西湖区企业复工疫情防控“工作指南”来了！

面对疫情，西湖区企业何时复工？复工申请流程是怎么样的？复工后要注意哪些事项？这份“工作指南”一定得收好！

1.
明确审批流程

企业应按照省、市、区相关要求，结合自身实际，制定防疫工作方案，细化员工日常疫情防控措施，确保各项流程严格到位后方可复工。复工流程如下：

1. 企业提交申请。企业根据“杭州市企业复工疫情防控工作导则”制定复工方案，提前三天通过“企业严格防控有序复工申报备案”数字平台提交复工申请及相关申报材料。

2. 评估审核。复工人数在100人以下的企业，由属地（镇街、平台）根据复工防疫评估标准对提出复工申请的企业进行线上与实地审核确定；100人以上的企业属地（镇街、平台）审核后由区政府进行审核。

3. 发放复工通知书。对同意复工的企业，由区专班通知属地（镇街、平台）下发企业复工通知书，稳妥推进企业复工。

2.
明确开复工评估审核标准

2月10日起，西湖区企业复工实行复工申报备案制，分类分时段有序复工。所有企业未经属地政府审核同意一律不得擅自复工。企业在符合疫情防控标准的前提下分批次复工：

1工业企业

2月10日起，符合涉及疫情防控必需、保障城市运行、群众生活必需、重点项目建设施工以及其他涉及重要国计民生的企业、员工基本为本地的企业。

2月15日起，员工主要来自其他非疫区、本地产业链、供应链较为完整的企业。

2月20日起，其他符合条件的工业企业。

2服务业企业

2月10日起，为企业和居民提供必要的生产生活服务的重点宾馆、餐饮企业(仅限提供送餐外供服务、不得设堂餐)和商贸流通企业(含一般物流、电商物流、仓储物流等)；

2月15日起，为企业生产提供投融资、科技咨询、企业管理的企业；

2月20日起，房地产开发企业、房屋网上销售、中介销售等房地产服务企业;容易导致大规模人口集中集聚的服务业企业暂缓复工，具体时间另行通知，包括经营性长途客运行业，批发市场(不含农产品批发市场)，家政行业，房地产开发企业售楼部，影院、剧场等娱乐场所，各类博物馆、美术馆、展览馆等，旅游景区、旅行社等文化旅游业以及经营单位等。

3建筑业企业

2月10日起，重点民生工程(含市政重点工程、轨道交通工程、亚运项目、省市重点工程等)及其混凝土生产、渣土运输等必要配套企业;

2月15日起，安置房建设等一般民生工程;

2月20日起，具备条件的其他工程(包括房地产等建设工程)。

其他行业企业参照上述三个时间节点和相关要求执行。

3.
复工前做到“六个到位”1主体责任落实到位

企业履行主体责任，要严格实施企业向属地承诺、员工向企业承诺制度，切实加强风险管控。同时建立劳动关系处理机制，妥善处理劳资和稳定问题，切实承担社会责任。

2防控方案制定到位

制订本企业疫情防控的工作方案和复工生产方案，包括领导体系、责任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、应急处置、安全生产等内容，落实落细各项举措。

3员工信息排摸到位

建立员工“一人一档”每日登记制度，所有员工在“杭州市企业员工健康码数字平台”申报信息并获得员工健康码，一人一码，按照来源地情况按防疫要求分类管理。严格排摸员工出行轨迹，全面掌握员工当前身体状况、假期外出情况、与重点疫区人员接触情况及共同生活成员健康状况。对疫情严重地区籍员工，必须做好劝返工作，对于未购票的要劝阻，已购票的督促其退票，已返杭的要协助有关部门做好隔离观察。企业要将外地返杭员工名单第一时间报属地镇街、平台备案复核。

4联动防控机制到位

建立企业主要负责人牵头的疫情防控领导机构，落实专门的疫情防控工作班子和管控人员，各项职责分配到人。落实专职人员，每天按时如实将员工健康状况、疫情防控措施落实等情况向属地报告，实行网格化管理。

5防控物资准备到位

企业要在复工前做好疫情防控物资准备工作。按照每名员工每天2只口罩的标准，储备至少2周用量的口罩。一般企业按照办公室/车间/门店每天消毒两次的标准，储备至少2周用量的消毒用品、洗手液等，食品药品生产销售行业等有特殊规定的，从其规定。原则上要求部门（科室）发放体温计一只，每家企业至少准备二支红外测温仪。其他疫情防控用品的储备按照卫健部门规定执行。

6安全生产保障到位

复工前做好供电、供水、空调设施和电气电路、危化品储存的安全检查，做好车间、仓库等的机械设备、特种设备、工装治具和作业环境的安全检查，确保无故障、无遗漏。职业卫生和劳动防护到位，停止使用中央空调。

4.
加强复工监管1

强化员工管理

做好员工每日健康监测。督促员工每日在平台进行健康打卡，及时审核上报属地政府部门。设立企业测温点，指定专人落实每日对所有员工进行体温监测并做好记录，一天不少于两次。凡有发热及咳嗽症状的，应阻止其进入工作场所。发现疑似患者的，应立即转入临时隔离室，第一时间联系属地疾控机构请求指导处理，并协助开展相关调查处置工作。一旦出现确诊为新型冠状病毒感染的肺炎患者的，企业必须立即停产停工，内部密切接触者必须接受14天隔离医学观察。

做好场所封闭式管理。对员工上班工作场所、厂区宿舍实行封闭式管理，非住宿员工不得进入，体温异常者未经检查排除感染不得进入。一般不要乘坐公共交通，有条件的企业提供班车接送服务并做好消毒和个人管控。

2

强化就餐管理

有食堂的企业可集中供餐、但需独立分餐，并尽量分批错时用餐；没有食堂的企业可集中订餐、也需独立分餐。员工就餐时距离保持1米以上，禁止聚集用餐。餐具、饮具、用具等使用前后应当洗净、消毒，保持清洁，确保卫生。

食堂食品加工、包装、贮存等场所环境整洁，确保食材及制作过程不受污染。食堂工作人员必须持有有效健康证，落实口罩、手套等个人管控措施，并保持良好个人卫生。

3

强化卫生防护

加强工作场所的全面通风，尽量开窗增加通风换气次数。安装有机械通风设施或使用空气调节的工作场所，要加强机械通风量或空调新风量，暂停使用中央空调。厂区内所有垃圾分类处置，严格按照卫生部门要求规范处置。

做好公共场所卫生防护，生产车间、办公室、食堂、宿舍等重要场所及其设备、门把手、电梯、卫生间、地面等公共部位均要定期消毒到位，每天不少于2次。

4

强化教育宣传

密切关注员工的心理健康和心理卫生，加强防控知识宣传，消除和减少疫情带来的感染恐慌及心理伤害，避免极端事件的发生，教育引导员工不信谣、不传谣。推广健康生活方式，合理安排作息，倡导员工适当、适度活动，提高身体免疫能力。

提倡有条件的企业开展网络办公或远程办公。对于不具备网络或远程办公的企业，开展弹性工作制，避免人员集聚带来的风险。疫情期间一律暂停召开员工大会、各类工作会议和集中培训等人员密集聚集的相关活动，减少人员外派出差，不得安排员工到疫情严重地区出差。教育员工不到人员密集场所活动，不走亲访友和聚餐，乘坐各类交通工具时应佩戴口罩。

5

强化应急预案

要与属地政府、行业主管部门建立疫情防控联动机制，一旦发现体温异常者（温度超过37.5℃）必须立即就地隔离并报告属地疫情防控主管部门，并按要求第一时间送定点医院就诊，对所有密切接触者按规定实施隔离，落实各项管控措施。

针对重要岗位员工因疫情缺员等突发情况，做好安全生产及环保管理防控预案，因疫情导致重要岗位人员不足，达不到安全生产条件的，一律停工停产，杜绝安全生产事故发生。

5.
严格责任追究

属地和行业主管部门在复工审批和日常巡查管理中工作不力、监管不严、推诿扯皮的，予以通报批评，涉嫌违反党纪政纪的，依纪依规进行处理。

企业未经审批擅自复工的，一经发现立即责令停业，自发现之日起2个月内不得提出复工申请（镇街平台各类小商铺擅自复工被查实的，原则上1个月内不得复工）。经批准复工后，被发现虚报、瞒报等情况的或企业在生产经营过程中未落实相关要求，被各级媒体和上级监管部门曝光的，或被员工举报查实的，或对疫情严重地区返杭员工、出现发热等症状员工排查不力、出现疏漏的，或发生重大疫情防控问题的，一律停业整顿并追究相关责任人责任；相关问题被区领导和区行业主管部门、属地查实的，企业要立即整改，整改不到位不得复工。对复工防疫工作中存在违法行为导致疫情防控重大风险或出现确诊病例等不良后果的企业及相关责任人，追究法律责任。

编辑 | 陈宜

来源 | 西湖区“冠状病毒肺炎”防控指挥部

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