学子留汉 相约武大 2022年春季校园系列招聘活动开启
3月25日下午,武汉市2022年春季校园系列招聘活动开启。由武汉市人社局联合武汉市妇联、洪山区人民政府举办的首场招聘会,在武汉大学信息学部体育馆举行。部分岗位年薪超30万元,吸引了众多学子冒雨前往。
为深入实施人才强市战略和就业优先战略,着力推进“学子留汉”工程,吸引更多大学毕业生留汉回汉来汉发展,由武汉市人社局主办、武汉市人才服务中心承办的“就在武汉,创赢未来”2022年高校毕业生招聘系列活动,将从3月开始陆续走进武汉各大高校。
活动主办方解释,首场招聘活动,按照防疫要求,暂不接受校外人员参会。因校园疫情防控不能来现场的同学,可通过武汉市2022年春风行动“三百”网络专场招聘活动网站投递简历。
据了解,参加本次招聘会的有中建三局第三建设工程有限责任公司、马应龙药业集团股份有限公司、武汉人福药业有限责任公司、中铁科工集团有限公司、湖北鼎龙控股股份有限公司、TCL空调器(武汉)有限公司等优质企业85家单位,提供岗位2678个,涉及技术类、管理类、教育类、建筑类等热门就业岗位和实习(训)见习岗位。
记者在现场看到,大学生求职者积极配合防疫要求,佩戴口罩,自觉扫码测温,有序进入会场,在各个企业展区驻足浏览,详细咨询岗位信息,了解岗位要求、薪资待遇等。
现场除了洪山区妇联特别开设的女大学生求职专区,洪山区人力资源局还组织相关职能部门,“开通”大学生留汉“直通车”,为求职者提供落户安居、面试技巧、就业指导、政策咨询等服务。“简历诊断”受到求职大学生欢迎,资深的人力资源专家免费为每一位线下求职者“诊断”并量身打造完美简历,帮助求职者以最高效率自我推介“出圈”。活动共吸引600余人次进场求职和交流互动,收到求职简历1602份。
市人才服务中心负责人介绍,从春招企业职位类型需求人数分布情况看,互联网、通信领域、生态环保相关的人才需求量较大,专精特新小巨人企业开始受到毕业生青睐。
市人社局党组书记、局长朱建寰,党组成员、总会计师吴刚;市妇联主席魏静,副主席刘阳艳;区长严中兴,区委常委、组织部部长朱绍华,副区长赵群等参加活动。
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来源转载:洪山大学之城
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