这家公司的新员工培训花样真多

招聘季，很多候选人，特别是学校里的小鲜肉们，都喜欢问来联川后有木有培训？作为一家已经成立十多年并且发展势头高飞猛进的公司，基本的员工培训怎么会没有呢？是不是当联川的HR不擅长培训模快呢？哈哈，那是不可能的！

春暖花开，联川新员工培训也一如既往地蹭着热度，3月的新员工培训为期6天，对于新员工来说，每一天都充满着未知的惊喜和挑战。

课堂培训

传统的课堂授课形式培训是基础，本次联川小课堂培训共进行4天，培训内容涵盖企业文化、公司制度、5S管理、财务制度、行业知识、产品卖点、销售心理建设与技巧、实用工具使用方式等。

讲师阵容也非常强大：运筹帷幄充满大智慧的高层领导，集颜值与技能于一身的资深HR，精打细算、精益求精的专业财务，混迹于科研服务行业十余年的销售大神，学识渊博的技术专家，以及各部门精英骨干等。

如此丰富的培训内容，加上联川强大的讲师团队，新员工的学习劲头也非常足，看着书写工整、字迹满满的试卷，想必新员工们收获也是颇丰。

实操演练

除了老师授课、笔试之外，还有实操演练环节，主要是电脑操作、实验室收样操作和实地拜访客户。

电脑实操方面，主要是项目管理系统的应用和云平台绘图操作。根据老师的评价和新员工的作业反馈，大家的学习能力和接受能力还是挺高的，联川的亲们棒棒哒~

本次实验取样实操由技术部“行走的教科书”之资深实验专家小丹姐为新员工进行讲解，说起讲师丹姐，不得不介绍一下她的一个被我们误以为是教科书上截图下来的作品。

培训现场，新员工们都在聚精会神地倾听讲师的讲解，并认真做好笔记，详细了解样本准备要求，为更好的服务客户~

听完讲师的专业介绍，新员工就自己动手进行收样，检查包裹外观、干冰状况、寄样单等。样本接收不规范，可能会影响整个实验的顺利进展，相信经过实操演练，新员工们在今后的工作中会注意每一个细微的环节，更好地为客户提供专业高效的服务。

“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，听了多位讲师介绍销售培训流程、技巧，总归是停留在“纸上谈兵”的阶段，所以每位新销售都跟随公司老销售进行了为期1天的客户拜访学习训练，记录销售拜访行为，近距离学习销售技巧。

拜访客户是令人期待，也是让人紧张的，辛辛苦苦地跑了一天，吃饭也更香了呢！

素质拓展

前5天是高强度的学习时间，最后一天就是放松的时刻了，HR带着新同事在杭州消防主题公园踏春赏美景。

春景美不胜收，但是最好玩、最吸引眼球的还是素质拓展，主要内容有“极速60秒”、“神笔马良”、“谁是演员”等。接下来就看看蓝队和青队的精彩表现~

两队经过激烈的比拼，终于也分出了胜负，最终6得飞起的青队获得冠军，当然蓝队的表现也是超帅的。

生日会&欢迎会

联川每月一次的生日会和新员工欢迎会，也安排在培训期间。现场有诱人的蛋糕、新鲜的水果，还有一群“吃货”，我们总是借着各种名义大吃一顿~除了吃，人事部的小姐姐还准备了好玩的游戏和精美的奖品，看着大家脸上的笑容，就知道玩得特别开心。

是的，没错！这就是联川和谐、轻松氛围，不管你是活泼外向还是内向腼腆，都能够融入到这个温暖的大家庭哦~

听了这么多关于员工培训方面介绍，你是否还存在联川是否有员工培训之类的疑问呢？

我们是一家低调宣传、高调搞科研的公司，也是一家有温度、有情怀的企业，如果你正好在寻找这样一家公司，请联系我们：[e-mail]。

期待下一期新员工培训有你的面孔！

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