我校召开中层领导人员届满集中调整动员部署会

12月29日，我校在临安校区召开中层领导人员届满集中调整动员部署会。校党委书记徐润龙作动员讲话，校长、党委副书记梁广主持。校党政领导班子成员、中层领导人员、高级专业技术职务人员代表、民主党派负责人、教代会执委会成员、近三年退下来的校级领导参加会议。

动员部署会上，徐润龙指出，过去一任期，现任中层领导班子和中层领导人员在校党委的领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧密围绕学校“十四五”发展规划和改革目标，团结带领全校教职员工应新局、破难题，顺利完成了两院整合融合，坚决打赢了校园疫情防控阻击战，大力推进了校园二期工程建设，高质量完成了本科教学合格评估工作。按照校党委的“四五九”工作主轴，在强化政治统领、深耕内涵建设、立足特色发展、勇攀科研高峰、拓展办学空间等方面均取得了亮眼成绩。他代表校党政领导班子，对中层领导人员的辛勤工作和卓越贡献表示衷心感谢。

徐润龙就做好本次中层领导人员届满集中调整工作，提出三点要求：一是提高政治站位，凝聚思想共识，深刻认识中层领导人员届满集中调整工作的重要意义。他指出，做好中层领导人员届满集中调整工作是坚持和加强党的全面领导、落实干部选拔任用有关规定的必然要求，是推动学校事业高质量发展的重要保证，是推进学校治理体系和治理能力现代化的必由之路，学校要着力选用个人品行好心术正、谋事格局大目光远、改革创新强敢担当、工作实绩好有潜力、私心杂念少愿奉献、凡事公为先不计较的好干部。二是坚持选任标准，树立正确导向，精准把握中层领导人员届满集中调整工作的总体要求。他强调，要坚持党管干部，进一步发挥党委的领导和把关作用；要按照习近平总书记关于好干部的“20字”标准，落实省委“四个坚持八个不”的选贤任能导向，进一步优化中层领导人员队伍整体结构；要坚持能上能下，进一步健全完善中层领导人员退出与保障机制。三是加强组织领导，严明换届纪律，全力确保中层领导人员届满集中调整工作顺利进行。要严格选任程序，对标对表执行，确保各项工作平稳有序开展；要严明换届纪律，讲政治、顾大局，营造风清气正氛围；要服从组织决定，正确对待进退留转，做到“进”则奋发有为、“退”则发光发热、“留”则兢兢业业、“转”则开拓进取。

梁广指出，本次中层领导人员集中调整工作是学校深入贯彻党的二十大精神、加快推进高水平应用型医科大学建设的重要举措。各单位、各部门和广大干部职工一定要增强政治意识、大局意识，认真贯彻校党委的决策部署，统筹兼顾、合理安排、全力配合做好此次集中调整工作，确保过程平稳有序、风清气正。

校党委副书记何贤晨对届满集中调整机构设置、职能调整及工作方案进行了解读。与会人员对现任中层领导人员进行了民主测评。

刘越徉

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来源 | 组织部

编辑 | 陈哲宇

校对 | 陆英飞

审核 | 郑   思

终审 | 李   璐

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