洪山创客英雄汇第九期丨两名“90后”创业者助10万人次灵活就业
创业仅4年，服务10万人次灵活就业，平台累计用户突破40万，企业营收破亿元，他们是怎么做到的呢？
9月22日，武汉新鲜人人力资源有限公司联合创始人吴鹏和喻国贤做客斗鱼大学之城直播间，参加洪山创客英雄汇第九期直播活动，回顾创业经历，讲述创业故事，分享创业感悟。
吴 鹏
90后创业达人
高级人力资源师
劳动关系协调员
2021年荣获武汉市
人力资源服务业
创新创业大赛三等奖
喻 国 贤
90后创业达人
留汉创业典型代表
高级人力资源师
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他们为什么选择创业？
29岁的喻国贤来自贵州铜仁，2011年到武汉上大学。为了减轻家中负担，他利用课余时间做兼职赚取生活费，商场导购、酒店服务员、工厂寒假工……大学生能做的兼职他几乎都干过。后来，他尝试做校园代理，专为急需短期用工的企业“救场”。喻国贤通过帮企业招募大学生参加开业活动，赚到了人生的第一桶金。
28岁的吴鹏是武汉本地人，也在大学期间多次创业。从宿舍生意到学历提升咨询，开过烧烤店、卖过服装，还组团做过大学校园周边商店消费优惠卡，辐射江夏区内近10所院校，赚了十几万元。
偶然的一次聊天中，两人均表示看好大学生兼职市场的发展前景，吴鹏擅长资源整合，喻国贤有一线实操经验，他们一拍即合，决定联手创业。
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他们是如何起步发展的？
解决资金问题是第一步，两位的做法是借助政府人才服务等平台，获取政策并享受政策福利；第二步选择优质的项目，搭建灵活用工平台，推出“共享员工”方案，既为待岗、失业人员提供灵活就业岗位，也协助餐饮、酒店等企业，将闲置劳动力转移到生鲜、商超等现阶段高频用人机构，帮助企业降本增效；第三步注重引进人才和人才培养，通过互联网平台和其他渠道引进一些志同道合的人才，定期组织专业培训，与公司共同成长和发展；第四步，在企业发展过程中，时刻要注重思考商业模式，并结合市场需求，及时做出调整，比如公司下一步要将灵活用工的服务范围从商超、便利店行业扩张到餐饮行业，服务规模从武汉扩张到湖北省内外等。
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他们如何面对和处理创业过程中出现的困难问题？
在公司快速发展的过程中，经营管理有所欠缺，两人经过市场调研后，对公司进行业务合并、团队重组，对业务也进行了相应的精简，从灵活用工兼职服务逐步转换为专业性的人力资源外包服务，根据企业经营的淡旺季、用人需求的阶段性、固定岗位的流失率，进行灵活调配、随时调整。
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他们有哪些创业感受？
目前政府大力支持大学生创新创业，不仅出台支持大学生创业相关政策，还整合各类创新创业资源，搭建线上线下服务平台，如企业申报政策扶持、创新创业导师免费指导，为大学生提供全链条创业服务，大学生创业者需要借力于政府的这些利好政策。
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他们给大学生创业者的建议
建议大学生在学业正常完成的情况下，可以选择互联网类的创业进行尝试。首先，选择一个自己感兴趣的行业，找好定位。第二，定好目标后，坚持下来，不要放弃，需要拥有充足的信心，抗得住压力。第三，创业过程中需要先考虑生存问题，再来考虑如何发展扩大。
洪山创客英雄汇是洪山区委组织部为推进“学子留汉”工程，弘扬和培育创客文化，激发创新创业活力而开展的系列活动，截至目前，已持续播出九期，后续还将邀请不同领域的大学生创业者分享创业故事，传授创业经验，助力大学生来汉留汉创新创业。
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来源转载：学城洪山
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