根据国家财政部令第102号《政府购买服务管理办法》文件精神，以及中阳县行政审批服务管理局、消防救援大队的工作需要，经中阳县人民政府常务会议研究同意，受中阳县行政审批服务管理局和中阳县消防救援大队联合委托，吕梁市兴业劳务派遣有限公司面向社会公开招聘工作人员。现就有关事项公告如下：按照“公开、公平、竞争、择优”的原则面向社会招聘，招聘人员不占编制，费用纳入财政预算，实行劳务派遣的用工模式。政务服务辅助岗位需25名(其中男13名，女12名)，工作地点在中阳县行政审批服务管理局及政务服务中心。消防车驾驶员需男性2名，24小时轮班制，工作地点在中阳县宁乡镇柳沟村消防大队。（一）拥护中国共产党的领导,热爱中华人民共和国，遵守中华人民共和国宪法和各项法律法规,遵守服务单位工作纪律。（二）作风正派,责任心强,具有良好的职业道德,乐于吃苦,甘于奉献,能够履行服务单位工作人员义务。（三）服从分配，适应岗位要求,具有能正常履行职责的文化程度、专业技能，具有用普通话表达和交流沟通的能力。（五）政务服务辅助岗位要求：全日制普通高等院校本科及以上学历不限专业，户籍不限；中阳籍报考人员学历可放宽到全日制大专，专业不限。年龄为18--35周岁（在中阳县政务服务大厅从事窗口服务工作的在职人员，年龄可放宽至40周岁。）（六）消防车驾驶员岗位要求：学历不限，户籍不限，年龄为18-30周岁，持有B2及以上驾照（驾龄2年以上）。同等条件下有中阳户籍、退伍军人、曾在消防救援队伍服役人员及有特种车辆驾驶经验者优先。（七）本次招聘条件中凡涉及时间段的计算，均以本公告发布之日起为界。6、曾接受强制隔离戒毒、社区戒毒、社区康复或有吸毒史的;7、本人及直系亲属被公安机关刑事处罚的、被人民法院判处有期徒刑以上的;9、本人及直系亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；本次招聘按照制定方案、发布公告、报名登记、资格初审、考试、资格复审、体检、公示、聘用、签订劳动合同等程序进行。服务单位、岗位及名额、用工模式、应聘人员条件、招聘程序及步骤、聘用待遇等事项，通过吕梁市兴业劳务派遣有限公司微信公众号发布。公告时间为3个工作日。（1）报考人员自行下载附件《吕梁市兴业劳务派遣有限公司招聘报名登记表》2份（以下简称《报名登记表》），使用计算机填写打印，报名不接受手写填表（除承诺人签字），提交的报名信息应当真实、准确、完整；报考承诺人签字必须本人手写并按手印。（2）身份证原件及复印件2份，户口本、毕业证（本科及以上学历还需提供学位证）原件及复印件各1份。（3）教育部学历证书电子注册备案表1份（学信网下载）。（4）与《报名登记表》所贴同底的近期一寸免冠相片4张（一字排开粘贴于身份证复印件下方空白处）。（5）关注微信“山西公安”公众号，自行打印“无犯罪记录证明”1份。（6）个人信用报告1份（本人凭身份证到中国人民银行查询并打印）。提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。资格审核贯穿于招聘全过程，任何环节发现有任何不符合报名条件的情形，取消资格不予聘用。4、报名时间:2020年11月25日—2020年11月27日上午：8:30—11:30；下午：3:00—5：305、报名地点：吕梁市兴业劳务派遣有限公司招聘大厅（离石区和平街与团结路交叉路口东50米）。报名人数与拟招聘人数不达3:1的，按实际报名人数确定。1、消防车驾驶员岗位报考人员考试包括驾驶技能考核和面试两部分。驾驶技能考核满分100分，由高分到低分排序，按1：3的比例依次确定入围面试人选。不足1：3比例的，按实有人数确定。若入围成绩最后一名出现并列，并列人员同时进入面试环节。②评分标准：面试分值为100分，各评委的分值去掉一个最高分，去掉一个最低分，剩余分值相加后的平均值，即为考生面试成绩（面试成绩保留两位小数），现场出成绩。考试总成绩＝驾驶技能考核成绩×60%+面试成绩×40%（保留两位小数），根据考试总成绩从高分到低分1:1的比例进入体检，考试总成绩最后一名出现并列时，按驾驶技能考核成绩由高分到低分确定。2、政务服务辅助岗位报考人员考试包括笔试和面试两部分。笔试采取闭卷方式进行，笔试科目为《公共基础知识》。考试时限120分钟，满分为100分（本次考试不委托任何机构组织培训，不提供任何参考资料）。笔试成绩按男女性别由高分到低分分别排序，按1：3的比例依次确定入围面试人选。不足1：3比例的，按实有人数确定。若入围成绩最后一名出现并列，并列人员同时进入面试环节。②评分标准：面试分值为100分，各评委的分值去掉一个最高分，去掉一个最低分，剩余分值相加后的平均值，即为考生面试成绩（面试成绩保留两位小数），现场出成绩。考试总成绩＝笔试成绩×60%+面试成绩×40%（保留两位小数），根据考试总成绩按男女性别从高分到低分1:1的比例进入体检，考试总成绩最后一名出现并列时，按笔试成绩由高分到低分确定。入围体检人员携带身份证原件到吕梁市兴业劳务派遣有限公司进行学历、专业、年龄等相关信息的资格复审，未参加资格复审或在复审中发现不符合应聘条件的，取消其聘用资格，由此产生的岗位空缺，可增补。吕梁市兴业劳务派遣有限公司负责组织入围人员体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。不按规定时间到指定体检机构参加体检的，视作自动放弃聘用资格。体检不合格的在上一级定点医疗机构组织复检，体检结果以复检结论为准。复检不合格者，不予聘用。根据笔试、面试、资格复审、体检结果，按照1:1比例等额确定拟聘用人员，在“吕梁市兴业劳务派遣有限公司”微信公众号公示。公示时间为3个工作日。公示无异议的报考人员确定为拟聘用人员，拟聘用人员试用期为3个月，试用期满合格后，按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，与吕梁市兴业劳务派遣有限公司按年度签订劳动合同，并建立个人档案。合同期满，根据用工单位意见、岗位需求和本人意愿，确定是否续签劳动合同。对于考核不合格或违反其他相关规定的,由劳务派遣公司与其解除劳动关系，其工资及社会保险等待遇同时终止，缺岗时可增补。工资标准为2400元/人/月（消防驾驶员另加特殊行业补助），参加养老、医疗、失业、工伤四项社会保险。工资和社会保险单位应缴部分纳入财政预算，社会保险个人应缴部分从本人工资中代扣代缴。各项社会保险均以全省上一年度在岗职工月平均工资的60%为基数测算缴纳。其它福利待遇可参照中阳县县直事业单位在职人员的标准执行。