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赛瑞学院于2017年12月5日,正式成立。赛瑞景观作为学院的发起者和支持者,丁炯先生亲任学院院长,周文勇先生担任学院教务主任。赛瑞学院的成立将不断推动设计质量和创新研究,实现赛瑞员工职业发展从1——10培训体系的升华,旨在为行业输出顶尖创意设计人才。赛瑞学院成立大会现场赛瑞董事总经理兼学院院长丁炯先生发表致辞并为讲师颁发聘书赛瑞学院教务主任周文勇先生现场进行学院介绍讲师代表何国平先生发表讲话大会现场学员反应热烈。赛瑞学院各类课程现已进入试课阶段,学员纷纷就自己关心的提出疑问及建议,在更深刻的了解学院体系和运作模式的情况下共同学习进步。赛瑞学院成立秉承专业设计的作风,坚持落地实践的态度。为打造高水平设计团队奠定基础,为全面提升公司员工的综合素质和设计实操能力,提供员工学习、成长设定和安排高标准专业化的培训计划。培训分为设计师助理、助理设计设计师、景观设计师,三部分,致力于以针对性实践与理论相印证的方式,培养、挖掘实战型、综合型设计人才,不断总结经验,研发先知,实现产、学、研一体化的现代景观设计机构。赛瑞学院课程分为【专业类课程】+【研究性学习】量大体系。对培训进行整体规划,明确培训工作责任,分工合理,加强部门间横向配合,提高培训工作运行效率;结合员工职业生涯,使人才培养工作更加符合人才成长规律;提高员工参加培训的积极性和主动性,引导员工将培训所学到的东西应用到工作实践中,促使培训效果的转化,实现培训的长期可持续发展。年度培训计划是为保证业务工作质量,奠定行业发展、公司战略发展需求基础,根据各专业要求,针对景观设计师助理到景观设计师,进行全年度培训运作计划,以理论实操结合项目考察形式为主,包括专业技能类培训。赛瑞景观讲师需拥有丰富项目操作经验,同时具备良好的语言表达能力,授课更具实战性和针对性,因此赛瑞学院80%的讲师将来自公司内部,同时聘以具备最前沿学术思想和理念,拥有宽阔事业和丰富项目运作经验的专家学者、行业领袖作为讲师团队的补充,以扩大培训格局。设计沙龙