捧杯的背后是大工人永不止步的挑战！
黔中十月 青春激荡
激情、喜悦、感动、释放……两年来的艰苦努力在此刻绽放，参赛选手、指导教师、保障工作组……带着灿烂的笑容和还未来得及擦干的泪水，共同定格下这个见证历史的瞬间。
颁奖合影
让创新种子孕育发芽
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“我们的项目是通过不断挖掘完善‘出道’的，从校赛到省赛再到国赛，终于一路过关斩将拿下全国特等奖！”材料学院团队队长毛润钥没有想到，自己从研一开始做的一项科研成果竟然一步步蜕变成了“挑战杯”特等奖项目。
自上一届“挑战杯”落下帷幕，在学校党委的坚强领导下，由校团委牵头抓总，校内多个单位联动，学生系统、科研系统、教务系统协同，在40多天的时间里走访调研10余个院系，本着“全面挖掘、严格遴选、重点孵化”的原则，通过多场政策宣讲、逐一沟通动员，最终吸引了近百位教师参与指导，在2023年大赛通知下发前，储备了百余项种子项目。
“对于种子项目，我们建立了一种动态调整机制，不搞‘保送’，谁上谁下，实战成绩说了算”，校团委工作人员说。“攀登杯”竞赛作为“挑战杯”的校内选拔赛已经开展了19届。2023年“攀登杯”赛制改革，全面对标国赛，吸引502件作品，5100余名师生同台竞技，而最终只有23件作品参加省赛，也只有不超过6件作品进入国赛。作为全校学生进入大学参与的第一个科创赛事，“攀登杯”不仅是科创种子“播种器”，也成为高级别赛事的“试金石”。
攀登杯
挑战就是要精益求精
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“早出晚归是家常便饭，最迷茫的就是如何将技术核心清晰呈现出来，不断地打磨修改让我们迷茫中又有希望，或许这就是挑战的魅力”，化工学院团队队长鲍庆光回忆起备赛经历感慨道。
打磨培训
周周有打磨，定期有训练。在国赛筹备阶段，学校党委书记项昌乐院士召开工作推进会指导项目，校领导深入参赛团队交流，各参赛作品推报院系为备赛提供全方位支持，竞赛工作组“一对一”制定训练方案，邀请校内外专家50余人次参与指导，开展100余次打磨研讨、文本撰写、讲稿修改、模拟答辩、演讲仪态等各类专题培训和跟踪辅导。“非常感谢领导和专家的意见，让我们将项目的特点和优势梳理得更清楚，这个过程很不容易，我和学生们也得到共同成长”，团队指导教师材料学院胡方圆教授赛后感慨。
校党委书记项昌乐指导
今年，“挑战杯”还设立“揭榜挂帅”专项赛，聚焦“卡脖子”技术，通过“征榜—发榜—竞榜—评榜—夺榜”的方式，政企出题，高校揭榜。赛制不同，考察侧重也不同，这更加考验高校学生科技创新成果向现实生产力转化的能力。竞赛工作组在整个暑假期间对21个赛题进行深入分析，依托社会实践平台组织团队与发榜企业对接，经过数轮打磨，最终7支团队在该赛道获奖，位居高校排行榜前列。
在挑战中铸就青春梦想
03
“经历上百次的迭代，才能取得好成绩，虽然是个人项目，但我不是一个人在战斗，线上不间断的模拟让我在现场更加从容。”由于比赛周期较长，生物工程学院陈思哲已经毕业前往香港中文大学深造。
从表达技巧到形体礼仪、从展板设计到展位装饰，竞赛工作组专门为每一个团队安排全真模拟和压力测试，组织10余次全程模拟，保证线上“不断线”，线下“不停歇”。
比赛当天，我校团队早早来到比赛现场，再没有往日的紧张和波澜。检录、陈述、回答问题，一切都在计划之中，一切仿佛往日训练，一切都是那么熟悉。展示环节从容淡定、决赛答辩沉着冷静、舞台打擂娓娓道来。
参赛团队合影
一路走来，我校代表队以出色、出彩、出新的成绩，成功交出一份优异的答卷。这是全体参赛师生和工作人员共同努力的成果，更得益于学校对学生创新能力培养的高度重视，构建了“氛围营造-项目培育-竞赛选拔-专项孵化”的全链条拔尖创新人才培养机制，让创新精神扎根大工学子心中。
是大工学子不断追求卓越的远航
以“挑战杯”为起点
大工青年将继续
乘风破浪 奔赴远方
内容来源 | 校团委
编辑排版 | 任亭钰
审核校对 | 赫铭 周学飞