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阳泉职业技术学院2021年招聘9名工作人员！
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一、组织领导我院2021年高校招聘工作在学院党委的统一领导下组织实施。学院成立公开招聘工作领导组。组 长：荆存柱 院党委书记 曹学仁 院党委副书记、院长副组长：武治学 院党委副书记 陈立军 院党委委员、纪委书记 李海忠 院党委委员、副院长王海平 副院长 领导组下设办公室、监督组、招聘组。1、办公室主任由武治学兼任，成员马静、李巧生、董自刚。具体负责招聘工作的组织、协调、录用等工作。2、监督组组长由陈立军兼任，成员闫丽新、徐丹霞。具体负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。3、招聘组组长由王海平兼任，成员刘丽萍、郝海涛。具体负责审查资格、现场招聘、成绩汇总等工作。
二、招聘原则1、坚持党管干部、党管人才的原则；2、坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则；3、坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则；4、坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取面试与在校成绩相结合的方法择优录取。
三、招聘名额及学科（一）招聘名额本次招聘名额共9名。（二）招聘专业或研究方向医药类9名，具体为：1、101100护理学3名2、100101人体解剖与组织胚胎学1名3、100102免疫学或100103病原生物学1名4、100104病理学与病理生理学1名5、071003生理学1名6、100706药理学1名7、100800中药学1名
四、招聘高校为了节支降耗，先后赴省内外相关高校招聘。依次为山西医科大学、山西中医药大学，天津医科大学，河北医科大学、华北理工大学、承德医学院等院校。
五、招聘条件（一）报名参加公开招聘的人员应具备下列基本条件：1、具有中华人民共和国国籍。2、具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德。3、遵纪守法、诚实守信、品行端正、人格健全。4、热爱教师职业，认真贯彻教育方针，恪守教师职业道德，安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感。5、具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。6、2021年应届毕业生，硕士研究生及以上学历，应聘人员须在2021年9月1日前取得毕业证、学位证及就业报到证。7、身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。8、符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件。9、专业参照最新版《事业单位公开招聘专业分类指导目录》。（二）有下列情形之一的人员，不得报名应聘：1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员；3、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；4、在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；5、法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
六、实施步骤2021年高校招聘教师工作由学院全面负责，市委人才办全面指导。（一）前期准备阶段1.招聘信息发布。向市委人才办汇报、协商本次招聘事宜，确定招聘时间、行程。联系各高校招就中心，发布招聘信息，内容包括学院简介，招聘岗位及数量，应聘要求，面试要求、时间、地点等。2021年4月20日面向省内外发布招聘信息，报名时间2021年4月20日至5月7日，面试时间2021年5月8日至14日。2.选定招聘评委。结合学院2021年度公开招聘的专业情况，从相关系部及专业骨干教师中抽选评委，成立评委组，评委组由5人组成。（二）现场招聘阶段1.现场信息核实。报名者须携带本人有效身份证、学生证、个人简历、在校成绩单等报名所需相关材料原件及复印件，现场审查确认，如实填写《2021年阳泉职业技术学院校园招聘人员报名表》一份，提供近期一寸免冠照片1张。2.面试。面试采取讲课、答辩的形式，讲课题目由应聘人员自选。面试分为讲课（课堂教学）、自我陈述、回答问题等三个步骤。（1）讲课（课堂教学）。应聘人员面对评委进行讲课，时间15-20分钟，不使用PPT，进入考室后即进行讲课。课堂教学主要考核应聘人员的教学内容、教学方法、教学组织、创新意识和教师基本功（包括板书、语言表达能力和教态等）。（2）自我陈述。时间3-5分钟。由应聘人员陈述自己的情况，包括学习情况、参加科研项目与成果（含发表论文）、在校表现（学生干部经历）、获奖情况、个人特长等。（3）回答问题。时间3-5分钟。由评委提问，应聘人员作答，包括综合问题、岗位相关问题等。参加面试者在候考室集中等候，关闭手机并由工作人员代为保管。面试的出场顺序采取临时抽签的方式确定。面试者单独进入考场进行面试，面试结束后立即离开考场，取回手机后不得再进入候考室逗留。3.面试成绩确定。评委根据评分标准，对每位应聘人员打分，并在评分表上汇总签字。评委的面试评分采取百分制独立评分，应聘人员的面试成绩取平均分。（三）成绩汇总阶段1.笔试成绩。笔试成绩采用应聘学生在校期间所有课程成绩的平均分。平均分需达70分或以上方可。由学校提供统一格式、加盖公章的原始成绩表。2.总成绩。总成绩按照面试成绩确定。根据面试成绩排序确定拟聘人员。面试成绩并列时，则加试一场面试，排名以加试面试成绩为准。（四）体检阶段1.体检人员确定。按照招聘计划以总成绩从高分到低分等额确定体检人员。2.体检要求。按照要求统一到县级以上的综合性医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。（五）考核阶段考核阶段由阳泉职业技术学院人事部门具体实施。（六）公示录用阶段考核合格人员由学院根据相关规定予以公示录用。（七）相关待遇落实本次招聘人员的工资及福利待遇按阳泉市委、市政府印发的《阳泉市人才激励二十条（试行）》相关规定执行。
七、具体要求1、应聘学生要保证所提供所有证件和材料真实有效，有弄虚作假或违反招聘纪律者，按规定取消面试和聘用资格，己经聘用的，解除聘用合同，予以清退。2、各部门要严格遵守招聘工作纪律，按照本方案的要求，精心组织，稳妥实施；实行回避制度，坚持任人唯贤，反对任人唯亲、拉关系、走后门；要强化保密观念，严防泄密事件的发生。对招聘工作中发现的违纪违法行为，将依纪依法严肃处理。3、本方案由阳泉职业技术学院负责解释。未定事宜，由阳泉职业技术学院商定市委人才办研究确定。咨询电话：0353-2880021监督电话：0353-28800122021年4月20日
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