喜报 | 我校新增2个省级“巾帼文明岗”

日前，浙江省卫生健康委、浙江省妇女联合会公布全省卫生健康系统2023年度省级“巾帼文明岗”名单，我校人事处，检验医学院、生物工程学院教师岗，荣获“浙江省巾帼文明岗”称号。截至目前，全校共有12个省级巾帼文明岗、2个委级巾帼文明岗。

近年来，我校积极响应浙江省卫生健康委员会和浙江省妇联号召，广泛动员全校女教职工深入开展“巾帼建功”活动。人事处，检验医学院、生物工程学院积极投入省级“巾帼文明岗”的创建和申报工作，在预评审、实地评审和现场汇报等环节，他们的表现均获得评委组的高度评价与认可。

人事处（教师工作部）

“心合力”巾帼文明岗

人事处（教师工作部）以“心合力”巾帼文明岗为名，寓意“同心合力，服务职工，凝心聚力，服务发展”。现有岗员12人，其中女性10人，占比83.3%，是一支政治素质好、业务水平高、工作作风正、服务意识强的团队。在岗长的带领下，全面负责学校师德师风建设、机构编制设置、岗位设置与聘用、专业技术职务评聘、人员招聘、福利待遇核发、师资队伍建设、人才团队引育、离退休人员管理与服务等各项工作。

自2022年创建省级巾帼文明岗以来，学校领导高度重视，党委副书记何贤晨挂帅担任领导小组组长，女职委主任吴文君担任副组长，多次听取创建汇报，进行现场创建指导。全体岗员同心协力，设计岗徽、制订创岗主题、目标、计划，创建网站，每月更新创岗行动，展示巾帼风采。

攻坚克难，柔肩挑重担。杭医人事“心合力”巾帼文明岗创建于深化原杭州医学院与原浙江省医学科学院从物理整合到化学融合的最关键时期，在岗长的带领下，全体岗员攻坚克难，兼顾稳定与发展，全面深化人事管理体制改革，持续推进人岗相适，构建一套医学本科高校人事管理体系，建立有为有位的人才使用、发展机制。聚焦医学高峰建设，协同推进人才引育四大工程，构建人才引育联动四大机制，开创学科-团队-人才一体化发展的新格局，全面助力我省卫生健康“1+5”改革攻坚。

五心服务，巾帼暖人心。全体岗员坚守“以人为本，服务至上”的创岗承诺，学习“浦江经验”，以实际行动践行“八八战略”。坚持首问负责制，对咨询、建议不推诿、不应付，及时给予答复和解决。加强调查研究，通过召开多场座谈会、走访各个二级学院，主动了解二级单位和广大教职工的呼声。秉承民呼我服务宗旨，以方便教职工为出发点，以数字化为载体，推出多项“最多跑一次”线上便民服务，力争让教职工少跑腿、尽量不跑腿。以感恩之心服务老同志，做好近五百位离退休老同志的服务保障工作，暖心服务得到老同志一致好评，以五心服务构筑杭医温暖家。

岗位练兵，创岗促成长。以创岗为推动力，将创岗工作与业务工作有效结合，极大激发了岗员们争先创优的热情。全体岗员立足岗位学本领、提素质、讲奉献、比业绩，深入开展“巾帼卫士在行动”，开创“人事思行”讲坛，切实做到“以学促思、以思促行、以行促效”；通过派出锻炼、党校培训、调研学习、课题研究，不断提升理论水平，锤炼过硬本领。创岗期间，部门连续两年考核优秀，多位同志年度考核优秀，为全面推进学校高质量发展、促进卫生事业健康发展贡献“巾帼”力量。

检验医学院、生物工程学院

“检生验行”巾帼文明岗

“检生验行”巾帼文明岗现有岗员75人，其中女职工48人，占总人数的64%，拥有国家、省级人才18人次；检验医学院、生物工程学院现设有医学检验技术、卫生检验与检疫、生物技术3个专业，全日制在校学生1311人。学院秉承“求真博爱创新服务”校训、“检以求真、验以求实”的院训，围绕立德树人根本任务，党建业务双融双促，以“六心”为创岗目标，在培养高素质应用型医学人才、健康中国事业上建新功，展风采。

自2022年创岗以来，检生学院党委以创新的理念、发展的思路、统筹的方法来谋划创建工作路径，确定了“六心”创岗目标、创建主题和工作重点。全体岗员聚焦党建引领、聚力立德树人、聚情使命嘱托，认真履行服务公约，坚守岗员守则，坚定创岗目标，助力学院党委成功建设全省党建工作标杆院系，获评省三育人先进集体，在教学、科研、人才培养、社会服务等方面取得多项优秀成果，在担当实干中创造了巾帼“六心”好业绩。

加强政治引领“聚同心”，开拓党建工作新局面。以“杭医检验联盟”党建共同体建设为载体，推进课程思政实践基地建设覆盖杭嘉湖。2023年，教工第一党支部获第二批全省高校“双带头人”教师党支部书记工作室立项，全省党建工作样板支部立项，省党建双创工作标杆院系顺利通过省教育厅工委验收，吕建新教授获省师德楷模，褚美芬教授获省巾帼建功标兵称号，蒋锦琴教授获“全省高校最受师生喜爱的书记”提名奖，学院获得省“三育人”岗位建功活动先进集体。

坚持立德树人“明重心”，打造教学成果育栋梁。以标志性成果彰显教书育人成效，国一流专业医学检验技术专业2022年获得中国校友会应用型专业排名六星评级。建设国一流课程1门，省一流课程17门，省课程思政示范课3门。第一支部党员梁广教授团队获省教学成果二等奖。学生获得生命科学竞赛等国家级奖项10项，省部级奖项21项，6个项目列为国家级创新创业训练计划；以第一作者发表论文9篇，其中SCI4篇；学生获批国家实用新型专利10个，创业注册公司2家，参与华东六省一市医学检验技术专业技能大赛，连续两年获得团体一等奖，单项全部获得金奖。

创新文化品牌“强仁心”，坚持树典立榜传正能。坚持文化兴院、数字扬院，弘扬检以求真验以求实、唯实惟先善作善成的学院文化。学院网站及时发布“检生验行”巾帼建功动态，布置桌贴、岗贴、门贴、设计岗徽、岗旗、岗墙，以“六心”目标亮身份亮承诺亮口号，全体岗员营造出了干事创业好氛围。打造的喜迎二十大系列榜样人物树典宣传，受到广泛好评。以省党建标杆院系优势资源，建成微党课资源库，实现入党积极分子在线培训、微党课下班级活动等。

打造硬核成果“促中心”，推进科教融汇提质量。以卫生健康现代化“九大行动”“促中心”，每项行动有措施有建树。常态送医下乡健康临安义诊活动服务百姓100多人；推进验真求实学术交流41期，学术共享受益万人次；承办省卫健委生物安全骨干培训班；副院长宋广忠挂职仙居县，打造健康样板县新案例，被各大媒体报道推广。以硬核成果，推进健康“1+5”，成功获批“省工程研究中心”；获国基5项，发表5分以上SCI论文31篇；破解精准检测夹脖子技术，连续获省科技进步一等奖、省自然科学一等奖、省科技进步二等奖等。

推进清廉建设“净人心”，高尚师德师风守阵地。坚持清廉建院，严格岗员日常管理、党务公开、党员民主评议等。建立单双周学习例会制度。定期召开党建工作例会，研讨党建业务双融合双促进。加强各类阵地管理，严把教师引进、课程建设、教材选用、学术活动等重大问题的政治关，加强对院属省重点实验、课题组、学生社团等的引导，严格执行通讯稿件“三审三校”，严格执行“一会一报”“一事一报”制度，压实全面从严治党“执行度”。

深化巾帼服务“显爱心”，创新助力健康促共富。全体岗员谨守“立德树人、争先创优、精准检测、助力健康、服务师生、奉献社会”服务公约，开展省新形态教材“医学检验报告单的解读”捐书助学活动；联合金融机构开展反诈宣传提升金融理财鉴别能力；推进岗员下寝室，岗长下班级，成功处理心理突发危机20人次、心理异常事件11起。

我校将以此次获评省级“巾帼文明岗”为契机，再接再厉，接续奋斗，积极响应“巾帼心向党、建功新时代”的号召，凝心聚力，锐力进取，传承巾帼精神，更好地发挥巾帼引领作用，立足岗位、笃行实干，不断延伸创建领域，创新活动方式，不断建设更加有温度、有高度、有深度、有广度、有温度的巾帼文明岗，以更加坚定的信心、更加饱满的热情、更加昂扬的斗志，为奋力谱写中国式现代化浙江篇章积极贡献杭医力量，助推卫生健康事业高质量发展。

END

精彩荐读

杭州医学院

来源 | 人事处、检验医学院、生物工程学院、工会

编辑 | 陈哲宇

校对 | 陆英飞

审核 | 郑   思

终审 | 李   璐

欢迎提供原创文字、图片、视频等素材

欢迎投稿邮箱：[e-mail]

官方网站：http://www.hmc.edu.cn