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教师真的都是“铁饭碗”吗?这5种情况可能会被“解聘”!绝不姑息!

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在当今这个社会,老师这个工作是令很多人都羡慕的。因为老师这个工作不仅仅薪资福利待遇较好,而且有很多人还非常羡慕教师的寒暑假,觉着他们应该是很轻松的。但是其实老师为了让孩子们的学习成绩能提上去也是非常操劳的,并不像大家想的那么轻松。所以老师们也都是非常值得别我们尊重的,但是有些老师却非常的消极,根本没有做到一个老师应该的义务,根据最新政策有一些不合格的老师将会被撤销教学资格。那么今天陈默老师就来给大家说一下哪些老师会被撤销教学资格。



01

没有教师资格证的老师


大家都知道这个证书是当老师的前提条件,但是现在教师行业出现一系列的复杂乱象,很多人并没有获得这个证书,还打着名师的旗号到处开设辅导班,教学生。这种行为是不仅违反了国家的有关规定,而且耽误了学生们的宝贵时间。所以这种情况一旦被发现会马上被撤销代课的资格。


但是:国家人社部和教育部前不久都出台了:“先上岗,再拿证”的措施!小伙伴们看下图哦! 
再看一遍重点!!!①对中小学、幼儿园、中等职业学校教师资格实施“先上岗、再考证”政策是阶段性措施。②尚未取得教师资格的高校毕业生先上岗的,不宜独立承担一门课的讲授任务或幼儿园带班任务。所以,小伙伴们为了完成教书育人的使命,还是要发奋图强一次拿下教师资格证。

02

私自开辅导班的老师


前几年的时候,有一种现象时常出现,就是很多老师在课堂上并不教授完整的知识,反而是让学生们在课下参加自己办的辅导班,借此收取钱财。这样没有师德的老师让同学们不能接受公平完整的教育,而且这些老师的课堂质量不能保证,导致学生们成绩下降。教育部已经对这样的现象严厉打击,凡是发现有类似行为的老师,马上开除并且吊销资格证。在教育部严厉的打击之下,现在这种现在已经减少了很多。


03

消极授课,态度不认真的老师


以前老师是一个非常稳定的职业,而且也没有什么比较固定的任务,每个月拿固定的工资。这种工作模式让有些老师消极对待工作,认为学生们的成绩如何和自己的工资没多大关系,所以经常上课不认真讲述,不深入讲解。但是现在学校是有权利和这种消极对待工作的老师解除合同的,也就是说如果老师的授课不被大多数学生接受,或者学生们的成绩过差的话,老师是有可能被开除的。



04

年度考核连续2年不合格


教育部出文明确规定:教师在年度考核中如果出现2次考核不合格者,就要面临被解聘的风险,这让很多教师在职期间不得不严以律己。


05

辅导班的“假”教师


现在学生们的课业压力都不小,所以很多孩子在课后还要上辅导班。因为市场需求非常的旺盛,所以市面上有各种各样的辅导班,至于辅导班的质量可以说是良莠不齐。但是很多辅导班聘用的老师都是无证上岗的,教学质量自然也无法保证,而且有的辅导班存在乱收费的现象。所以这些年来教育部严厉打击有这些现象的辅导班。


我不知道大家的身边有没有这类老师的存在,这些老师如果不能抓紧改变的话很可能就失去了当老师的资格。在这里小编也奉劝那些有不良行为的老师要及时改正,认真对待自己的教学任务。
留给大家复习的时间不多了大家一定要趁着这剩下的时间认真备考想要一次上岸的考生们一定不要松懈哦!!

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