沪一公司规定：员工倒掉午餐3次要辞退！网友吵翻，王汝刚也坐不住了…

这两天上海市总工会官微发布的

一个案例引发众多网友热议！

据了解，上海有家公司为倡导“厉行节约、反对浪费”的社会风尚推出了新规，“员工如因非变质等原因随意倒掉公司提供的免费午餐（包括倒掉其中部分），一次警告、三次将被辞退。”

对此，有员工指出，在与该公司签订的劳动合同中好像没有这样的条款，还有员工查询了劳动合同法，也没找到相关规定。

对此，推出该规定的上海某咨询服务有限公司人事部负责人解释：“每个工作日，公司清点人数后外送午餐，但每次都发现不少员工选要吃的菜吃，余下很大部分（包括饭）都被扔了。”

负责人说，有的午餐几乎动都没有动过，甚至有员工领取后放在桌上三四天，直至坏掉扔进垃圾箱。“公司有不少年轻女员工，平时对饮食过分挑剔，为了有效制止浪费现象，公司领导作了上述规定。”

其实，规定“倒掉饭菜要被辞退”的公司以前就有。深圳、苏州都有公司发生过类似事件。

倒掉一碗饭

把“饭碗”也“倒掉”了

这一信息也迅速引发网友热议

有人建议操作不要一刀切

有人建议

管理应该更灵活

那么， 倒掉午餐三次要被辞退 
 合理吗？ 劳动法专家和专业律师解读来了！




是否合理  取决于企业规章制度

劳动法专家谈育明认为，员工浪费粮食行为是否属于严重违纪，需由企业规章制度确定且符合常理，不能以简单、粗暴方式处理问题。 

应通过集体协商确定

上海市保华律师事务所律师潘丽娜表示，用人单位可以把相关的劳动纪律写入规章制度中，从而使之成为用人单位合法解除劳动合同的依据。应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定，并告知员工。

谈育明、潘丽娜指出，用人单位响应国家号召推出“提倡节约规定”具有积极的导向作用，但要正式实施“提倡节约规定”，首先应将规章制度通过民主合法程序列入行为规范和奖惩制度中，擅自开除员工，缺乏制度依据和法律依据，存在违法风险。

拒绝舌尖上的浪费是件大好事倡导的方式方法很关键坊友们看看最近王汝刚老师来台里录像在食堂吃饭的时候就特意为坊友们录了段视频好好跟大家分享下如何珍惜粮食先来看看王汝刚在食堂午饭吃点啥↓↓↓

两菜一汤，分量不多

 吃多少，点多少

还可以省钞票哦~

餐饮覅浪费，阿拉动起来！ 

向王汝刚学习

把饭菜吃光

（完整视频看起来↓↓↓）

减少餐饮浪费

坊友们有啥好主意吗？

欢迎大家留言分享！

END

来源：本台、周到上海、申工社、侬好上海、综合微博

编辑：lady w、李吉辰（实习）

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