本科可报！太原市小店区人民检察院2021年招聘20名工作人员公告

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提供专业权威备考指导为进一步深化落实司法体制改革，完善司法人员分类管理，充实司法辅助人员队伍，太原市小店区人民检察院委托山西源慧人力资源服务有限公司面向社会公开招聘检察官助理20名。现将相关事宜公告如下：一、招聘岗位和数量检察官助理   20名二、招聘原则（一）坚持按需设岗、人岗匹配的原则。（二）坚持公开、公平、公正的原则。（三）坚持德才兼备、竞争择优的原则。三、岗位职责（一）接待律师及案件相关人员。（二）协助检察官实施现场勘验、检查、搜查、查封、扣押物证、书证。（三）协助检察官收集、调取、核对证据。（四）协助草拟案件审查报告以及相关法律文书。（五）协助检察官出席法庭。（六）完成检察官交办的其他事项。四、报考条件（一）应聘人员必须具备以下条件:1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，政治立场坚定、品行端正、积极进取、勇于奉献、服从组织安排、爱岗敬业；2、全日制本科及以上学历，法律相关专业优先，通过国家司法考试者优先，年龄35周岁以下(1986年6月24日后出生，以身份证出生日期为准）；3、熟练操作计算机办公软件，打字速度达标，具备从事检察官助理的专业技能，身体健康，具有正常履职的身体条件，五官端正、口齿清晰。（二）有下列情形之一的，不得参加本次招聘:1、本人或者家庭成员、近亲属因故意犯罪被判处刑罚的，本人受过刑事处罚或者治安管理处罚的，本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；2、本人有较为严重的个人不良信用记录的，身上有纹身或有吸毒史等不良嗜好的，在其它招聘中被认定有舞弊等严重违反招录、招聘纪律的，曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的，同时与其他单位保持劳动关系的；3、按照法律法规规定不得聘用的其他情形。五、用工形式及薪酬社保待遇（一）用工形式:采用劳务派遣用工形式，录用人员与山西源慧人力资源服务有限公司签订劳动合同。（二）薪酬社保待遇：试用期1个月，试用期工资2600元/月；试用期满一经转正，每月工资3200元。依法缴纳国家规定的五项社会保险，社保个人应缴部分从工资中扣除。 （三）工作地点：太原市小店区人民检察院。六、招聘程序（一）线上报名:本次招聘采取线上报名方式。应聘者请扫描下方二维码，如实填写个人信息并上传以下资料：①身份证；②毕业证和学信网学籍在线验证报告；③户口本首页及本人页；④本人近期一寸红底免冠照片；⑤无犯罪记录证明（可关注“山西公安”微信公众号申请打印《无犯罪记录证明》，无法打印者请到户籍所在地派出所开具）；⑥相关资格证书。（二）资格审查:由山西源慧人力资源服务有限公司在报名者提交资料后的2个工作日内对其所填资料信息进行资格审查，符合报名条件者审核通过，自愿缴纳报名费用，不符合条件者直接驳回，并注明驳回理由，报名者可修改后重新提交。（三）报名时间与费用缴纳:1、报名时间：2021年6月24日——2021年7月3日；2、资格审查（初审）通过的报名者需在报名小程序在线缴纳报名费用200元/人，最终报名成功以2021年7月4日9:00之前缴费成功为准。（四）组织笔试:1、资格审查结束后，对所有报名成功者组织笔试。笔试时间、地点待定，确定后将通过短信、电话通知，请报名者保持手机通讯畅通；2、笔试成绩满分100分，考试时间90分钟，采取闭卷的形式进行，主要考核内容为公共基础知识、时事政治、法律常识等。（五）计算机测试：1、笔试结束后，所有参加笔试人员统一组织进行计算机测试，计算机测试时间、地点待定，确定后将通过短信、电话通知，请报名者保持手机通讯畅通；2、计算机测试满分100分，测试时长30分钟，采取上机实操测试方式进行，测试内容包含office常用办公软件和打字速度及准确率，计算机测试不允许使用速录机。（六）组织面试:1、计算机测试结束后，按笔试成绩和计算机测试成绩（笔试成绩×50%+计算机测试成绩×30%）高低排序以招聘人数1：3的比例确定进入面试人员名单（成绩并列的，以计算机测试成绩排名确定）；面试时间、地点待定，确定后将通过短信、电话通知，请报名者保持手机通讯畅通；2、面试采取结构化方式进行，满分100分，考核内容包含：法律知识、仪容仪表、语言表达、思维逻辑性、应变能力、组织协调与人际合作等。（七）综合成绩计算方式:1、综合成绩=笔试成绩×50%+计算机测试成绩×30%+面试成绩×20%；2、通过笔试、计算机测试和面试且综合成绩排名靠前，但本次未被聘用的报名者，其资料进入山西源慧人力资源服务有限公司人才储备库。（八）安排体检：1、面试结束后，以综合成绩由高到低排序，按招聘计划1:1的比例确定参加体检人员名单，当综合成绩相同出现并列情况时，则增加考核内容确定体检人员；2、体检费用由报名者自理，因报名者个人原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检或鉴定，视为自愿放弃；3、体检时间地点待定。体检通过者，确认为本次招聘拟录用人员。（九）拟录用人员公示与递补、补录：1、拟录用人员名单统一在山西慧源人力资源集团有限公司官网、公众号进行公示，公示期为5个工作日，公示期满无异议者或反映问题经查不属实，不影响录用的，办理录用手续；2、在笔试、计算机测试、面试、体检、资格审查等各环节中，因个人原因主动放弃或体检、资格审查不合格，形成的岗位空缺按综合成绩排名依次递补；3、本次招聘录用人数未达到招聘人数时，经公司招聘领导组研究决定，可延长报名时间或安排补录，直至招聘工作完成。七、其他（一）招聘信息发布渠道:山西源慧人力资源服务有限公司官网（http://www.51hyjob.com/）和微信公众号（公众号名称：慧源人力资源；微信号：sxhyrl）。（二）咨询电话:[phone]（8:30—17:30，周六日休息）。（三）报名小程序:慧源人力招聘（本次招聘相关成绩都将在报名小程序通知，请报名者注意及时查看）。八、特别提示（一）本公告的报名系统平台是应聘人员报名的唯一平台，应聘者通过其他平台填报的报名信息无效。（二）请报名人员准确填写联系方式，保持电话畅通，随时关注报名小程序。工作人员将通过短信群发、电话通知等方式通知获得参加资格审查、笔试、面试、录用资格的报名人员，未获得以上资格的报名人员，工作人员不再通知。（三）报名人员应对本人所填写报名信息的完整性、真实性和准确性负责，资格审查工作贯穿招聘全过程，凡发现报名人员与拟招聘岗位所要求的资格条件不符、提供虚假报名信息或伪造、编造有关证件、材料、信息的，一经发现，取消报考资格，已经录用的取消录用资格，已经签订劳动合同的解除劳动合同。（四）报名人员提供的材料仅供本次招聘之用，恕不退还。（五）本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办笔试、面试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。                 山西源慧人力资源服务有限公司                                  2021年6月23日

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