赛瑞学院正式成立！
赛瑞学院于2017年12月5日，正式成立。赛瑞景观作为学院的发起者和支持者，丁炯先生亲任学院院长，周文勇先生担任学院教务主任。赛瑞学院的成立将不断推动设计质量和创新研究，实现赛瑞员工职业发展从1——10培训体系的升华，旨在为行业输出顶尖创意设计人才。
赛瑞学院成立大会现场
赛瑞董事总经理兼学院院长丁炯先生发表致辞
并为讲师颁发聘书
讲师代表何国平先生发表讲话
大会现场学员反应热烈。赛瑞学院各类课程现已进入试课阶段，学员纷纷就自己关心的提出疑问及建议，在更深刻的了解学院体系和运作模式的情况下共同学习进步。
赛瑞学院成立秉承专业设计的作风，坚持落地实践的态度。为打造高水平设计团队奠定基础，为全面提升公司员工的综合素质和设计实操能力，提供员工学习、成长设定和安排高标准专业化的培训计划。培训分为设计师助理、助理设计设计师、景观设计师，三部分，致力于以针对性实践与理论相印证的方式，培养、挖掘实战型、综合型设计人才，不断总结经验，研发先知，实现产、学、研一体化的现代景观设计机构。
赛瑞学院课程分为【专业类课程】+【研究性学习】量大体系。对培训进行整体规划，明确培训工作责任，分工合理，加强部门间横向配合，提高培训工作运行效率；结合员工职业生涯，使人才培养工作更加符合人才成长规律；提高员工参加培训的积极性和主动性，引导员工将培训所学到的东西应用到工作实践中，促使培训效果的转化，实现培训的长期可持续发展。
年度培训计划是为保证业务工作质量，奠定行业发展、公司战略发展需求基础，根据各专业要求，针对景观设计师助理到景观设计师，进行全年度培训运作计划，以理论实操结合项目考察形式为主，包括专业技能类培训。
赛瑞景观讲师需拥有丰富项目操作经验，同时具备良好的语言表达能力，授课更具实战性和针对性，因此赛瑞学院80%的讲师将来自公司内部，同时聘以具备最前沿学术思想和理念，拥有宽阔事业和丰富项目运作经验的专家学者、行业领袖作为讲师团队的补充，以扩大培训格局。
设计沙龙 ：公司注册日28日定为公司设计沙龙日（CSC·28沙龙会）。沙龙内容包含优秀作品研究分析，景观行业相关领域考察研究，优秀项目实地考察分享等。
设计竞赛：提高设计师创意思维，缓解设计师工作压力，增强公司学习创造活力，增添公司艺术展示形象。活动内容包括：定期举办设计专题竞赛,，评选优秀设计作品；可与外界结合或者联谊。展览展出出版宣传：针对优秀作品出专题设计竞赛作品年集。
项目考察：每年组织广东省内、省外、国外景观考察。是通过亲身体验和观察，开阔眼界、增长见识、提高审美、拓宽知识面。从自然景观中受到启示，学习古人的传统智慧。从都市设计的案例中，实际体会设计人员所应具备的基本素质要求，以培养自己的观察能力、分析能力、表现能力、设计能力，以及和专业相关的综合素养，诸如自立意识、沟通技巧、团队精神等。
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