京东称坚决淘汰三类员工：你的老板，可能正想把你裁了

点击收听读者电台 本期主播×小楼

文 | 寒江雪

不想被时代抛下，就要走在它的前面。

刚刚辟谣完“一日内400名员工排号离职”的新闻没几天，京东再一次被网友们送上了微博热搜。

起因是有人爆料，称京东内部发邮件，要求坚决淘汰三类人：

1、不能拼搏的人，无论业绩好坏，职位高低，也不管是老员工或者管培生，不管是身体原因还是家庭原因，凡是不能拼或者拼不动的。

2、不能干的人，也就是绩效差的人。

3、 性价比低的人，有的人不断升职加薪，或者因为岗位调动，丧失了性价比，让更年轻，成本更低的人上。或者降职降薪。

这三类人都要淘汰掉或协商解决掉。

此邮件一出，引发了不少网友吐槽，更有人翻出了刘强东之前声称“不会开除任何一个兄弟”的言论，两相对比之下更觉得讽刺。

虽然京东方面很快发出声明，称邮件属于断章取义的解读，但依然没有降低网友们讨论的热情。

先抛去对错立场和人情味不谈，这封邮件中让很多人不得不认清三个扎心的真相。

没有一直安逸的工作环境

很多人对于工作的要求都可以浓缩成六个字：钱多，活少，稳定。

但是很不幸，完全满足这六个字的工作是不存在的，尤其是所谓的“稳定”。

去年的这个时候网上开始铺天盖地地宣传“中年危机”，弄得人心惶惶，那些有娃有房贷的中年人人人自危，生怕这“奋斗半生，被裁员了”的噩梦降临到自己的头上。

这当中固然是有点小题大做的成分在，但是中年人有一些危机感并不是什么坏事。

翻一翻今年的经济社会新闻，出现最频繁的两个字眼就是“裁员”。

今天爆出“京东将裁员超1.2万人”，明天爆出“迪士尼将裁员数千人”，更有“裁员一层楼”之类惊悚的传闻。

而那些被裁掉的人中哪个年龄层占比最重呢？还是中年人。

现在已经不是那个年长者备受尊敬，有资历就代表有地位的时代了。越来越多的行业开始将大龄员工拒之门外。

从2015年到2018年，阿里巴巴三年之间就有16次人才组织架构的调整，目前阿里企业员工平均年龄32岁。

2018年9月彭博社报道：“3名IBM前员工将IBM告上法庭，他们声称IBM解雇他们时存在年龄歧视。为了使员工年轻化， 6年间IBM系统性地裁减了2万名年龄在40岁以上的员工。”

那些因为年龄被裁掉的员工，在年轻时会想到自己会有这么一天吗？

而现在那些还坐在办公室里，为了未来拼命奋斗或是为工作轻松而暗喜的年轻人们，可以保证自己40岁之后不会面临同样的命运吗？

裁员大龄员工，可以说公司忘恩负义，没有人情味。但是目前我国并没有明文规定企业“不得限制员工年龄”或者“不得辞退大龄员工”。

安于现状，不思进取，等到年龄大了思维僵化，脑力体力都跟不上的时候，对企业而言，就会成为被淘汰或协商解决掉的“三类人”之一。

不想被时代抛弃

就要走在时代前面

说得直白一点，公司与员工的雇佣关系，其实就是买卖关系。

正如前几天马云在湖畔大学讲课时所说的：“工资就是我买下了你的时间，买下了你的才华。”

那么，想要拥有一个摔不碎，抢不走的“铁饭碗”，就意味着要一直能够提供企业所需的才华。毕竟企业看中的，永远是一个人的价值。

无论在什么时候，能力出众的人，底气都是最足的。

当有些无良公司刻意压榨员工，开出不平等条约，并摆出一副“要么忍，要么滚”的嘴脸时，能够有底气第一时间拎包就走的人，要么是背景足够大，要么是本事足够强。

优秀的人才不会惧怕寒冬的影响，因为他们永远有能够涨薪跳槽的实力。

近几年，人工智能大行其道，各种无人超市，无人餐厅，智能翻译器，写作机器人面向社会。这给我们生活带来极大便利的同时，也意味着许多人将来要跟AI抢饭碗。

在去年五月的在西班牙世界零售大会上，刘强东就曾经表示过，未来的京东将是一家自动化运营的公司。会充分利用AI技术可以减少人们的工作时长，而十年内，京东员工将从现在的16万减少到8万。

16万减少到8万，意味着将会有50%的人会被裁员。这就意味着那些贡献一般、价值不高、可替代性强的员工，毫无疑问地被淘汰。

而留下的，一定是更懂技术，更懂未来，走在时代前端的人才。而走在时代前端，就要不断学习，不断进步。

著名经济学家于光远为了不落后于时代，2001年，86岁的他开始使用电脑，并建立了自己的网站。2006年，91岁的他开博客当起了“博主”。 

近百岁老人尚有这种学习的决心和能力，有些三四十岁的青年人却认为自己已经过了学习的年纪。

学如逆水行舟，靠着现有的经验吃老本，无异于是在慢性自杀。

“终身学习，终身成长”不仅是一句口号，而是每个对自己负责任的人都必须要去做的事情。

健康才是拼搏的本钱

最近，微博上可能经常看到996.ICU这个词，很多人大概还不知道是什么意思。

996ICU指工作996，生病ICU。也就是工作从上午9点上班到晚上9点下班，每周工作6天，生病了就住进ICU。

996工作制，已经成为很多企业，尤其是互联网公司的常态了。伴随着高薪，高强度工作而来的，就是垮掉的身体。

网上随手一搜“996”和“猝死”这两个词，能搜出来一堆相关新闻。今天这个得癌，明天那个猝死。加最狠的班，住最贵的ICU。

很多人似乎都有些本末倒置，在年轻的时候一个劲地拿命换钱，把自己当成一个24小时连轴转的机器，却忽略了身体健康才是最该投资的东西。

总有人说，房价涨得那么快，不拼命行吗？不熬夜行吗？

可是等到赚到了足够的钱，买了房子买了车的那一天，人却躺在了ICU里，那该有多得不偿失。

任何的拼搏，都是以有一个健康的身体为前提，没有了这个前提，那么一切都不堪一击。

所以，无论什么情况之下，都努力让自己的身体保持在最好的状态。工作再累，也要抽出给自己休息和放松的时间，坚持运动，定期去医院体检，远离烟酒，保持心情舒畅。

养好自己的身体，然后，努力过好这一生。

本期话题

你怎么看待这封邮件？

✎欢迎在下方评论留言

作者：寒江雪，还没中年就已经危机了的95后老阿姨。

主播：小楼，曾任央视主编，十万粉丝的主播，2050志愿者；读很多书，看很多电影；居住过澳洲，去到过北欧，热爱自由。拥有让人内心安静的声音。微信公众号：小楼FM (ID:xiaoloujolie)

-推荐阅读-

点击文字即可阅读全文

责任编辑x寒江雪  值班责编x如梦