为切实维护灵武经济社会的繁荣稳定和长治久安，进一步提升公安机关驾驭社会治安的能力，立足社会管理，创新谋划公安事业的新发展，根据《灵武市人民政府第21次常务会议纪要》内容，银川市保安服务有限公司为灵武市公安局面向社会公开招聘50名公安协勤。
此次招录工作严格按照既定程序，遵照“公开、公平、竞争、择优”的原则，精心组织，严密实施。经前期资格审查、体检后符合条件共83人。截至2017年7月25日，83名报名人员经体能测试、笔试、面试等程序进行考核，按照综合成绩择优招录了50名优秀青年到公安协勤队伍。
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【灵州警事】灵武市公安局顺利完成面向社会公开招聘协勤工作
在招录工作期间，灵武市公安局政委王建楼、纪委书记唐忠诚、政工室主任李铁军多次莅临考试现场，要求监考人员要严格按照考试内容进行测试，做到公正、公平、公开，实事求是。
体能测试过程中，所有参考人员不遗余力，争当第一，洋溢着属于年轻人的青春与活力，83名应考人员（实到82人）在灵武职高进行体能测试。为保证考试公平、公正，由银川市人事考试中心随机抽调3名主考官，灵武市公安局抽调3名实战教官担任监考官，灵武市人社局相关负责人对此次考试进行全程监督，银川市保安公司抽调2名工作人员协助考试工作。
笔试过程依然十分严格，由银川市人事考试中心全封闭，隔离出题、阅卷，抽调银川市保安服务有限公司工作人员对考试进行监考，邀请到灵武市人社局人员对考试进行全程监督，同时抽调灵武市公安局民警对考场纪律情况进行巡视。
对考生试卷进行封印并统一送往银川市人事考试中心进行封闭式阅卷。
面试本着公平、公正、公开的原则，依照招录公务员结构化面试严格进行。此次考试共分为两个考场，由考生现场抽签签字确认考场及考试顺序，同时，从银川市人事考试中心考官库中随机抽取10名考官，其中2名考官担任主考官，同时，抽取灵武市公安局经验丰富的4名优秀民警担任考官。且由灵武市人社局对考试进行全程监督。
对考生信息进行核查，确保不出现替考现象，同时进行抽签，保证考试公平、公正、公开。
考试前，由银川市人事考试中心考官对计核分工作人员进行培训。
考试掠影......
【围观||面试成绩公示】2017年灵武市公安局协勤招聘面试成绩公示
【围观||总成绩公示】2017年灵武市公安局协勤招聘总成绩公示
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