极品工厂! 8年不准恋爱, 男女一律剪光头! 75岁的他骂出了50位世界级大师, 年入11亿！

搬新家，买家具

想必是很多时候都会让人心烦意乱

不说家具城上上下下跑断腿

也没挑到称心如意的

其实那是你不认识

一个叫做

“秋山木工”

家具厂生产出的家俬

这个用一种极端变态式的方法

生产出来的家俬厂

仅靠34个人（在中国可能只算作坊）

却做出了年入11亿的生意！

在日本上到皇室贵族都指定其为

特工厂家

下到普通人家

都可以寻觅到秋山家的优良家俬

据说它的产品可以保优保质

200年

一件家具，传承三代人！

除了优质的房子

被人津津乐道的还有他们家的

人才培养制度

号称军事化的训练营

打造出的匠人

当然具有匠人精神

光看这些规矩很多人都快受不了！

▼

秋山木工十条军规：

1、

不能正确、完整进行自我介绍者不予录取。要谈及八年后的自我期许和梦想。（说清未来想干什么，想成为什么样的人）

2、

被秋山学校录取的学徒，无论男女一律留光头。为了让他们下决心。（为了让学徒下定决心，决心不够，无法坚持到底）

3、

禁止使用手机，只许书信联系。（书写是一种训练，连给客户的感谢信都不会写，怎么胜任工作）

4、

只有在八月盂兰盆节和正月假期才能见到家人。（除了这些日子，即使父母来了也不准见面，防止精神松懈）

5、

禁止接受父母汇寄的生活费和零用钱。（用自己辛苦工作赚来的钱购买工具，才会懂得珍惜）

6、

研修期间，绝对禁止谈恋爱。（必须心无旁骛、专心学习）

7、

早晨从晨跑开始。（既振作精神，又培养集体意识）

8、

大家一起做饭，禁止挑食。（挑食的人往往也会挑工作挑人，克服不喜欢的食物很重要）

9、

工作之前先扫除。（工作前先做各种大扫除，磨砺归零心态）

10、

朝会上，齐声高喊“匠人须知30条”。

这些军规都会被严格执行

要不就会被淘汰出局！

在早上7点半的时候

你睡眼朦胧的时候木工的学徒们

已经开始清扫街道！

大家再仔细看下第二条

对于很多爱美的女生来说

要剃成跟男生一样的发型实属不易！

而这样变态制度的背后

他们的社长

——

秋山利辉

社长秋山利辉，已经在业界摸爬滚打多年

27岁创办了“秋山木工”，

用他的制度从他手上

培养了日本50位世界级木工大师，

简直就是匠人中的匠人！

然而大师也不是一帆风顺

秋山利辉从小一直以来成绩也不好

直到上了初二

才会写自己的名字

被人都笑他是个蠢材

看父母都放弃了他

然而有一次偶然的机会，

邻居奶奶家的鸡笼坏了，

喜欢做手工的秋山利辉主动跑过去帮忙修补，

邻居奶奶看了看他，

觉得只当是无知的小孩子吹大牛，

并没放在心上。

哪知道一周后，

小秋山竟搬来一个自己亲手做的、

漂亮的双层鸡笼。

老奶奶惊喜得说：“荒年饿不死手艺人，

你要学会了木工，

一辈子都不用发愁喽！”

在小秋山利辉的眼中，

突然闪烁着一道光，

那就是既让学习不好！

为什么不做自己

擅长的事！

于是 16岁初中毕业后，

秋山利辉进入一家寄宿制木工学校做学徒。

但是整整三年里，他连工具都没摸到，

都是做一些琐碎的工作，

然而正是在这些工作中

秋山悟出了

一名工匠应有的举止和礼仪。

所以日后，秋山利辉一直强调：

“他想培养的，不是‘会做事’的工匠，

而是‘会好好做事’的匠人。”

在他眼中应有的流程应该是，

把家具正式交到客户手里，

一名匠人的工作，

才算是真正的完成；

一个不懂得跟客户交流的匠人，

就不算是合格的匠人。

所谓秋山说的“会好好做事”，就是一心想要让客户满意，而且拥有在发生意外事件时，能够从容、自信解决问题的判断力，同时具备能与客户顺畅交流的沟通能力，无论面对什么样的客户都能侃侃而谈、如数家珍。

于是在三年后，

秋山利辉终于拿起了工具，

挥舞在木制的世界里，

但是木匠其实是很辛苦和复杂的

但他不在乎

每天24小时跟师傅吃住在一起，

拼命的学习

忘我的汲取知识，

凭着自己的拼搏，

他很快成为同行业佼佼者。

经过11年的刻苦学习和训练，

秋山利辉的技术炉火纯青

越来越多的客户求上门来，

甚至连日本皇室都慕名而来。

但是他还是决定离开带他的师傅

因为他发现自己的师傅

只喜欢赚钱

而真正的匠人

是不会做金钱的奴隶的！

于是在27岁那年，

他创办自己的工坊

——秋山木工

在这里没有投机取巧

当同行都改用比较省事的钉子时，

秋山利辉还是坚持最传统的卯榫结构；

他总是竭尽所能为客户着想，

他说要做就做最好的！

伟大的人就是把简单的事情做成

极致的人，

功到自然成，

最终“止于至善”。

“这个时代，

最缺乏的就是工匠精神。”

秋山利辉说

只有培养出有利于社会的人才

这样的企业才能持久！

有了心性还要有技术相匹配，

那什么才是一流的木匠呢？

秋山利辉总结里一个规律

“凡是对人热情的木匠，手上活也不错；

而对人不耐烦的木匠，手上活也很一般。

就是说你的态度决定了一切，

在他眼里

技术40%、品行60%

一个道行不高的人也不会有好的作品！

为了培养最一流的匠人，

秋山利辉依旧延续旧时的“学徒制”，

还特别制定了“8年育人制度”，

在他的学校不仅学费全免，还有奖学金。

一年见习，四年学徒，三年工匠，

先从生活习惯下手

磨练心性

才能成为匠人！

于是他总结出一个《匠人须知30条》:1.必须先学会打招呼。2.必须先学会联络、报告、协商。3.必须先是一个开朗的人。4.必须成为不会让周围的人变焦躁的人。5.必须要能够正确听懂别人说的话。6.必须先是和蔼可亲、好相处的人。7.必须成为有责任心的人。8.必须成为能够好好响应的人。9.必须成为能为他人着想的人。10.必须成为“爱管闲事”的人。11.必须成为执着的人。
12.必须成为有时间观念的人。13.必须成为随时准备好工具的人。14.必须成为很会打扫整理的人。15.必须成为明白自身立场的人。16.必须成为能够积极思考的人。17.必须成为懂得感恩的人。18.必须成为注重仪容的人。19.必须成为乐于助人的人。20.必须成为能够熟练使用工具的人。21.必须成为能够做好自我介绍的人。22.必须成为能够拥有“自慢”的人。23.必须成为能够好好发表意见的人。24.必须成为勤写书信的人。25.必须成为乐意打扫厕所的人。26.必须成为善于打电话的人。27.必须成为吃饭速度快的人。28.必须成为花钱谨慎的人。29.必须成为“会打算盘”的人。30.必须成为能够撰写简要工作报告的人。

在学校他会经常要求学员们记录下自己工作总结

然后记下来再寄给家人或者恩师

这样能让学员们意识到自己的

感激之情！

这样的他们离一流的匠人就更近一步了！

这些意念的磨砺

涵盖了“礼仪、感谢、尊敬、关怀、认真”

弟子们每天背3遍，八年就是一万遍，

当他们在工作和生活中遇到困难

就会想起这些心得

很多问题也迎刃而解！

同理，在成为一流的匠人之后呢？

秋山提出了“守、破、离”的解释

▼

首先是“守”。

跟着师傅修业，守就开始了。对于师傅所说的事情，要全部回答：“是，我明白了。”忠实、全力地吸收师傅所传授的知识。
其次是“破”。
所谓“破”，指的是将师傅传授的基本形式，努力下功夫变成自身本领的阶段。通过一边摸索、一边犯错，在师傅的形式中加入自己的想法。此时，如果没有坚实的基础，自己擅加修改也是行不通的。
后是“离”。
所谓“离”，指的是开创自己新境界的阶段，也就是从师傅那里独立出来。在“秋山木工”，工匠从第九年开始独立，迈向崭新的道路。

纵观三字分量最重的要属

这个“离”

很多人说你傻呀

免学费去培养人才最后人家学成就走了

但是他说了

青出于蓝胜于蓝

他的目标是

“培养十个超越他的徒弟。”

秋山利辉是出了名的严师，

他每次训斥弟子都绝不留情面，

甚至还出了挨骂哲学！

▼

1.最好是在年轻时挨骂——如果可以的话，最好是在20岁之前。

2.趁批评的人还有能量时被骂——因为骂人需要比被骂的人拥有10倍的勇气。

3.最好比其他人早被批评——工作进度超前，可比其他人先遇到问题。

4.不要老是因为同一件事被骂——别人没有那么多时间理你。

5.被人格魅力高的人批评——被尊敬的人批评会更有效果。

6.趁能指导我们的人还没有死——他们不会永远地等在那里。

7.越早被批评越好——早一分钟都是好的。

8.要因为质量高的问题被批评。

9.要知道被骂也要付出代价。

10.与其看着别人被骂，不如自己被批评——自己什么都不做的话，是不会被批评的。

秋山利辉也是良师慈父，

不会乱收每一个学生

但收了就会去负责任培养

例如都会去学生家家访

了解学生的心性

跟他们一起吃饭

5点一起晨跑

在每个细微的地方

影响他们的生活和技艺

如师如父！

他认为真正出色的人都是品德一流的人

而他就是要培养他们道德感

这样徒弟们才能走得更远！

正是秋山利辉，

让秋山木工成为木工界汗颜的

“黄埔军校”，

在他40年的教导生涯中，

培养出50名世界一流的木工大师，

活跃在日本乃至世界各地。

他们和秋山一样

德才兼具

而只要老师有求，

他们都会必应！

秋山利辉还把自己多年的心得，

编写成一本书《匠人精神》

他还说匠人的精神，

原本就应该溯源到中国。

是古代中国的儒家文化和禅宗传到日本，

才被运用到各行各业及日常，

就像他喜欢的《一代宗师》说的：

“见自我，然后见天地，最后见众生。”

这样的人和精神值得我们敬重！

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编辑：Jessi、Leo

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