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【灵公纪实】社区警务聚智求变 共治格局多元构建
灵武公安社区警务
20 July 2018
自“一村（社区）一警”社区警务工作开展以来，灵武市公安局在上级公安机关和灵武市委政府的正确领导与支持下，按照全区社区警务工作“六建六促”总体要求，以推广智慧警务、主动警务、阳光警务、专业警务“四大警务”为抓手，强化社区警务五项基础工作，促进社区警务工作由点到面、逐步深入，迸发出勃勃生机，形成了领导亲力亲为、强力推动，广大社区民警积极探索、扎实推进的生动工作格局，助力我市“1+2+N”的社区警务工作全面提档升级。
01
高度重视、思想统一
扎实推进社区警务工作
2017年5月，灵武市人民政府下发《灵武市深入推进“一村（社区）双警”社区警务工作实施方案》，进一步推进我市社区警务工作，深化平安灵武建设。2018年，灵武市委按照自治区党委、政府《全面深化城乡社区警务改革的指导意见》、《银川市关于加强和推进社区警务工作的实施意见》的安排部署，结合我市实际，持续深化社区警务工作，制定了《灵武市关于进一步加强和推进社区警务工作实施方案》，于7月2日在市政府第57次常务会议通过，于7月17日在市委第49次常委会议通过，成立灵武市社区警务工作领导小组，由市委副书记、政法委书记任组长、市直各部门负责同志为成员的领导小组，并将社区警务工作列入灵武市平安建设考核。
灵武市公安局党委经过多次调查研究，将我市70个行政村，13个社区，1个农场科学地划分为17个警务区，并建设了24个标准化警务室，全面社区警务工作体系覆盖率到100%。
严格落实“办公用房达标，外观标识统一、办公设施齐全、警务公开上墙、民生服务延伸”的警务室建设标准。
通过警力下沉，内部挖潜等方式，重新调整警力配置，将33名新招录的事业编社区警务工作人员、24名辅警全部定岗到警务室，同时在公安机关选拔责任心强、经验丰富的老民警充实到社区警务队伍中，并按照每人每月1200元的标准配备84名警务专干，全面实现我市警务室警务力量配备率100%。
02
明确责任加压力
“1+2+N”聚合力
灵武市社区警务工作领导小组结合我市实际，明确责任分工，协调统筹、强力督导成员单位各司其职，为每名社区民警配备1名专职社区辅警，1名社区警务专干，同时，充分发挥综治专干、信访专干、禁毒专干、人民调解员、社区网格员、物业管理人员等“N”的力量；制定社区行政力量考核细则，对各成员单位发挥“N”的力量进行考核，将每月考核情况上报社区警务考核办公室，对工作不力、不能充分发挥作用的向所属单位进行函告通报，以此确保社区警务工作扎实而不浮于表面；专职城乡社区民警原则上在同一个村（社区）工作不少于5年，从而保证社区警务工作的连续性和稳定性。
03
捋顺关系、整体调度
助力实现“六全”目标
按照灵武市社会治理服务体系“灵盾工程”的实施意见及社区警务实施方案的要求，今年1月9日，我市率先任命各派出所所长兼任各街道（乡镇）综治中心副主任、社区民警兼任社区（村）综治中心副主任，进一步消除了社区警务工作的制度障碍。在城区，统筹领导综治专干、信访专干、禁毒专干、司法调解员、社区网格员、物业等综治力量；在农村，加强对村干部、综治专干、信访专干、禁毒专干、农村警务专干等综治力量的统一调度，充分发挥“N”的力量在信息收集、治安防范和矛盾纠纷调处等工作中的作用。
通过明确社区警务工作职责，着力增强社区民警工作主动性和积极性，落实基础信息“全采集”、实有人口“全掌握”、安全防范“全覆盖”、治安管理“全落实”、矛盾隐患“全排解”、公安服务“全到位”，最终实现“六全”的工作目标。
社区警务工作
一头连着民生
一头连着平安
灵武公安将以
抓铁有印的苦干精神
踏石有痕的工作作风
一抓到底 常抓不懈
力促社区警务工作
全面铺开 纵深发展