年底，我们追踪了一名注册会计师的24小时，发现......

高大上的称谓，令人向往的职场生活，然而光鲜背后的故事，你真正了解的又有多少？

一直对朋友圈的两种生活比较羡慕，一种是在律师事务所工作的朋友，上午还在西安的机场说即将到达目的地，下午已经到了扬州的高铁站，见过了第二天开庭的客户。

还有一种是在会计师事务所工作的朋友，几个小伙伴拖着行李箱在起飞前的停机坪来张合照，一起奔向一个新的目的地开始工作，总觉得充满了趣味性，生活好像永远不知道下一秒会发生什么。

后来我才知道，原来他们晚上9点在外滩的闲庭阔步，就像我们午休时的一种常态，这意味着散步结束后，他们的晚间工作时间才正式开始。

1

9:30之前，一天中最自由的日子

孜豪是去年加入四大的，短短的一年时间，已经让他觉得自己好像在这里过了很久，以前老同事眼里的小朋友，慢慢也变成了一只能带新人的“奥迪特”。临近年底，在忙季最紧张的这个时间段，他依然不敢多睡个懒觉。

早上7点起床，匆匆洗漱之后就赶紧翻开USCPA的书先看几眼，然后拿出整理好的资料做上几道题，一直到8点15分，这是每天雷打不动的事情。毕竟身为四大人，考注会就是自己的使命。如果是出差的时候不方便带书，就用电脑听网课，总之在USCPA考出之前，这件事情就像自己吃饭一样重要。

然后8点15分之后开始换正装准备去公司，以前自己幻想的生活是电视中早起围着湖跑一圈，看看报纸，做个营养早餐的美好生活，而现在的锻炼方式都是跑着去地铁站，时间来不及了就路边骑辆小黄车。

9点10分左右出地铁站，然后在固定的小摊边要个全套手抓饼，他说这也算是工作带给他的一种满足感，毕竟以前是只敢加个蛋加个生菜的。

9点20分信步走进办公室，听听周围的同事聊着什么八卦，时不时的插上一句，然后就着饮水机里不太热的温水，把手抓饼赶紧消灭掉。

2

9:30—13:00，高强度的工作准备开始

吃完早餐后，就开始进入工作状态。然后就是整理第一天晚上来不及整理的资料，因为文件最后都是要归档的，所以整理工作一定要做好。10点开始翻当天的凭证，这是一项既考验员工的眼力和手力，也考验耐力的工作，有时候账比较多的时候，一翻就是一上午。

经验比较丰富的经理或者是老员工，翻账本和凭证的时候能一眼就看出来问题出在哪里，然后联系对方公司的相关负责人沟通，让他们提供更多的信息。像孜豪这种刚刚脱离“小朋友”阵营的奥迪特，速度比较慢，但是又不能总让经理教，所以他们通常都是翻出去年的底稿做参考，争取自己能解决好问题。

之后到11点半去上厕所，然后去茶水间泡杯咖啡，一般到这个时候，前一天晚上的困意就开始作祟了，基本要靠咖啡来提神，休息15分钟后，继续投入工作状态。

12点多就要把上午整理差不多的凭证拿去复印。忙季的时候，连实习生的时间都是很紧张的，复印机都忙不过来，所以每次都是整理好一上午的凭证就拿去复印，自己站在复印机旁边守着。

到中午1点的时候，和同事一起去隔壁大厦的地下一层吃个饭，这个时候是最放松的时候，聊聊自己上午的项目进展怎么样，下午还要忙什么之类的，尽管忙了一上午不是很想说话，但还是要主动交流多增进增进感情。

3

14:30出发去客户公司调整问题

孜豪说，他比较喜欢这种不在外地的客户，不用一天到晚在客户公司待着，以前真的遇到过，客户公司也忙的时候，要自己去做盘点，去铁皮档案柜里拿凭证，还要被对方使唤干活，有时候客户周末加班，还会要求他们一起去加班。

到客户公司大概是三点钟，然后拿出整理的凭证开始沟通问题，找财务要缺少的资料，然后开始开会讨论项目中的问题，和客户沟通修改方案，然后进行第一轮修改。之后就是一个不断修改、讨论、修改、讨论的过程。

遇到财务水平比较差的客户，拎出来一摞账簿，连自己写的分录都看不懂的那种，还要自己一个问题一个问题的去调整，去重新整理凭证。

一直到下午6点钟左右，公司很多员工都走了，他们叫个外卖，和财务继续商量之后底稿和报告的相关问题。年底每个公司的财务部都很忙，所以审计和财务彼此之间都要互相迁就，一直到把当天所有的问题商量的差不多了，晚上8点钟回公司继续整理资料。

不出差的时候，这个点和同事在公司楼下溜达半个小时散散心，换换头脑还是比较惬意的，除了天气很冷会冻的人忍不住跺脚以外，手握一杯热奶茶还是很暖的。虽然一会还要继续工作，但是他们一般这个时候还是尽量避免喝咖啡。

不过出差的话，基本是没有什么休闲活动的，从客户公司回到酒店后，稍作休息，团队的人基本就开始围在一起安安静静的写底稿了。

4

21:00属于他们的“夜生活”正式开始

白天，从9点钟一直到下午3点左右，孜豪一直都在不停的接电话，当然全都是客户问什么时候报告能好的电话。年底大小事务所都很忙，每个人手上都有紧挨着的几个项目，客户都在不停的催报告。

晚上回到公司后，电话终于不再响了，溜达回来，几个人开始安安静静的写自己的底稿，然后一个小时以后凑一起互相商量一下问题，有问题的开始修改，没问题的继续往下写。

有时候对项目了解的比较多，底稿写的比较快也比较好，晚上11点之前就能先回去，而写的慢的，问题比较多的，可能就要修改到晚上1、2点才能结束。不过这个年底是没有快慢的，只有写不完的底稿，所以基本都是过12点才开始往回走，这样的日子已经持续了整整1个礼拜。

回到家已经将近凌晨1点，草草刷个牙就直接上床睡觉，等到第二天起床后再洗澡洗头，然后继续精神抖擞的出现在办公室。

之前他们的大senior说，忙季争取每个月让他们休息一天，孜豪希望休息的那天，能多睡一个小时，再多三个小时看看自己来不及看的USCPA，然后去外滩看看兴致勃勃拍照的游客，晚上10点之前听听音乐早点睡觉。

5

别人眼里的风景，是他们的生活常态

最近，网络上90后被写的要么是痛不欲生，要么是步入空门，而这些他们都只是当做笑话来看。

他们认为人的一生吃的苦和甜是对等的，一辈子三万多个日子，要么先吃苦后吃甜，要么先吃甜后吃苦，选择权在自己手里。

加班习以为常的四大人，你们说他们累吗？ 累，不仅仅是身体上的，还有精神上的。一年四季虽然有忙季和闲季之分，当时作为孜豪这样刚刚进入四大的小白，所要学习和努力的太多太多。

他们在四大一年所承受或所学到的知识和压力都是别人两年都达不到的，这就是他们加班的意义。工作就是这样，要么你付出双倍的努力，要么你有足够高的起点。

所以，外界人认为四大加班太苛刻，认为四大是血汗工厂等等，其实孜豪自己心里最清楚，加班、压力大都是自己施加给自己的，因为他明白工作是为了自己工作，而不是为了其他人，因为自己所经历的一切都是属于自己的财富，别人拿不走，也拿不到。

马克斯韦伯曾经说过：人类是悬挂在自己编织的意义网上的动物。让自己找到“为自己工作”的意义，才是作为职场人最大的成功。

那么，如何让自己找到意义感呢？意义来自于什么呢？

在孜豪看来，无外乎两个方面： 

• 帮助他人的意义

如果公司做的是一件改变和影响他人的事情，那么一定要让自己知道。

孜豪会经常把用户的故事和感谢分享给团队，让同事和自己知道：自己正在做的事情，是可以真真切切改变很多人的。我们所做的每一件事，都在让这个世界一点点变得更美好，都在给有理想的人带去更多机会。

•  成就自己的意义

每个人都有“成为更好自己”的强烈欲望，而工作，是实现这个愿望的重要途径之一。

然而，很多管理者并没有能够挖掘出，员工发展诉求跟他们工作之间的联系，失去了用意义感来激励员工的机会。

比如，一个年轻人，想要将来创业，那么作为管理者，你需要花一些时间，帮他分析创业所需要的能力和资源，然后在工作中告诉他：这件事是在锻炼他哪方面的能力，能够帮他积累什么样的创业资源。

每每看到上司和各大审计忙碌的时候，孜豪总是在想，他们的细节工作才是值得很多职场人去学习的，比方说整理资料，怎么能做到只粘贴数字，怎么复制表格然后删除表格公式的名字等等。

而有时候看着大senior和经理们收拾东西离职的背影，他们既有一丝落寞又觉得希望其实不远。毕竟对于他们来说，优秀是一种习惯，站在起点很高的跳板上，自己应该有一天也会跳的更远。

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本文来源：注册会计师。 

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