32家单位共赴“关山之约”，区域化党建共铸“大美关山”

32家单位共赴“关山之约”

区域化党建共铸“大美关山”

为深化拓展区域化党建工作，贯彻落实“组织共建、事务共商、骨干共育、活动共办、阵地共用”的区域发展理念，构建区域化党建工作新格局，6月30日上午，关山街道组织华中科技大学、中南财经政法大学、中国地质大学（武汉）、中南民族大学、武汉纺织大学等32家区域化党建协调委员会成员单位及关山街道党工委成员共50余人，召开2022年关山街道区域化党建工作推进会。会议分为实地观摩、座谈会议两个阶段进行。

武汉爱尔眼科洪山医院党支部书记刘雅琴，带领成员单位全面参观了院区建设情况。在开放参观手术区，穿过透明的手术观察窗，先进的医疗仪器给全体成员留下深刻印象，大家纷纷惊叹于当下眼科医学的精细和先进。

随后，全体人员参观了关山街道阳光社区下沉单位、区域化党建协调委员会成员单位湖北省气象局，全面了解阳光社区与省气象局的合作共建情况，实地观摩武汉中心气象台、信息保障中心、省公众气象服务中心的业务平面，直观感受地面观测站、天气雷达站、雷电监测网等气象科学设施的运行机制。

作为今年新加入关山街道区域化党建协调委员会的成员，武汉风韵出行信息科技有限公司党总支书记、总经理邹亚洲说：“天气变化其实和我们网约车行业息息相关。前两天习总书记来武汉考察时强调科技自立自强是国家强盛之基、安全之要，结合今天的参观，这句话让我有了更深刻的认识。”

实地观摩结束后，关山街道在省气象局召开座谈。会议总结2021年街道区域化党建工作成效，并提出2022年区域化党建工作计划。会上，湖北省气象局党组成员、副局长彭军分享了党建工作经验，中船重工集团第717研究所后勤与资产部党支部书记施张臣、国网电力科学研究院武汉南瑞有限责任公司副总经理孟刚、武汉风韵出行信息科技有限公司党总支书记、总经理邹亚洲作交流发言。与会人员围绕“工委+专委”运行机制、区域化党建工作实施方案、共建项目等展开讨论。今年关山街道创新提出“菁竹人才培养计划”，引起各高校及企事业单位热烈反响，提出了诸多富有建设性的意见。

为助力提升基层社会治理水平，关山街道建立大工委+五个专委运行机制，探索工委领航，专委聚力的简约高效基层治理模式。除设立物业服务管理、社会组织发展、环境文化营造3个常设专业委员会，还结合辖区发展建设需要，设立“大学之城”建设专委会、“菁竹”人才计划专委会。

据悉，“菁竹”人才培养计划是关山街道今年创新开展的校企地共建实践育人项目，旨在面向辖区高校青年人才，以机关、企事业单位、街道、社区为主体，搭建多层次、精准化的人才实践锻炼平台，为“学子留汉”工程、“大学生植根计划”等市区重点工程培养输送一批优秀人才。目前，各辖区单位纷纷响应号召，已为“菁竹”计划提供了200余个实习岗位。

针对下一阶段的区域化党建工作，关山街道负责人表示，街道将认真梳理、分类汇总、充分吸纳与会人员建议，进一步深化认识，突破机制体制壁垒，最大限度将组织优势转化为发展优势；进一步实化内容，谋划务实管用项目，最大限度将共建成果惠及人民群众；进一步活化形式，丰富区域共建内涵，最大限度将社会资源引入基层治理。

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供稿单位：关山街道

通讯员：范容 何泽塬

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