便宜、好看、容易抄的打孔铝板又来了
从鲅鱼圈保利大剧院到南京白云亭文化艺术中心，都设一直在探索打孔铝板这个便宜的、可塑性极强的材料，同时由于其模块化的安装便于控制最后的完成度，所以这些做法在社会上被广泛的“借鉴”，很多朋友发图片问是不是我们设计的，在此声明都设不太会复制自己的作品，我们只会每一次都力求创新。即使在复制率最高的住宅领域，我们也不会去复制一个“姑苏雅集”。
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▼采用平板打孔板的鲅鱼圈保利大剧院
▼采用模块拼合打孔板的南京白云亭文化艺术中心
在武汉岳家嘴金禾时尚广场改造项目中，设计师在外部条件的苛刻限制下反而创造出了“进阶”的立面单元，从鲅鱼圈保利大剧院的平板靠形体组合到白云亭的模块拼合到金禾的单元式加图案创意，从简单到复杂，也许下一个项目会带来更有创意的打孔铝板的创造。
▼采用单元式加图案创意的武汉金禾时尚广场
设计师接手这个项目时该项目已经结构完成了，我们还是第一次接触到在建项目的改造，这比旧项目改造的难度更大，因为没有验收前作的所有改造都受到规划和消防的限制，而重新报批非常困难。
都设携手时尚创建，从策划定位到设计到招商运营提供了一体化的服务，这也是未来商业改造项目的趋势：运营的需求和设计应该在一开始就进行对接，设计需要提供创意，运营需要提供落地。
现状
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接手时，现场是这样一个状况：金色的超高层塔楼已经接近完工，裙房土建竣工，外墙龙骨已经做好，幕墙样板已经完成。
都设的工作是：对项目整体内部空间在不影响验收的前提下进行改造同时提供商业定位；对外立面在龙骨不变的前提下进行重新设计；设计超高层办公楼的公共大堂以及其他空间；商业内部的室内设计；协调管理灯光和景观的设计。比较遗憾的是这个项目没有聘请专业的幕墙顾问。
商业外立面设计
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金色是这个项目不能更改的基调，一栋金光闪闪的超高层已经耸立在那里，所以如何让这个项目成为一个金色的地标是具有很大的难度的。
时间非常紧张，几乎没有可能去完整的系统的做一个整体设计，所以最重要的是：做出一个能满足现有幕墙龙骨的单元模块。
结合现有的非常怪异的幕墙龙骨，设计师用一星期的时间提供了三种单元的模块，然后现场马上做样板，同时设计师邀请合作了白云亭文化艺术中心的胡国剑博士讨论出三种单元模块的灯光方案，三个星期后业主与设计师通过白天和夜晚的样板比较确定了方案三作为立面单元模块。
▼三个样板
▼灯光试样
▼图案及穿孔率研究
接下来外立面的设计就进入可控的范围了。
▼定稿立面
商业改造
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设计师面对的是一条300米长的需要进入消防车里面还有超高层消防扑救场地，两侧商业没有连廊的商业平面。
▼原效果图由业主提供
▼土建现状
以都设多年的商业设计经验，改造这样一个商业难度并不大，但是要在不影响原有消防、大轮廓不能改变的情况下创造出具有体验性的商业空间就是很费力了。
在增加了商业出入口并且连接了地铁出入口之后，最大的难点在于东侧那条20米高8米宽的狭长空间。设计师创造性地提出了“空中商业别墅”的思路，在三层增加楼板，形成九套有天有地的商业别墅，这在市中心是极其罕见的。
▼原有一层平面（业主提供）
▼改造后一层平面
▼原有三层平面（业主提供）
▼改造后三层平面
▼改造后三层的庭院
▼三层跃四层
遗憾的是最后由于消防不想重新审批的原因，那个洞越来越大以致失去了“地”，但是别墅依然有“天”。
内部空间的改造和室内设计是这个项目最难的地方，尤其是超高层的结构和裙房是紧密联系的，所以可以改动的地方不多，设计师在此情况下通过扶梯的交错设计依然创造了丰富的空间感，并且结合各个空间组织了不同的设计。
在必须保留的超高层的扑救场地，我们精心设计了与外立面图案一致的斜向栏杆，并且布置攀岩设施。
闪耀岳家嘴
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办公楼室内
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办公楼是一个六边形的平面，六边形可以分解为6个三角形，三角形在贝聿铭的建筑里面经常出现，我们仔细研究了贝的模数化的设计体系，这也是第一次在复杂的三角函数里面去寻求对缝。
▼平面调整
项目信息
建筑面积：34000㎡
设计/竣工时间：2015/2018
业 主：武汉中正信置业有限公司
建筑设计：上海都设营造建筑设计事务所有限公司
建筑摄影：存在建筑
本文转载须取得上海都设建筑设计有限公司授权，非法转载将承担法律责任。
公众号微信预告
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《设计完成度控制之道九---姑苏雅集》
《改造的七种武器》
都设秋季校园招聘—来都设能得到什么？
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A．一对一的带教：每一位新来的员工都会安排一位经验丰富的副总监以上的进行带教；
B．最全面的项目锻炼：都设基本上是全委托项目，我们不会把新来的员工集中起来去做投标和虚无缥缈的方案，从一开始就会从方案到施工图到室内的全过程磨练。从都设走出来的每一个员工都可以毫不畏惧的面对任何复杂的项目；
C．薪酬：都设从不以无法兑现的薪酬吸引员工，我们采用保底底薪+产值核算的模式，两者取其高，上不封顶。同时都设会提供年度旅游等额外福利；
D．学术：每周三有员工内部技术培训，每个月有外请专家的“都设大讲堂”，暑假寒假有“幕墙夏令营”；
E、稳定：2015年行业低谷时，都设是罕见的加薪不裁员的公司。
我们欢迎一切有理想成为一名杰出的“职业建筑师”的学生，我们将提供国际化的“设计体系”和“项目平台”。我们也拒绝“过渡和随机”。
校园招聘：
研究生及优秀本科生共8名
宣讲安排
北京：
地点：清华大学（10月24号）
南京：
地点：东南大学（10月29号）
重庆：
地点：重庆大学（10月18号-19号）
哈尔滨：
地点：哈工大（10月22号）
天津：
地点：天津大学（10月23号）
西安建筑科技大学：
地点：西安建筑科技大学（10月24号）
招聘
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南京公司设计总监：1名，年龄40岁以下，年薪50+。要求在国外大型商业事务所或大型国企有8年以上工作经验且负责过大型公建项目，熟悉设计全过程并具有从方案到施工图的全过程把控能力，具有高质量的项目完成作品。
上海公司主创建筑师：2名，年龄35岁以下，待遇30+提成。要求国内外知名建筑院校硕士毕业，在国外大型商业事务所或者大型国企所有5年以上工作经验，具有较强的方案设计能力，熟悉设计全过程，并期望完成有高质量的大型项目。
助理建筑师（上海、南京）：3名，年龄30岁以下，待遇面议。要求国内外知名建筑院校硕士毕业，具有较强的方案设计能力，具有较强的总结能力，并期望完成有高质量的大型项目。
媒体专员：1名，年龄30岁以下，负责都设项目的总结和发表，待遇面议。要求建筑学毕业，具有较强的设计理解能力，具有较强的总结能力和文字写作能力，对建筑媒体有浓厚的兴趣。
简历请发info@shdsd.cn、hr@shdsd.cn
（注明：应聘）