教育部：2020教师招聘工作通知发布！扩编、放宽要求、先上岗再考证...你关心的都在这！

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随着各地复工复产，各地被迫延期的教师招聘考试也陆续恢复，即7部委联合发布“先上岗再就业”政策后，5月13日，人力资源社会保障部、教育部、中央编办及财政部四部门联合发布了《关于做好2020年中小学幼儿园教师公开招聘有关工作的通知》。

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小伙伴们需要注意公告中的5个重点：

重点解读

一

适当扩大教师编制

公告提到，各地充分考虑多种增编因素，科学合理核定中小学教职工编制，为高校毕业生提供更多的中小学教师岗位。
对于今年报考教师编的小伙伴，无疑是个好消息，虽然竞争激烈，但是只要打好基础，选择适合自己的岗位，一步入编不是梦。

二

扩招幼儿园教师

公告要求各地要重点加强幼儿园教师公开招聘，支持各地加强幼儿园编制配置，有条件的省份每年核定一定数量的幼儿园教职工编制，招聘学前教育专业高校毕业生到幼儿园就业。中央财政在分配相关资金时，将统筹考虑各地幼儿园专任教师数因素，支持推进学前教育改革发展。

随着近年鼓励生育政策出台和城镇化发展趋势，加上居民对学前教育的重视，各地开始筹建幼儿园，急需大批专业的幼儿园教师，因此相关专业的小伙伴可以关注当地幼师的招聘。

三

实施“先上岗再考证”

各地在中小学幼儿园（含“特岗计划”）教师公开招聘工作中，要根据岗位需求，科学合理地设置招聘条件，不得设置指向性或与岗位无关的歧视性条件。要按照人力资源社会保障部等七部门有关应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施文件的要求，在2020年12月31日前招聘高校毕业生的，不得将取得教师资格证书作为限制性条件。    
也就是说，各地的教师招聘都要按照“先上岗后考证”政策来发布公告，所以符合这一政策的小伙伴可以安心准备起考试，不用担心是否能够报考啦~

四

尽快启动教师招聘工作

公告的第八条指出，各地要结合实际，尽快启动2020年教师公开招聘工作，人力资源社会保障部、教育部、中央编办将建立调度协调机制，定期调度各地教师公开招聘落实进展情况，协调解决工作中的问题和困难，并在相关工作中给予支持。
现在已经是5月中旬，考虑到各地学校9月就要正常开学，留给小伙伴们的备考时间不多了，建议你们尽快了解报考地历年考情，调整状态进入冲刺备考阶段。

五

支持引导高校毕业生到边远地区任教

公告指出：在坚持公开招聘基本制度的基础上，可以适当放宽年龄、学历、专业等招聘条件，拓宽招聘渠道；
可以拿出一定数量岗位面向本县、本市或者周边县市户籍人员(或者生源)招聘。其中，乡镇中小学幼儿园招聘本科以上高校毕业生、县中小学幼儿园招聘硕士以上高校毕业生，可以结合实际情况，采取面试、直接考察的方式公开招聘；
可以根据应聘人员报名、专业分布等情况适当降低开考比例，或不设开考比例，划定成绩合格线。
以上三条政策要求都在鼓励高校毕业生到边远地区任教，且放宽条件和考核要求，如果小伙伴们适应能力强且有教师梦的话，不失为一个好选择。

以上就是小编为你们整理的公告重点啦~今年高校毕业生人数高达874万，因此国家出台了一系列政策促进就业。这次疫情是危机也是机会，希望大家都能选择适合自己的路。

虽然今年放宽了报名要求，但是小伙伴们仍需在规定期限内拿证，可想而知下半年考试竞争将十分激烈，还有5个月备考时间，赶紧开始复习吧！

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