“信用新余”建设受央视关注！交通违章等影响干部选拔任用

昨日，中央电视台13套新闻频道以《公职人员被纳入信用体系建设·江西新余：交通违章等影响选拔任用》为题报道了我市“信用新余”建设情况。

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　　近日，江西新余将信用体系建设推广到机关事业单位和公职人员领域。交通违章，随地吐痰等行为，都将影响公职人员的评先评优和选拔任用。通过约束机关事业单位和公职人员的失信行为，激励守信诚实，倡导依法行政，争做诚信公民。

　　江西新余通过建立信用信息大数据库、信用信息采集平台、信用信息应用平台和信用信息发布展示平台的方式，对机关事业单位和公职人员，进行信用评级。

　　新余市文明办主任胡冬生：“个人就是分四个方面，社会公德，家庭美德，职业道德和个人品德，这四个方面的内容，我们进行采集。它牵涉到方方面面，牵涉到你的工作，生活，以及你的家庭，甚至你在小区生活的方方面面。能够采集到的，我们都把它纳入我们这个信用体系建设。建立了一套完整的评分标准。这样的话对个人就做出等级评定。”

　　胡冬生介绍说，公职人员的信用信息标准总共有67个具体的项目，包括交通违章，恶意欠款，不讲社会公德等项目。通过这些具体的项目，来对公职人员进行评分。

　　新余市文明办主任胡冬生：“比如你获得了优秀，优秀又分等级的，有县级，有市级，有省级，有国家级的，获得荣誉，那就加分。因为这个只要与信用有关的，这个荣誉就要加分。那么同样的道理，你没有获得这个荣誉，那么还有违纪的，比如交通违章，我闯了红绿灯，闯了多少次，我随地吐痰被抓到多少次，乱扔垃圾反映有多少次，那么一次扣多少分，我们都有一个详细的权重评估的方案，全部把它纳入。”

　　而根据具体评分的高低，则会采取不同的奖惩措施。

　　新余市文明办主任胡冬生：“那么我们对好的，进行褒奖。比如在评先评优，提拔重用，甚至于是帮扶，比如到企业去贷款，到银行去贷款，等等这些方面，我们每个部门将来都要围绕这个体系来出台一些鼓励，奖励的措施。”

　　而对于信用评分不好的公职人员，其在评先评优、选拔任用、竞争上岗、职称评定等方面都将受到影响。

　　新余市文明办主任胡冬生：“那么你这个人信用等级比较差，那么在各个方面，比如提拔重用，那肯定是不可能的，甚至可以一票就否决，否决掉。上个月我们有位干部要提拔重用，然后征求我们的意见。从他的信用档案里面就查到了，他这个等级不行。就是因为银行欠款没有及时归还，银行那边把这个信息已经采集到了，所以说，银行把他列入失信名单里面，所以说就因为这个事情，就不能提拔。”

　　不仅对个人，新余市对机关事业单位也从50个具体项目进行了信用信息的采集。而单位里个人的信用评级，还将影响其所在单位的信用评级，进而对整个单位产生影响。信用等级优良的机关事业单位，执行政府性资金支持等扶持政策时，将优先安排扶持措施或加大扶持力度，优先推荐参加各类荣誉评选。而对信用等级较低的机关事业单位，则会要求相应部门就失信具体事项作书面说明，并加以整改。

　　目前，新余市已经对11392名公职人员，258家市直机关事业单位（含二级单位）进行了信息数据的采集工作。对于被纳入信用体系，不少公职人员表示，即是压力，也是动力。

　　新余市金融办副主任蔡赟：“因为我们作为公务系统，公务员，首先必须向人民群众做出表率，自己要诚信，才能更好服务于人民群众。就是让我们树立了信则立，不信则废，树立诚信高于生命的一种理念。我们会很好的对自己各方面的道德素质，工作的一些职业准则，有着更深的体会，不断完善自我。”

来源：新余市广播电视台（ID：xytv0790）

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