文科硕士吐槽“均薪5500”，网友热议

211高校毕业的文科硕士

新入职月薪有多少？

近日

一则“211文科男硕士

吐槽招聘会均薪5500”的话题

登上网络热搜榜

视频博主是一名211院校文科专业的男生，他在春招会上发现现场公司给出的平均薪资只有5500元左右，甚至一些名企开出的工资也低到“伤不起”，自己的五份简历一份都没投出去。视频引来不小争议。

当事人最新回应：带有偏见

当事人此前发布的视频中，描述自己所参加的招聘会现场挤满了“乌泱泱的人群”。他罗列了一些知名国企和外企的招聘，岗位为服务生、接线员等，工资在2500至5500元不等，他觉得这些工资在上海“不是特别人道”。最后转了五圈，没有找到专业对口的理想工作，一份简历都没有投出去。

该男子此前在接受媒体采访时介绍，自己是上海某211高校文科硕士，马上面临毕业，当天招聘会上文职工作比较少。

2月25日，该男子（网名“严肃的虾米”）回应称：这个视频纯粹是出自个人视角的吐槽，带有一定的“偏见”。

3月1日下午，他又发布了一条新的视频回应此事，其解释称，自己当时标题没起好，产生歧义，此前视频中提到的“均薪5000”，是指招聘会所有参会公司的岗位均薪，而不是自己作为211高校文学硕士去应聘，人家只开5000元月薪，“我对很多企业都缺乏足够深入了解，贸然地拿人家当典型做例子，带有非常强的主观和偏见。如有冒犯，在此真诚地向当事企业致以歉意。”

而谈到发布该视频的初衷，他表示，除了记录自己的个人见闻，也是希望引起社会对这一代年轻求职者的关注。

当事人解释（视频截图）

是“眼高手低”还是“浪费资源”？

针对此事，有网友评论“眼高手低”，没弄明白工资的收入和城市的消费水平以及他受教育的水平是没有直接关系的。也有人称“文科就业面确实窄”。

更多网友对他表示支持，为其加油鼓劲：“这就是浪费资源，不重视人才。犹如让爱迪生换灯泡，雇瓦特当司机。”

是否在于文理科问题？

据红星新闻此前报道，据教育部统计，2021年全国应届研究生中，人文社科类学生占44.11%，略高于理工科的41.54%；在应届本科生中，两者比例拉大，人文社科类占51.5%、理工科占39.9%。相对应的，文科的就业难度也高于理科。

根据智联招聘《2022大学生就业力调研报告》，2022 年人文学科毕业生的就业签约率仅12.4%，而理科、工科的就业签约率分别为29.5%和17.3%。《2022年一季度高校毕业生就业市场景气报告》（下称景气报告）则显示，长期以来高校毕业生较为青睐的互联网与教培行业等招聘需求缩减，这意味着，对于这样的文科生，能选择的岗位更少。

据界面新闻报道，根据麦可思曾对大学毕业生的收入分布分析显示，2021届本科毕业生的平均薪资为5833元，为近10年中最高水平。

然而，即便是一些人们普遍认为的“高薪行业”，应届毕业生也很难做到“一步破万”。2021届本科生从业平均收入较高的行业，包括信息传输、软件和信息技术服务业（6781元），电子电气设备制造业（含计算机、通信、家电等，6508元），运输业（6351元），金融业（6100元），平均月薪均在6000~7000元。

在高薪行业，大学生的涨薪空间较为乐观，但行业仅能涵盖少量职场人。在毕业三年后（2018届），毕业生平均薪资破万的行业是信息传输、软件和信息技术服务业，为10691元。

• 倪闽景：在于自身与岗位的契合程度

对于文科就业面窄、文科薪资低等说法，全国政协委员、上海科技馆馆长倪闽景认为这是一种误解。

“不在于文理科的问题，而在于自身与岗位的契合程度。”他说，“无论是文科理科，文科生要加强科学素养，理科生也要提高人文素养，我认为都很重要的。”

在他看来，工作需要的是综合能力。“这个时代不一样了，文科生也要有科学知识，有信息方面的技能。如果是纯文科学习，要么是工作以后再拓展学习，要么是大学可以对原来的课程做些调整。”

最根本的是要有终身学习的观念，“大学学习的东西不可能使用一辈子，进入工作必须开始新的学习。”

教育也不只是职业能力培养，“教育的根本任务是育人，育人的特点是具有通用能力，有正确的价值观、良好的人际交往能力和学习能力等。这些东西在工作当中是很重要的。”倪闽景表示，终身学习能力的养成对工作有长期促进作用。

薪酬待遇方面，他提到，入职初期可能是人才培养阶段，往后随着贡献增多，收入待遇也许会逐步提高。“我觉得大学生们不要太在意刚入职的收入，而是要考虑这个工作是不是自己喜欢，有没有发展前途，要考虑将来的发展才是硬道理。”

• 樊秀娣：文科生也需加强技能培养

同济大学教育评估研究中心主任樊秀娣向记者表示，上述男生吐槽“招聘会均薪5000”，容易让人产生错误理解，该文科硕士的表达能力还需要提高。当然，该男生也可能有意而为之，希望引起大家对文科生求职不易的关注。

“以文科硕士生就业来说，较好的出路可能是考公、考编或进入高校等科研院所，但这一块竞争相当激烈，客观上来说，也容纳不了大量的文科学生。而在就业市场上，企业提供的职业岗位，大多适合理工科毕业生，需要文科学生的职业岗位明显‘僧多粥少’。因此，文科毕业生的薪酬也难上去。”樊秀娣认为，问题背后的深层原因，与较长期以来高校扩招中各专业学生的人数比例结构失衡有关。相比工科专业对教学设备、场地等办学条件要求较高，扩容文科专业相对容易，这就导致文科学生的数量快速增长，同时教育质量可能也没能得到很好的保障。

樊秀娣表示，高校可以对文科学生加强相关技术技能的主辅修、双学位教育模式培养，这也是文科学生普遍想获得的知识和技能。毕竟，随着人工智能时代的到来，文科学生也需要掌握一定的理工科知识和技能。

对于此事，你怎么看？

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中国新闻社（CNS1952）综合澎湃新闻、红网、红星新闻、界面新闻、每日经济新闻、极目新闻、微博网友评论等

编辑：韩娇娇

责编：彭大伟