一个月430万人辞职，还有近10万人罢工！老板们急疯：涨工资！
10月12日，美国劳工部
在官网发布了就业数据报告，
其中8月份全美有430万人辞职，
数据创下2000年12月以来的新高。
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一个月430万人辞职，
招聘市场却出现低迷
据中国日报援引美联社报道，美国劳工部的报告显示，美国8月份辞职人数跃升至约430万，创2000年12月以来的最高纪录，7月份为400万。
美国8月份的辞职率高达2.9%，辞职人数较此前一个月攀升了24.2万至427万，突破2000年有统计以来的最高值。其中，私营企业的辞职率达3.3%，也是自2000年有统计以来的最高水平。“辞职潮”主要仍然来自餐馆住宿行业，共有89.2万人离开工作岗位，而零售业则有72.1万雇员辞职，健康看护与社会救助行业则有53.4万人辞职。
通常来说，辞职率上升说明雇员对在别处找到新工作更有信心。作为对比，疫情爆发初期，辞职人数规模只有现在的一半左右。在疫情高峰，辞职率只有1.8%，是七年来的最低谷。因为在经济低迷时期，雇员不敢轻易放弃当前的工作机会。
但是美国劳动部的报告还显示，该国招聘市场出现低迷。各行业发布的岗位数量非常多，但公司招聘到员工的速度剧烈放缓。8月，空缺岗位数量从上个月创纪录的1110万个下降到1040万个。美国在过去的一年中，空缺职位增加了62%。
上周美国政府表示，就业增长连续两个月疲软，8月份，各行业总招聘人数从7月份的680万大幅下降至630万。美国雇主正面临着完全招不到人的困境。越来越多的员工要求更高工资，或者跳槽更高薪的工作。由于迫切缺人，许多老板都涨了工资。
美国劳动力缺乏短期内难缓解
同日，美国劳工部公布了上周新申请失业救济金的人数，经季节性调整后降至29.3万人，为2020年3月以来的最低水平。与此同时，一些行业工作时间被拉长。劳工部数据显示，美国制造业工人9月平均每周加班4.2小时，高于2020年4月的2.8小时。
据《国际金融报》Naroff Economics LLC首席经济学家乔尔·纳罗夫（Joel Naroff）表示，目前美国通胀的速度仍然高于工资增长，劳动力稀缺和供应链崩断是威胁经济稳定的两大因素。
一些人预测，美国劳动力短缺的问题至少还将持续几年。在接受《华尔街日报》调查的52名经济学家中，有22位预测劳动市场的参与程度长时期不会回到疫情之前的水平。
据悉，疫情仍是提高劳动市场参与度的障碍，穆迪分析称，从6月中旬到9月中旬，因感染新冠和要照顾新冠病人而无法工作的人增加了250万。
用工短缺推高了用工成本。劳工部数据显示，9月份，美国私营企业的工人平均时薪同比增长4.6％，为2月份以来的最大涨幅。
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美国多地出现工人罢工
值得注意的是，美国近日还出现了罢工的情况，据英国广播公司10月15日报道，美国各行各业的工人，正在为自己没有得到更好的工作环境和更高的薪资进行罢工抗议，近10万名工人已采取行动来争取他们的权益。
据《洛杉矶时报》，本周三国际戏剧舞台雇员联盟（IATSE）宣布， 如果电影电视制片人联盟（AMPTP）不能与之达成一项满足对公平安全工作环境需求的协议，其6万名工会成员将于10月18日起开始全国范围的罢工。IATSE表示，工会会员要求改善工作时间和环境，并提高工资待遇。随着流媒体平台对电视剧和电影的需求增加，工会希望能缩减每天长达14小时的工时。
据央视财经援引美国福克斯新闻网报道，当地时间14日，美国农业机械制造商迪尔公司（Deere & Company）1万多名员工举行罢工，原因是公司未能满足工会所提出的要求，这次罢工涉及迪尔公司在美国各地14家工厂，工人们在各厂区拉起警戒线，表示将“坚持不懈，要争取一份符合他们需求的合同”。早前，迪尔公司已提出，给部分员工加薪5%，但是遭到绝大多数工会成员的反对。报道称，这是公司35年来首次举行大规模罢工。
据海外网报道，当地时间10月11日，由于围绕处于疫情第一线的工作人员配置水平和工资问题的谈判失败，美国俄勒冈州和加利福尼亚州的凯撒健康计划和医疗集团的数千名医护人员，投票赞成美国钢铁工人联合会的罢工召集。
根据美国钢铁工人联合会发布的消息，该组织在南加州凯撒健康计划和医疗集团工作的约3.1万名成员以压倒性的多数投票授权工会领导人召集罢工。而据俄勒冈州护士和卫生专业人员联合会称，俄勒冈的凯撒医疗也有近3400名工人以绝大多数投票赞成罢工。
美国专家表示：“此次罢工行动提供了一个很好的机会，可以对美国工人的工资和福利进行早该进行的调整，并重新调节几十年来社会中工人和雇主之间不平衡的权力。”
来源 | 每日经济新闻、国际金融报、央视财经、极目新闻等
编辑 | 静静
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