市纪委监委：强化片区协作 提升工作质效

为有效破解监督检查、审查调查人员力量不足、监督方式单一、办案能力不强等问题，今年以来，市纪委监委统筹优化、合理调配资源，通过分片建立纪检监察协作区，推行“室组地”联动模式，攥指成拳，促进全市纪检监察系统贯通协作、同向发力。

市纪委监委按照“就近整合、优势互补、利于工作”原则，将全市14个镇（街道）纪（工）委、20个派驻纪检监察组和2个市属国有企业纪委划分为6个协作区，建立健全学习培训、定期汇报、实战拉练、积分考核等机制，在不改变机构设置、人员编制的前提下，通过线索联查联办、联动监督等，实现资源力量一体调配、工作任务一体推进，实现了“1+1+1>3”的整体效果，有力助推全市纪检监察工作高质量发展。

4月20日，第一、第二协作区着眼执纪执法能力提升，开展模拟演练，在熟悉模拟案情后，对审查谈话全过程进行演练，并由市纪委监委相关负责人进行讲解、点评，保证模拟谈话的效果和质量。

据介绍，“室组地”联动工作机制运行以来，第一、二协作区处置问题线索17件，立案15件，开展谈话62次，诫勉3人，给予党纪政务处分2人。

市委常委、市纪委书记、市监委主任李川虎在讲话中指出，开展业务拉练活动既是检验干部办案能力的重要手段，也是全面锻造纪检监察铁军的有力举措，更是推动纪检监察工作高质量发展的必然要求。此次模拟演练活动有亮点、有创新，取得了预期效果，要长期坚持下去。

李川虎强调，要提高政治站位，凝聚思想共识，把好推动纪检监察工作高质量发展“方向标”；要以办案为中心，精准发力，深耕纪检监察工作高质量发展“责任田”；要在以案促改上求实效，做好“后半篇文章”，把查办案件、加强教育、完善制度、促进治理贯通起来。纪检监察干部要在全面学习上下功夫，加强业务学习演练，把握好重点突破与全面抓落实的平衡点，市纪委监委领导要带头加强协作协调，发挥好示范作用，深入谋划创新方向，提高效率，既要解决问题，又要注重创新。要充分发挥“室组地”联动运行工作机制，推动纪检监察工作高质量发展，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。

市纪委监委班子成员、第一至六纪检监察室主任、副主任；市纪委监委派驻纪检监察组组长；各镇（街道）纪（工）委书记、副书记观摩了模拟演练。

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记者丨赵丹阳

编辑丨王丽

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