“六化六变”促进脱贫群众稳就业！《农民日报》聚焦昭通

7月5日
《农民日报》聚焦
昭通市以“六化”举措
探索“六变”路径
千方百计促进脱贫群众
实现稳定就业，持续增收

全文如下
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近年来，昭通市坚持把劳动力转移就业促增收作为巩固拓展脱贫攻坚成果、接续推进乡村振兴的重要抓手，以“六化”举措探索“六变”路径，千方百计促进脱贫群众实现稳定就业，持续增收。相关数据显示，2023年以来，昭通市脱贫劳动力实现就业93万人，较2022年增2.4万人。2023年一季度，该市脱贫户和“三类对象”人均工资性收入3080元，同比增加36.6%。

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昭通市通过建立网格化管理体系，创新脱贫劳动力服务工作机制，推动劳务输出组织化，与省外274个重点地区及企业的常态、长效对接，逐步实现脱贫群众由无序外出向有序输出转变。2022年，该市301.09万农村劳动力转移就业261.33万人，实现就业收入820亿元。其中，有组织输出37.43万人。

抓转移就业市场化，推动劳动力从自发转移向规模集聚转变。近年来，昭通市大力发展发展人力资源服务业，形成了市内就业创业服务站+中介企业+劳务合作社+就业信息员为中坚，市外以驻外就业服务站+劳务合作企业为支撑的服务网络，成就了“镇雄五金工”从业人员12万人、“昭通小肉串”从业人员7万人。

针对无法外出劳动力，昭通市抓就近就业便利化，推动拓岗稳岗从注重外输向内外并举转变。依托全市苹果、天麻等六大高原特色农业、有机硅和水电铝产业链以及基础设施重大项目建设，积极协调“以工代赈”项目吸纳用工；引进、发展劳动密集型企业和依托本地龙头企业建设就业帮扶车间，带动近百万劳动力“家门口”就业。

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同时，昭通市大力开展订单式、定向式、定岗式培训，以灵活授技、靶向传技推动实现培训与转移就业无缝衔接，突出技能培训精准化，促进城乡劳动力由“体力型”向“技能型”转变。

注重稳岗服务长效化，积极为外出务工人员及家人提供政策咨询、就医就学、生产生活、权益维护等全方位的关爱服务，让脱贫群众从有就业向稳就业转变。

此外，昭通市还坚持抓风险防控常态化，推动就业帮扶从岗位对接向全程托底转变。依托就业信息员、就业监测点、村级就业服务站，对离岗返乡回流人员进行动态监测，“一对一”做好返乡人员就业帮扶，对有就业意愿的返乡劳动力主动推荐工作岗位，力争1个月内实现再就业。

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来源/“云南乡村振兴”微信公众号 农民日报 郜晋亮监制/胡华玉 编审/保进 校对/孔菲 编辑/姜航

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