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【灵公砺警】以考促训，让训练日提质增效！
惩奸除恶、保卫一方平安
是每一名警察的天职
而这份责任背后
凝聚着无数的汗水与艰辛
灵武市公安局将教育训练常态化、制度化列入2018年灵武市公安局重点项目工作中，“警红工程”中明确要求：要从全警的思想教育和技能培训入手，将教育训练工作常态化、制度化，加强队伍遵规守纪意识，开展业务大培训、岗位大练兵，全面提升全警素质。政工室严格按照“警红工程”的具体要求，结合工作实际，制定了《灵武市公安局2018年度教育训练工作方案》，通过方案进一步明确分工、强化责任、落实到人，有计划、有方向的推动各项教育训练工作向前发展。通过开展每日一练，每周自测，每月抽考，每季度普测的考核模式，使教育训练落实到日常，形成常态化机制。
6月27日，灵武市公安局对全局民警进行第二季度教育训练抽考工作，本次考核由“训练日”活动领导小组牵头，政工室、法制大队、网安大队、治安大队、警务保障室、纪检监察室具体组织实施。考核内容为基本体能、基本警务技能及警务急救、武器操作使用等内容。
体能考核
男子1000米、女子800米抽考现场
警务技能考核
基本警务技能、武器使用考核现场
在此次考核中，各参考民警服从命令，听从指挥，成着冷静，顽强拼搏、严格遵守训练期间各项规章制度，以高度的自觉性和组织纪律性扎实开展各项各项考核内容。通过此次训练，不但使参训的民警们进一步巩固了警务技能，提高了实战水平，还使民警在体能、技能、专业知识得到大幅度提高，更加使整个队伍凝聚力、战斗力得到进一步提升。在今后的工作中，灵武市公安局将按照《灵武市公安局2018年度教育训练工作方案》，一如既往继续严格落实各项教育训练工作，努力打造“面向基层、面向实战”的教育训练工作新格局，全面提高公安民警、辅警队员的综合素质、实战技能、执法水平和应急处突能力，努力担当起“战训合一、值守灵武”的光荣使命，为维护灵武大局稳定、保障人民安居乐业尽职尽责，忠诚担当！