赞成票人员中，按照考核评分由高到低顺序依次递补，或不再递补并取消招聘。

（六）确定拟聘人选。根据实习、体检、政治考察等情况，所党委集体研究决定拟聘人选。

（七）公示。在招聘公告发布渠道对拟聘人选情况进行不少于7个工作日的公示。

（八）上报备案。报中国社会科学院人事教育局审核聘用人选资格条件、引进程序等，予以备案。

（九）办理入职手续。经院人事教育局审核备案后，与聘用人员签订聘用合同，办理入院报到手续。

七、聘用待遇

按照国家和我院有关规定，享受事业单位编制内人员工资福利待遇。

八、报名方式

应聘者请提交《中国科学院日本研究所公开招聘报名表》、《中国社会科学院日本研究所2020年人才引进招聘人员信息表》及其他材料扫描件至电子邮箱。电子版请注明“应聘+日本所网资室+姓名”

报名材料：

（一）《中国科学院日本研究所公开招聘报名表》（见附件）；

（二）《中国社会科学院日本研究所2020年人才引进招聘人员信息表》（见附件）；

（三）个人简历；

（四）身份证复印件、户口首页及本人页扫描件；

（五）最高学位论文、获奖证明材料以及代表性论文扫描件；

（六）学历学位证书、学历学位认证书扫描件（国内学历认证，可在“学信网”查询生成；国内学位认证，可在“学位网”查询生成；国外学位认证，可在教育部留学人员服务中心开具）。

7.留学人员须提供留学期间的出入境记录。

联系人:王老师

电子邮箱:[e-mail]

附件下载:

中国社会科学院日本研究所2020年人才引进招聘人员信息表

中国社会科学院日本研究所公开招聘报名表

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中国社会科学院日本研究所

2020年9月25日

中国社会科学院民族文学研究所2020年招聘公告

一、单位简介

中国社会科学院民族文学研究所(Institute of Ethnic Literature，Chinese Academy of Social Sciences)成立于1979年，隶属中国社会科学院，下设南方民族文学、北方民族文学、蒙古族文学、藏族文学、民族文学理论、作家文学、民族文学数据与网络7个研究室、《民族文学研究》编辑部1个、办公室1个。

中国社会科学院民族文学研究所在中国少数民族史诗、中国各民族文学史、当代少数民族文学批评和文学创作研究以及少数民族古典文学研究等领域，处于国内外领先地位。此外，在少数民族口头传统与民间文学领域同样取得了显著成绩。

二、招聘岗位数量及条件

《民族文学研究》编辑部编辑岗位1人。

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，坚持正确的政治方向、学术导向和价值取向,具有良好的学风、道德修养和职业操守；

（二）具有良好的职业道德，热爱工作岗位，有团结协作精神，无违法违规违纪行为，具有正常履行职责的身体条件和心理素质，保证聘期内全职在岗工作；

（三）中国少数民族文学及文学类相关专业、民俗学博士学历学位获得者；

（四）京内户籍社会在职人员、博士后出站人员；

（五）熟练掌握一门外语（英语需六级以上）达到学术交流水平，精通少数民族语言文字者优先；

（六）年龄不超过40周岁（1980年1月1日以后出生）；

（七）国家和我院规定的其他条件。

三、招聘岗位职责

主要从事《民族文学研究》的编辑出版工作，具体包括：

（一）积极参加各类学术活动和与编辑业务相关的会议，与学界、期刊界专家保持密切的联系。

（二）跟踪本学科国内外学术前沿重大理论和现实问题研究动态，参与选题策划，向专家学者邀约稿件。

（三）参加稿件的初审、编辑校对、通读，在编辑工作中保证质量。

（四）承担编辑部日常编辑流程工作；及时对期刊进行整理、分编、装订及归库；负责期刊出版发行工作。

（五）每年在核心期刊发表至少1篇学术论文，按照合同进行聘期考核。

四、招聘程序

（一）发布招聘信息：发布招聘信息之日起至2020年10月15日。

（二）资格审查：按照招聘公告确定的招聘条件进行资格审查，确定参加考试人选、并通知应聘人员。通过资格审查的人数与该岗位招聘人数的比例原则上达到3:1方可开考，达不到该比例的，视情况决定是否取消该岗位招聘。

（三）考试：考试采取笔试的方式进行。笔试成绩满分100分。考试成绩合格分数线为60分，成绩达到合格分数线的前8名进入业务考察环节。若达到合格分数线不足8人的，按实际人数进入业务考察环节。

（四）业务考察：由所学术委员会和所聘用委员会共同召开会议进行业务考察，按照个人陈述、提问答辩、专家评议、投票表决程序进行。应聘人员原则上获得实际到会人数2/3以上赞成票方可进入下一阶段程序，如获得2/3以上赞成票人数超过1人，对获得2/3以上赞成票的被考察人员再进行考核评分。评分由在场专家根据业务考察人员现场表现、成果发表情况以及与招聘岗位的适合度按满分100分给出分数。按得分高低排序，第一名进入下一阶段程序。

（五）实习：安排2周左右的实习，确认是否适应岗位工作要求。

（六）体检：安排到指定医院进行体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。

（七）政治考察：进行应聘资格复审和政治考察。

因应聘人员放弃或实习、体检、政治考察不合格等原因造成岗位人选空缺，经研究，可视情况按该岗位业务考察得分由高到低顺序依次递补，或不再递补并取消该岗位招聘。

受疫情影响，实习、体检、政治考察等程序可视实际情况调整先后顺序。

（八）所党委集体研究决定拟聘人选：综合考试、业务考察、体检、实习、政治考察等情况，所党委集体研究决定拟聘人选。

（九）公示：在招聘发布公告渠道对拟聘用人选情况进行不少于7个工作日的公示。

（十）报中国社会科学院人事教育局备案：人事教育局审核聘用人选资格条件、聘用程序等，对符合规定的予以备案。

（十一）办理入职手续：人事教育局备案后，办理入院报到手续。

五、聘用待遇

按照国家和我院有关规定，享受事业单位编制内人员工资福利待遇。

六、报名方式

疫情期间，不接收纸质版材料，应聘者请提交《中国社会科学院民族文学研究所应聘报名表》（word版）及其他材料扫描件至电子邮箱。

报名材料：

1.《中国社会科学院民族文学研究所应聘报名表》（见附件）；

2.个人简历；

3.身份证复印件、户口首页及本人页复印件；

4.博士学位论文、获奖证明材料以及代表性论文；

5. 学历学位证书、学历学位认证书。

联系人:莎老师  刘老师

联系电话:[phone]

电子邮箱:[e-mail]

附件下载:中国社会科学院民族文学研究所应聘报名表

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中国社会科学院民族文学研究所

2020年9月25日

中国社会科学院数量经济与技术经济研究所2020年招聘公告

一、单位简介

中国社会科学院数量经济与技术经济研究所是以数量经济、技术经济理论方法和应用研究为一体的综合性研究机构。其主要职能是：从事数量经济、技术经济及相关学科的研究，国际、国内学术交流，专业培训与项目咨询服务，《数量经济技术经济研究》杂志出版发行等工作。

数量经济与技术经济研究所设有8个研究室：经济预测分析研究室、大数据与经济模型研究室、绿色创新经济研究室、能源安全与新能源研究室、技术经济研究室、数字经济研究室、信息化与网络经济研究室、创新政策与评估研究室；2个职能部门：办公室、科研处；还设有《数量经济技术经济》编辑部。

为适应研究所发展的需要，根据2020年人才引进计划，拟面向社会公开招聘科研岗位3名，具体如下：

二、招聘岗位、条件及职责

招聘岗位招聘人数招聘对象要求

研究岗3出站博士后、京内户籍社会在职人员、留学人员（1）具有博士学位；

（2）研究方向为：数量经济学、技术经济学等经济学相关领域，同时具有数学、统计学、计算机科学等相关学科专业背景者同等条件下优先；主持过社科、自科项目研究者同等条件下优先；

（3）以独著或第一作者身份在国内外核心期刊发表论文2篇及以上。

三、应聘人员条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，做人正派，品行端正，廉洁自律，无违法违纪等不良记录；

（二）拥护中国共产党的路线、方针、政策，坚持正确的政治方向和学术导向，具有良好的学风、道德修养和职业操守；

（三）身心健康，责任心强，具有良好的沟通能力与团队合作精神，热爱科研事业，具有较强的科研能力和较高的学识水平;

（四）英语水平高，能进行熟练的听说读写，适应研究及国际交流的需要；

（五）博士后、京内户籍社会在职人员和留学人员年龄一般为40岁以下，具有副高级以上职称、特别优秀者可酌情放宽到45岁。

四、招聘岗位职责

（一）承担并完成研究所、所在研究室安排的工作；

（二）主持承担国家社会科学基金、院青年项目或所级重点项目，或参与国家社科基金、国家自然科学基金、院重大、重点项目研究；

（三）聘期内，承担研究课题，每年按计划完成研究任务，作为第一作者至少在核心类期刊发表1篇学术论文，提交3万字具有一定学术水平的科研成果，达到本所首个聘期考核要求。

五、招聘流程

（一）发布招聘信息：发布招聘信息之日起至2020年10月15日17时。

（二）资格审查：按照招聘公告确定的招聘条件进行资格审查，确定参加考试人选。如通过资格审查的人数与该岗位招聘人数的比例达到3:1方可开考，达不到该比例的，在笔试开始前视情况减少招聘人数或取消招聘计划。

（三）考试：考试形式为笔试，总分为100分，合格线为60分，达到合格线以上的人员，根据分数高低顺序，按照岗位招聘人数1:3比例确定业务考察人选；达不到该比例的，可按实际达到合格分数线以上的人数确定业务考察人选。

（四）业务考察：由所学术委员会和所聘用委员会共同召开会议进行业务考察，按照个人陈述、提问答辩、专家评议、投票表决程序进行。应聘人员原则上获得实际到会专家人数2/3以上赞成票方可进入下一阶段程序；若获得2/3以上赞成票的人数超过招聘人数，按照得票数量由高到低确定下一阶段人选；票数相同时，对票数相同的人再次打分，择优确定人选。

（五）实习：安排进行两周左右的实习，确认应聘人员是否适应岗位工作要求。

（六）体检：安排到指定医院进行体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。

（七）政治考察：进行应聘资格复审和政治考察。

因应聘人员放弃或实习、体检、政治考察不合格等原因造成岗位拟聘人选空缺，经研究，可视情况从业务考察获得2/3以上赞成票的人中按得票数量依次安排备选人员递补，或不再递补并取消招聘。

（八）所党委集体研究决定拟聘人选：综合体检、实习、政治考察等情况，所党委集体研究决定聘用人选。

（九）公示：在招聘发布公告渠道对聘用人选情况进行不少于7个工作日的公示。

（十）办理入职手续：人事教育局备案后，由所人事部门负责与聘用人员签订聘用合同，明确聘期目标任务，办理入院报到手续。

六、聘用及待遇

按照国家和我院有关规定，享受事业单位编制内人员工资福利待遇。

七、报名方式及时间

凡有意申请者，请于2020年10月15日17:00前提交如下材料：

1、《中国社会科学院数量经济与技术经济研究所招聘科研人员报名登记表》《中国社会科学院数量经济与技术经济研究所应聘信息表》（见附件）；

2、个人简历；

3、身份证复印件；

4、在国内外核心期刊以第一作者发表的2篇论文（或独著）；

5、博士学历学位证书；

6、留学人员须提供教育部留学服务中心学历学位认证，留学期间的出入境记录。

以上材料均请提供纸制版和电子版各一份，所寄纸质材料恕不退还，电子版请发送至电子邮箱[e-mail]。

联系人：鉴老师

联系电话：[phone]

通讯地址：北京建国门内大街5号14楼数技经所办公室

电子邮箱：[e-mail]

附件下载:

中国社会科学院数量经济与技术经济研究所应聘信息表

中国社科院数量经济与技术经济研究所招聘科研人员报名登记表

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中国社会科学院数量经济与技术经济研究所

2020年9月25日

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