好消息！这类教师补贴3亿提升补助、差旅费、保险！教师薪资构成曝光！

山西招教考试 2023-03-22

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7月15日，财政部发布《关于下达2020年“三区”人才计划教师专项工作补助经费预算的通知》

通知明确指出，此专项用于向支教教师发放工作补助、交通差旅费用及购买意外保险费等补助。

同时，在制定选派计划和工作经费补助标准时，要进一步向“三区三州”及“三区三州”之外贫困人口多、贫困程度深、脱贫难度大的其他深度贫困地区倾斜。

2020年“三区”人才计划教师专项工作补助经费预算，各省份核定全年资金共37237万元！报考“三区三州”以及困难地区的小伙伴，可以多享受补助~

完整预算表如下

△图源财政部官方文件截图

可能很多小伙伴对于教师的工资构成不是很清楚，林林今天给大家讲一讲，教师的工资都是有哪几部分组成的。

01 岗位工资

这部分工资是和职称挂钩的，职称越高工资越高。

在2019年里关于教师的薪资改革问题，又有了明确的表示，并公布了改革的方案《乡村教师支持计划（2015-2020）》基本工资有所提高！

基本工资对于教师来说是相当重要的，最新规定的小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师4200元，大专教师4800元，按照这样的情况地的确比之前上升了一个很大的环节，最起码生活的基本情况是可以保证的。

02 教龄工资

随着教龄增长而逐步增长。

工龄工资的实行不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。

03 绩效工资

主要指学期和学年奖金。

这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不终身制；每个老师积极努力年年有希望；主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多代课，更要激励上好课。

04 课时工资

课时补贴按照实际上课按劳取酬原则。

主要是鼓励教师多代课，特别是年轻教师精力充沛，他们多代课，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。

05 特优津贴

全体教师公认的特别优秀教师，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。

主要是对那些在教育教学工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法，可根据影响范围的大小确定等级。或者说是以国家及省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用。

06 山区补贴

农村和边远地区的教师，另外给予补贴，占工资的35% 。

正如国家干部下乡补贴，越偏僻地区，补贴越高，不终身制，离开就没有。

总的来说，教师的基本收入构成为：基本工资+教龄工资+绩效工资，具体工资的多少还要看当地的经济水平、看当地教育局、看学校，所以即使是一样的教师，因为所在区域不一样，工资也是会有很大差异的。

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