教育部官方通知：教师工资待遇提高又有新消息！
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关于教师工资的问题，官方在此前多次发布过相关通知：
7月1日发布：“义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平举报平台”开通。如有拖欠义务教育教师工资、学校所在地义务教育教师平均工资收入水平低于当地公务员平均工资收入水平方面的情况，可以实名举报。
关于教师工资问题，官方又有了新回应
教育部回应拖欠教师工资问题
把教师工资纳入财政预算
国务院新闻办公室在北京举行新闻发布会介绍“决战决胜教育脱贫攻坚 实现义务教育有保障”有关情况。中国教育部副部长郑富芝、发展规划司司长刘昌亚、基础教育司司长吕玉刚出席并答记者问。
2020年9月23日，国新办举行发布会，有记者提问，9月初，国办督查室通报了贵州省大方县拖欠教师工资，挪用教育专项经费的事件，如何防止此类事件再次发生，如何保障尤其贫困地区教师的工资待遇，保障教师工资按时发放，教育经费不被挪用。
郑富芝表示，贵州省大方县的情况，有的地方现在保教师工资不大平衡，有的地方保得很好，有的地方特别是一些省市和县差距还是比较大的。“这件事怎么把它真正落实到位？”郑富芝说，不仅现在要落实到位，更关键的是长远也要落实到位，因此这个机制是非常非常重要的。
郑富芝指出，已经让国务院教育督导委员会办公室在制定年度计划的时候，把督促落实教师工资作为第一号任务、第一号重点工作开始督办。所以，前后发了两次文件，开了三次调度会，最近又分了几个组在薄弱地方、差距比较大的省份现场进行督查，确保这件工作最后能够落实到位。
郑富芝强调，从长远来看，关键是投入保障机制的问题。教育部和财政部联合，必须要把长远保证教师工资落实到位的财政制度和机制建立起来。一是把所有的教师工资要纳入到预算，按预算进行执行。二是在做预算的时候，一定要保证教师和公务员是同等待遇，换句话说，因为我们这次主要督查是两个方面，一个方面是拖欠教师工资的问题，这必须要补回来。第二个是基本工资并没有欠，欠的是什么呢？是奖金这一块，就是公务员有，老师没有。因此，要解决一视同仁的问题，在做预算的时候，公务员发多少，老师也发多少，严格按照法律要求，不低于，要相当。
绩效工资
向一线教师和班主任倾斜
近日，经中央教育工作领导小组审议同意，教育部等八部门印发《关于进一步激发中小学办学活力的若干意见》（以下简称《若干意见》）。
《若干意见》指出，完善教师“县管校聘”具体实施办法，充分尊重和发挥学校在教师公开招聘工作中的重要作用，学校依据核定的编制、岗位数量及岗位结构比例和教育教学需要，提出教师招聘需求和岗位条件，并全程参与面试、考察和拟聘人员确定；鼓励地方探索在学校先行面试的基础上组织招聘；对具备条件的学校，可放权由其自主按规定组织公开招聘，并按要求备案。
《若干意见》强调，按照核定的岗位设置方案，中初级职称和岗位由具备条件的学校依据标准自主评聘，高级职称和岗位按照管理权限由学校推荐或聘用，并依据教师的工作表现和实际业绩，推动教师岗位能上能下、人员能进能出。
《若干意见》指出，各地要树立正确的政绩观和科学的教育质量观，不得以中高考成绩或升学率片面评价学校、校长和教师，坚决克服“唯升学”“唯分数”的倾向。
《若干意见》强调，学校要构建完善的教师激励体系，充分激发广大教师的教育情怀和工作热情……完善岗位晋升激励，切实落实教师岗位职责，把师德表现和教育教学实绩作为岗位晋升的重要依据；健全绩效工资激励，完善学校绩效工资分配办法，向教育教学实绩突出的一线教师和班主任倾斜；突出关心爱护激励，坚持把解决思想问题与实际问题相结合，加强思想政治工作和人文关怀，增强教师职业荣誉感和幸福感。
教师工资待遇不低于公务员
已经有地区落实！
#金华多地教师收入已超公务员#
目前，各县（市、区）都做到了及时补发义务教育阶段教师与公务员工资收入差额，持续提升教师年终考核奖。义乌市教师年终奖从2018年的每人84800元提高到2019年的91800元，增幅达8.2%；永康市补齐2017年教师与公务员年终奖金差额5000元，并从2018年开始教师年终奖金参照公务员标准执行。
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