让“躺平”无处遁形！这8种表现形式值得注意！
日前，《临海市评定“躺平式”单位、“躺平式”项目、“躺平式”干部实施方案（试行）》出台。其中，“躺平”干部的8种表现形式，成为了关注的焦点。
对标兵在前无知无觉，没有争先的意识；对追兵在后不痛不痒，没有落后的危机。跑不起来，赶不上去。安于现状，把工作当成“混日子”；怠于进取，将落后归咎于“客观原因”等问题。
思想懒惰、态度消极，不干活不干事；缺乏担当精神，对职责范围内承担的事项未按法定时间和程序办结或推诿扯皮，对其他依法应当履行的职责未及时履行；凡事都要上级拍板，避免自己担责，面对艰难险阻、高风险领域的工作临阵脱逃等问题。
对贯彻落实上级重大决策部署表态多调门高，但行动少落实差，虚多实少；在工作上空喊口号，热衷于作秀造势；做工作注重表面文章、过度留痕，缺乏实际行动和具体措施等问题。
工作被动，一见工作先想到“等”，等其他地方先行经验，别人跳了才起跳；遇到存在一些制约条件的事，谋划不靠前，徘徊不定、畏首畏尾；对职责范围内的工作上推下卸；遇到急难险重的任务挑三拣四、讨价还价，甚至以各种理由推脱等问题。
只讲不能办的理由，不想解决问题的办法。守着条条框框办事，因循守旧、固步自封、按部就班；奉行“多做多错，少做少错，不做不错”，只求过得去，不求做得好等问题。
缺乏大局观和全局意识，考虑问题局限于自己的“一亩三分地”，存在本位主义倾向；自己不干事，别人干的时候指指点点，说“风凉话”；扭曲理解上级重大决策部署，散播不当言论，阻挠有关政策措施有序施行等问题。
严重影响营商环境、项目推进、涉企服务，被有关部门通报或查处；对群众反映强烈的突出问题未及时处置，造成不良影响；对上级指出的问题“表态”之后无“表现”，依然我行我素等问题。
工作过程中对群众态度简单粗暴、颐指气使；搞特殊、耍特权，在群众中造成恶劣影响和强烈不满；对群众诉求满口承诺，开的却是空头支票；便民服务单位和政务服务窗口态度差、办事效率低等问题。
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记 者：金晓欣编 辑：周昱吟监 制：方 翔总监制：陈 耿大家都在看
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