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一、主要原则 公开招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持公开报名、统一考试、严格考核、择优聘用的原则。
二、报考条件和要求 (一)基本条件 1.具有中华人民共和国国籍; 2.遵纪守法，品行端正; 3.身体健康; 4.具备招聘岗位所需资格条件; 5.无违反计划生育行为; (二)岗位条件 招聘岗位及具体条件详见《新余高新区公开招聘工作人员岗位信息表》(附件1)，招聘专业条件设置以江西省人力资源和社会保障厅编印的《学科专业目录汇编（二0一九年一月版）》为准（见附件2）。 (三)回避规定 与用人单位工作人员存在夫妻关系、直属血亲关系、三代以内旁系血亲关系，以及近姻亲关系的，不接受其报考该用人单位岗位；但可以报考其他用人单位适合报考条件的岗位。
三、招聘程序 (一)现场报名 1.报名时间：2020年4月22日上午8:30-12:00,下午14：30-17：30 2.报名地点及咨询联系方式： ⑴高新区办公室（岗位代码200101），区管委会405室，联系人：帅宇宏，电话：6861881 ⑵高新区社会发展部（岗位代码200102） 春龙商业街赣西供电公司营业厅对面，联系人：姚小根，电话：6862711 ⑶高新区经济发展部（岗位代码200103），区管委会210室，联系人：沈炜，电话：7111881 ⑷新余市高新生态环境局（岗位代码200104-200106）春龙商业街梅园小区东门旁，联系人：郑剑霞，联系电话：6463576 ⑸新余高新区消防救援大队（岗位代码200107）春龙商业街梅园居委会旁，联系人：钟明红 联系电话：18270906626 （二）报名时应提供材料 报名表（见附件3，请自行下载填好用A4纸打印），身份证原件和复印件，毕业证原件及复印件，大专以上学历人员同时提供《教育部学历证书电子注册备案表》（请登陆中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/查询认证并打印）、退役军人证原件及复印件；报名表和证件复印件均一式三份；另提供免冠2寸彩色照片3张。
（三）开考比例 符合岗位条件应聘人数与岗位招聘人数之比要求至少达到3：1，如低于该比例，则相应减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘。 (四)考试 1.笔试。笔试内容为综合基础知识，采取闭卷方式进行，考试时间150分钟，满分为100分。综合基础知识考试范围主要为政治理论、时事政治、法律基础、经济管理、科学技术、公文写作等。 2.面试。面试采取结构化面试形式，满分为100分。 3.体能测试。消防救援战斗员（岗位代码200107）岗位笔试、面试前需要进行体能测试，体能测试100分，测试项目为 3000米、10米X4折返、单杠、仰卧起坐，各项目成绩分别占体能测试成绩40%、20%、20%、20%,计分标准按《专职消防员体能考核标准》执行,3000米不合格人员直接淘汰。 笔试、面试、体能测试时间、地点另行通知。 （五）入闱办法 ①先进行笔试的岗位，根据笔试成绩高低按5：1的比例进入面试，同分人员一并入闱面试；入闱人员低于3：1的，核减或取消该岗位招考计划。 ②先进行面试的岗位，根据面试成绩高低按5：1的比例进入笔试，同分人员一并入闱笔试；入闱人员低于3：1的，核减或取消该岗位招考计划。 ③除消防救援战斗员外的岗位，均按笔试40%，面试60%计算总成绩，按总成绩由高分到低分的顺序1：1确定入闱体检考察人选；总成绩同分人员按笔试成绩高低确定排名先后，如仍同分一并入闱考察体检，由用人单位根据考察结果研究确定拟录用人选。 ④消防救援战斗员（岗位代码200107）体能测试3000米未达合格标准人员直接淘汰，不再进入笔试、面试环节，通过体能测试人员全部进入笔试、面试。按体能60%、笔试20%、面试20%分值比例计算总成绩，按总成绩由高分到低分的顺序1：1确定入闱体检考察人选；总成绩同分者先比较体能测试成绩确定排名，如同分再比较笔试成绩确定排名。 （六）体检考核 消防救援战斗员岗位按《中华人民共和国兵役法》相关体检标准执行；其他岗位体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。入闱人员体检费用自理；如体检不合格或自动弃权，按总成绩高低递补。考核阶段入闱人员应提供户籍所在地派出所出具的遵无犯罪记录证明)和户籍所在地卫计部门出具的无违反计划生育行为证明。 （七）公示 拟聘用对象公示1周，无异议者办理聘用手续。
四、聘用管理和待遇 1.消防救援战斗员岗位拟录用人员由新余高新区消防救援大队与其办理相关录用手续；录用后待遇按在编消防救援战斗员标准（赣应急字【2019】78号）执行，包括基本工资、职务（岗位）津贴、职业技能等级津贴、灭火救援高危职业补助、奖金等，并办理五险一金。基本工资、津补贴按服务年限定期增长，第一年月工资约5500元（不含奖金）。 2.其他岗位拟录用人员与用人单位指定劳务派遣机构签订劳动合同，并派遣到用人单位工作。聘用期间管理和工资福利待遇按高新区有关规定执行，办理“五险一金”，个人缴交部分由劳务派遣机构代扣代缴。
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二、招聘计划 本次共招聘4名思想政治理论课教师。
三、招聘对象、招聘岗位、人数、条件 (一)政治条件:中共党员。热爱祖国,拥护中国共产党的领导,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,践行社会主义核心价值观,忠诚党的教育事业,遵纪守法,具有良好的职业道德和强烈的事业心、责任感。 (二)招聘单位、岗位、人数及条件见《新余学院2020年公开招聘思想政治理论课教师岗位信息表》(附件1)。 1.此次招聘对象含2020年应届生。 2.年龄截止计算时间:年龄35周岁以下,为1985年4月1日(含)以后出生。 3.专业分类:以二0一九年一月江西省人力资源和社会保障厅印发的《学科专业目录汇编》(附件)为准。 有以下情形之一者不具备报考资格: 1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的; 2.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的; 3.被省、市考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的人员; 4.法律、法规规定其他不得录(聘)为国家工作人员的其他情形的人员。
四、公布招聘信息 经新余市人力资源和社会保障局、新余市委人才办审批后,新余市人社局官方网、新余市人才网、新余学院官方网等新闻、网站发布招聘信息。
五、招聘安排 由新余市人力资源和社会保障局牵头,新余市委人才办、新余市编委办公室、市纪委监察委派驻市人社局监察组全程监督,新余学院组织具体招聘工作。
六、招聘程序 (一)报名(采取网上报名) 1.网上报名要求:网上报名实行考生诚信报名,招聘单位进行网上资格初审。请考生仔细对照所报岗位条件要求,诚信报考,每个考生限报一个专业岗位。不符合岗位条件要求者,请勿报名和参加考试,已参加考试的,成绩一律无效。凡弄虚作假者,一经查实取消面试资格和聘用资格。 2.网上报名时间:2020年4月19日8:30至2020年5月6日17:00止。 3.网上报名程序。 应聘考生可登录“新余市人力资源和社会保障局门户网(http://rsj.xinyu.gov.cn/index.shtml)或“新余市人事考试网”(http://0790.jxpta.com/index.html)报名入口,进入考生注册页面,如实填写个人报考信息,并上传考生本人近期(6个月以内)电子照片进行网上注册,记下系统自动生成的报名序号(报名序号及本人身份证号将作为考生的登录标识),提交相关信息。 4.考生可使用身份证号及报名序号登录考生信息页面,确认打印报名表,否则报名无效。
(二)资格审查 1.现场资格审查: 时间:暂定5月初,视疫情情况再定,具体时间以电话通知为准。 资格审查地点:新余学院行政楼236室。 2.资格审查需携带的材料(审查原件,应聘者应同时准备复印件一式三份,并按以下顺序装订成册)。 (1)本人亲笔签名的《新余学院公开招聘思想政治课教师报名表》(附件2); (2)本人身份证、毕业证、学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》或者学信网的《教育部学籍在线验证报告》(应届毕业生提供)、个人简历等岗位招聘要求的相关资料原件; (3)党员证明材料(基层党委或党支部出具); (4)在职工作人员须提供所在单位及主管部门同意报考证明; (5)其他:研究成果、学术论文和已获荣誉等; (6)近期正面免冠1寸照片2张; 3.资格审查要求。报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责,凡发现与本次公告招聘岗位条件不符或弄虚作假的,一经查实,取消其面试或聘用资格。 4.报考人员通过现场资格审查后领取面试通知单。 (三)确定面试人选 资格初审结束后,通过初审人数小于或等于招聘岗位人数的,由用人单位按规定提出面试人选,报市人社局确认后,可直接进入面试;通过初审人数大于招聘岗位人数的,进行面试+专业测试择优选聘。面试成绩+专业测试成绩之和低于70分者不予聘用。 (四)专业测试(权重70%)+面试(权重30%) 1.专业测试及面试 时间:暂定5月初,视疫情情况再定,具体时间以电话通知为准。 地点:新余学院(具体见面试通知单)。 2.专业测试方式及内容:采取试讲方式进行,试讲内容结合本专业内容进行(时间45分钟)评委提问10分钟(内容为综合知识测评)。 3.面试内容:综合知识测评,通过面试,从多方面了解应试者的理论素养、求职动机、综合分析能力和人文涵养(时间10分钟)。 4.专业测试及面试程序: ①报到、候考。参加专业测试及面试考生须持本人有效 证件(身份面试通知单)于(暂定5月初,视疫情情况再定,具体时间以电话通知为准)上午8:00前到达考候室报到,迟到者作自动放弃处理,而后实行封闭管理。 ②抽签。参加专业测试及面试的考生进行抽签并按序号确定考试顺序。 ③专业测试及面试。考生在联络员引导下分别进入候考室、备课室备课、专业测试及面试室,进行试讲、答题。
(五)确定聘用人员 由考评组对应试者进行综合评议,专业测试成绩和面试成绩之和,从高分到低分等额分专业确定拟聘用人员。如出现相同岗位拟聘用人员分值总和相同情况,则专业测试成绩高者优先,如专业测试成绩仍相同者,则需进行加试确定。如出现有人放弃签约所产生的岗位空缺一律不予递补。
七、政治审查 主要审查报考人员的思想政治表现、道德品质修养、遵纪守法情况、学习工作实绩、业务能力、现实表现等情况,并对资格条件进行复审。资格复审不合格者,取消聘用资格,其空额不予递补。
八、聘用与管理 (一)拟聘用人员体检(时间另定)。待资格复审合格后方能体检,体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检不合格者取消聘用资格,其空额不予递补。 (二)公示。政治审查、资格复审、体检合格后,招聘单位提出拟聘用人员名单,按规定程序报市人才领导小组研究后在新余市人力资源和社会保障网进行公示。 (三)聘用管理。公示结束后,市人力资源和社会保障局将拟聘用人员名单报市人事工作领导小组审定,经审定通过后办理上编和相关聘用手续,享受国家规定的工资、福利待遇。
九、其他 报考人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责,若有虚假,一经查实,取消其资格。 本公告由新余市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科、新余学院人事处负责解释。 咨询电话:0790-6666026(新余学院) 0790-6736011(新余市人社局) 附件1: 《新余学院公开招聘思想政治理论课教师招聘岗位信息表》
附件2:《新余学院公开招聘思想政治理论课教师报名表》 附件:专业分类目录 新余学院 新余市人力资源和社会保障局 2020年4月14日
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