官方确定：22年取消招教应届生优先政策！事业单位岗位招聘可不要求学历！

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取消招教应届生优先政策

近两年，关于应届生在招聘中优先录取这一政策总是议论纷纷，很多考生吐槽：简直堵死了往届生的上岸路。据小编考究，2021年省内教师招聘公告中，几乎80%的岗位被应届生占据。而就在近日，安徽省灵璧县一则政府互动引起了很多人的关注：自2020年至今，高校毕业生政策已经落实两年，如果没有新的政策文件，高校毕业生政策在2022年不再执行。这一政策简直是往届生的强心剂，虽然山西对于应届生是否扶持政策还未下明确答复，但据教育厅政策内容中：“今明两年事业单位空缺主要用于招聘高校毕业生。”家人们，咱就是说，往届生的春天真的来了。不仅如此，9月起举办的一系列教育发布会中也能明显看出，2022年真的是招教的春天！
众所周知，从2006年以来，“特岗计划”实施了16年，2021年“特岗计划”拟招聘的特岗教师达到8.43万人，已经为中西部地区乡村学校补充特岗教师达到103万人。实施“三区”人才支持计划教师专项计划，会同财政部选派2.1万名教师到边远地区、民族地区和革命老区受援县支教，重点面向国家乡村振兴重点帮扶县、原“三区三州”等深度贫困地区。 从2006年开始实施到现在，中央财政累计投入达了808亿元，共招募了103万人。2021年，中央财政投入94亿元。“特岗计划”是乡村教师补充机制的创新，极大地补充了乡村教师队伍，优化了乡村教师队伍结构。

2021山西特岗教师持续扩招！

期满可转编，享受与当地教师同等待遇！

21年教育系列“今秋发布会”中提到：

“涨薪、扩编”，依旧是明年特岗的主题。
虽然年初因为“双减”政策的影响，有大批教培行业的老师投入了考编的大军中，据说22年恐成最难上岸年。但与此相对的，国家也在不断推出政策扶持教育发展。22年仍旧值得期待！

#事业单位招聘不得限制毕业院校#

招教条件放宽值得关注！

其实大家知道，教师招聘岗位在事业单位中也占很大一部分对于岗位不限制毕业院校来说大家的机会真的来了！↓↓↓人社部印发通知 部署职业院校（含技工院校）毕业生参加事业单位公开招聘工作
近日，人力资源社会保障部印发《关于职业院校毕业生参加事业单位公开招聘有关问题的通知》（以下简称《通知》），要求深入贯彻习近平总书记在中央人才工作会议上的讲话精神和对职业教育、技能人才工作的重要指示精神，落实党中央、国务院关于积极推动职业院校毕业生在参加事业单位招聘等方面与普通高校毕业生享受同等待遇的要求，促进职业教育事业发展和技能人才队伍建设。《通知》要求，事业单位公开招聘要树立正确的选人用人理念，破除唯名校、唯学历的用人导向，切实维护、保障职业院校（含技工院校，下同）毕业生参加事业单位公开招聘的合法权益和平等竞争机会。《通知》提出，鼓励引导职业院校毕业生积极投身乡村振兴事业，职业院校毕业生与普通高校毕业生同等享受艰苦边远地区基层事业单位公开招聘倾斜政策。乡村振兴重点帮扶县基层事业单位工勤技能岗位补充急需紧缺技能人才的，可面向职业院校毕业生专项招聘。《通知》强调，各地各部门要进一步提高政治站位，充分认识做好职业院校毕业生参加事业单位公开招聘的重要性、必要性，认真履职尽责，抓好《通知》精神的贯彻落实，助力营造人人皆可成才、人人尽展其才的良好社会环境。 

01

学历敲门砖，职高毕业生也有机会！

我们事业单位招聘岗位条件最低也是大专学历，现在招聘条件放宽倾斜职业院校毕业生，不限制毕业院校，大家可以公平竞争了！！

02

乡村振兴计划！留任率提升！

从另一方面来说，不限制毕业院校适当放宽学历条件其实也是为偏远县区乡村留人才，因为专科、本科学历毕业生到偏远地区的留任率确实比较低。现在注重职业院校毕业生的就业培养，这些人在本地的可能性更大，留任几率会大大增加，对于乡村教育发展也具有非常重要的作用。大家真的要抓住机会！！

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