2020事业编制大改革，教师编何去何从？
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近些年我们总听到这样的说法：2020年事业单位编制取消啦！特岗教师就不考啦！因为据国家文件显示：2020年前将全部转企改制！也就意味着转企后的事业单位将取消事业编制，转为企业管理“合同工”。这究竟是怎么一回事呢？接下来我们就来一起了解一下，2020的事业编制究竟怎么改？对待我们考取教师编的人又有什么影响呢？
快看！事业编制这么改！！！
据国家显示，有32类（其中包括）从事生产经营活动的事业单位，核销事业编。承担行政职能，将职能优化合并，把行政职能归行政部门管理。留下公益服务类事业单位加强公益性质，提高完善的公共服务。
取消事业编制后，这些人去哪？
事业单位人员三种不同类别，一类是承担行政职能的，二是从事生产经营活动的，三是从事公益服务的。
改革后人员去向如图：
1.承担行政职能事业单位（参公事业单位）人员
未来或转为公务员或安置到其他事业单位。
2.从事生产经营活动事业单位人员
在职职工也会转为签订劳动合同，而不再是原有的事业单位聘用合同。
3.从事公益服务事业单位人员
公益类事业单位是大头，是改革成功与否的关键所在！
1）公益一类
①教育类：义务教育，特殊教育，党校，行政学院，社会主义学院，公益性宣教机构（党员电化教育、讲师团等），考试机构等。
②科研类、③文体类、④卫生类、⑤社会保障类、⑥公共安全类、⑦社会经济服务类、⑧行政辅助类。
2）公益二类
①教育类：普通高中，普通高校，技工技师和职业院校，电大函授及远程教育，老年大学，幼儿园等。
②科研类、③文体类、④卫生类、⑤社会经济服务类。
公益类事业单位分为公益一类与公益二类。公益一类人员费用、公用费用都要由国家财政全额提供，如义务教育阶段学校；公益二类事业单位的工资有一部分财政补贴有一部分靠单位营收，如普通高校、公立性的医院在这次改革中待遇将发生改变。
所以在2020年事业单位改革“大洗牌”，公益一类和公益二类的事业单位都将受益，待遇好过公务员！受益多最大的是教师和医生。
改革后，对教师编的影响
精简了事业编制后，可以把更多的财政拨款落实了提高教育质量这项公益事业上。这次中小学教师的薪资待遇也可以说是这次重点保障人员。2020年教师工资将从乡村教师生活补助、单列班主任岗位津贴、乡村教师补贴、教龄工资等多方面提高教师津贴补贴。以达到追平公务员的平均工资收入要求。
事业单位改革后，教师的绩效工资有了新要求，职称评聘也会更加公平。职称评聘时，不再把资历作为硬性条件，对优秀教师和突出贡献的教师，可以直接申报高级职称。这无疑代表着教师未来的待遇只会越来越好，也会吸引更多人报考。
所以我们必须尽早准备！尽快准备！
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