非师范生如何成为编制教师?这些内容必须收藏!
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编制教师工作稳定、薪酬待遇好,享受带薪寒暑假,是很多人心中的
在今年就业持续低迷的形势下,教育部扩大教师招聘规模,更推出“先上岗再拿证”的优惠政策,吸引了一大批人加入备考大军,其中不乏
作为考编小白,想要在激烈的竞争中脱颖而出,报考前和备考中值得关注的重要事情你都了解吗?别担心,现在小编就跟大家一一说明。
首先可以肯定的是,国家鼓励非师范生到中小学或者职业学校任教,一切有关非师范生不能考教师的宣传都是
国家没有限制,那我们是不是可以松口气了,先等等,事情并没有那么简单。教师招聘考试以省为主安排考试,各个省,甚至同一省内各个市/区/县的人才需求不同,所以报名前,一定要擦亮眼睛,仔细阅读招聘公告。
报考前
第一、对于非师范生来说,避开那些只针对师范生的公告,一般关键词有:“教育部直属师范院校”、“公费师范生”、“教育师范专业”等,如果招聘公告没有特别指名,一般不限制非师范生报考。
第二、选择专业相似或不限专业的岗位。与师范生相比,非师范生们虽然专业基础不够扎实,但是能从另一个角度思考问题,注入创新形式,也是一种优势。具体来说:
幼儿教师:一般规定学前教育专业或不限制专业,后者还是较多的;
小学教师:语文、数学一般不限制专业,英语、美术、音乐、体育、信息技术等学科要求相似专业;
初、高中教师:绝大部分地区要求本科学历,并且专业对口或相似。
所以,作为非师范生,建议选择报考幼儿园和小学教师岗,上岸的机会更大一些。
第三、报考要求中还有年龄限制,一般是30-35周岁以下,如果是研究生、博士等高学历人才,还会进步一放宽到35-40周岁以下。
备考中
教师招聘考试一般考核笔试和面试,成绩比例一般5:5、4:6不等,每省的考试内容要求都不同,要以具体的公告要求为主。
总体来看,各地教师招聘的笔试内容常见的分为3种
(1)公共基础知识+教育理论综合知识
(2)学科专业知识+教育理论综合知识
(3)只考教育理论综合知识一门
Ps:教育综合知识,简称“教综”,包含了教育学、教育心理学、普通心理学、新课改、教师职业道德、教育法律法规等内容。
笔试题型主要有2种
(1)客观题:单选题、多选题、不定项选择题、判断题、填空题等;
(2)主观题:名词解释题、辨析题、简答题、论述题、材料/案例分析题、教学设计题(活动设计题)等。
面试形式主要有3种
(1)试讲:也叫无生讲课、试教、微型课、模拟授课、教学技能测试等;
(2)才艺展示:也叫专业技能考核,常见于音体美、幼教等学科考核;
(3)说课
Ps:部分面试还包含心理测试。
备考时间因人而异,最佳备考时间是3-4个月,每天学习3-4个小时,学习贵在每日坚持,听课、做笔记、背诵、做题、后期参加模拟考试等等。
非师范生顺利考编上岸的例子并不少,下一个也可以是你!
在备考中,最痛苦的事情是
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